自然资源局能力作风建设年活动工作总结15篇

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篇一：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　　作风建设工作总结

　　作风建设工作总结5篇

　　作风建设工作总结篇1

　　根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：

　　一、组织动员、安排部署

　　按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

　　1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

　　2、制定了《xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

　　3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

　　二、具体活动

　　我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。

　　1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。

　　2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即

　　检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。

　　3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　三、学习情况

　　在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

　　作风建设工作总结篇2

　　根据《省直机关作风建设年活动工作方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段

　　第一阶段：学习动员、统一思想；

　　第二阶段：敞开大门、查找问题；

　　第三阶段：认真整改、完善制度；第四季度阶段：评议总结、巩固提高积极开展机关作风建设年活动，活动从4月10日开始至12月10日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕省委和厅党组确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

　　1、局党委高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构；印发了各阶段工作实施意见及安排表，在《安排表》中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风建设年活动动员大会。局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，

　　积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的.宣传发动。运用标语、宣传栏(5期)、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

　　2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。

　　作风建设工作总结篇3

　　根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的作风建设活动，现将活动情况汇报如下。

　　1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方式的改革升级，确保资金链的循环。

　　2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财务人员存在的思想懒惰，进取意识不强；依靠惯性思绪和工作，与时俱进精神缺乏；业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平和能力。

　　3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财务管理规范化。

　　作风建设工作总结篇4

　　XX县供销合作社按照永作办通（20xx）4号文《关于印发XX县作风建设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务“三农”。近几年来，XX县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：

　　㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工作中出现的一些新情况、新问题。

　　㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。

　　㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解决措施还不够具体。

　　㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

　　㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。

　　㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工作面突破力度不够。

　　㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监督检查不力。

　　㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。

　　㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的意义。

　　㈩20xx年1--10月经济指标完成情况

　　①经营总额：20xx年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易额5357万元。

　　②农资经营：20xx年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。

　　③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20xx年1-10月销售食盐972吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件（箱），并进行了烧毁。

　　④20xx年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。

　　⑤20xx年1-10月全系统实现利润61万元。

　　以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20xx年的各项指标。加大督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，确保项目资金和干部职工都不出问题。

　　作风建设工作总结篇5

　　根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将第一阶段工作环境总结以下：

　　1、构造策动、安排安排

　　根据上级安排安排，我局当真探讨、订定方案，及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本系统如何展开干部风格构筑年活动进行了安排安排，使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。为包管这项活动结壮有效第展开，特订定了一下办法和方案：

　　1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。由局党组布告、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）当真人和国土资本所长处构成，带领小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全部人员构成，详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作，为活动的结壮展开供给了构造保险。

　　2、订定了《Xx县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑，结壮促成干部风格构筑年活动深切展开，增进国土资本各项工作健康有序地展开做了进一步的明了。

　　3、召开了Xx县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策动大会。3月3日在构造六楼集会室召开了策动安排大会，会上局长对此次活动进行了深切的策动安排，发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。

　　2、详细活动

　　我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动，展开了多项充裕的活动。

　　1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会，并汇集入档。

　　2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。

　　3、美满了轨制。向社会发出了《Xx县国土资本局向社会果然承诺》明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

　　3、进修环境

　　在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参加进修的决议信念。

　　

　　

篇二：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　　2022年以来“作风建设年”活动工作总结一、开展活动情况（一）落实责任，提高认识严格贯彻落实市委、市政府《___在全市___开展“作风建设年”活动的实施方案》。自全市“作风建设年”活动动员会议后，我中心对此项工作高度重视。为切实落实好___大、___届中___二次全会精神的具体要求，我中心成立了“作风建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，建立健全了___机构，为该项工作的顺利开展提供了强有力的___保障。同时，结合我中心实际，__月__日我中心开展“作风建设年”活动启动动员大会，中心主任与各部门签订了《教育系统__年党风廉政建设目标责任书》。（二）制定方案，宣传发动为了推动“作风建设年”活动的开展，把开展“作风建设年”活动工作摆上了重要议事日程，制定了《___开展“作风建设年”活动的实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。要求全体教职工统一思想，提高认识，加强学习，积极参与到此次活动中来。并把“作风建设年”活动和廉政建设、党建工作等有机结合起来。（三）深入学习，注重实效我中心领导班子带领全体教职工深入学习，提高认识，及时___学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，__月__日开展了以“树立牢固意识、传承优良作风”为主题的党支部书记讲党课活动，进一步提高了全体教职工的思想意识。通过集中学习、支部学习、个人自学等多种形式，深化了学习内容，提高全体教职工对

　　

　　加强作风建设重要性和必要性的认识，进一步坚定理想信念。掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、有着良好师德师风教师队伍。在日常工作方面，我中心秉持着以学生自愿为原则，通过学生的学习兴趣进行选课。期间，我中心也始终按照“作风建设年”活动的总要求，坚持师生同吃同住，不搞特殊。

　　（四）征询意见，查摆问题1.结合实际，开展自查。中心领导班子积极开展自查整改，并发现了如工作作风不够踏实；调研次数不够，缺少整体分析结果；工作不够大胆，缺乏魄力等问题。实践中心着力整治缺乏实干精神问题，积极解决工作过程中存在的各项突出问题。深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。2.强化督查，健全机制。我中心积极强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进作风建设年活动落实不流于形式、成为常态化。领导班子积极开展自查，由中心纪检监察组牵头，经常性开展劳动纪律检查，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行作风建设变为工作习惯和自觉行动。二、存在问题及整改下一阶段将从以下几方面进行整改：一是强化学习，努力提升综合素养。深入持久学___章、党规和___系列讲话精神，贯彻落实___大精神，用科学理论武装头脑，不断加强政治修养和品行修养，严格要求自己，不折不扣的贯彻执行中央和市教育局的决策部署。二是改善

　　

　　工作作风，提高科学决策水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善工作作风和工作方法、提高工作成效为落脚点。三是率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用。作为党员干部，要带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头服务群众、遵纪守法，努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，用心工作。在今后的工作中，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固无私奉献的精神。

　　2022年以来乡镇安全生产工作总结___年以来，___以推进行业监管责任、属地管理责任和企业主体责任为目标，不断坚持问题导向、目标导向和制度导向，帮助企业落实制度管人、流程管事、责任推动，推进企业全员安全生产主体责任的有效落实和安全管理水平的能力提升，为区镇经济社会创造安全的发展环境。一、全面深入开展培训教育积极___各企业要利用“安全生产月”、企业开业纪念、年终总结大会等形式，不断提升教育培训氛围。区镇聘请安全生产教育培训联盟、___中心等中介机构对行业监管部门和企业重点人员进行集中培训；各企业对安全管理人员和特种作业人员要对接有培训资质的中介机构开展培训，取得合格证书后方可上岗；对企业所有人员要按照三级教育培训要求，开展培训；每位岗位操作人员要进行岗前在培训和不定期业务技能考试培训，对特种作业人员和八大危险作业进行专项培训，确保各级教育培训起到可靠有效务实的作用和效果。二、扎实开展安全生产大检查活动

　　

　　一是通过“政府购买服务”方式，开展安全生产大检查。针对重点行业领域、重点部位、重点内容，关键生产环节、关键时间节点、关键安全配置要素等进行全面检查，确保职责履行到位、制度管控到位、安全生产意识提升到位，经年以来共___安全大检查、专项检查共#次，共查摆隐患#条，现已全部闭环整改；二是开展企业互查活动。针对辖区部分企业生产经营性质相似的特点，进行安全生产互查，通过互查，达到相互学习，相互提醒、相互促进的目的，同时根据企业安全生产专家云集的特点，抽调部分专家对辖区安全生产管控薄弱的企业开展互查，并积极推动企业帮扶结对工作，巩固双重预防体系建设的成果，起到赶帮带扶的效果；三是开展企业自查自纠活动。企业分级进行隐患自查自纠活动，每周定期上报区镇安委会，同时对查摆的隐患进行核实和验证，确保自查自纠活动不流于形式，逐步完善外部专家检查、区镇专家互查、本地企业自查的技术战斗堡垒，不断织密政府主导与企业自查自纠相结合的事故防范体系。

　　三、积极开展“素质固安”活动各企业结合“素质固安”活动，积极培育和创造各自的安全文化，并融入到企业文化氛围；紧紧围绕“项目管理、体验基地、送教下乡、志愿服务、文化传播、公益广告、亲情管理”八条工作主线，进一步延伸安全生产宣传触角，同时___家企业年初制定应急演练计划并付诸实施，不断提升员工的应急技能；区镇___、___公司综合与专项应急演练，打造政府引领与企业推动相交织的应急管理体系，努力打造遵规守纪、操作实战能力强的本质安全性企业员工队伍和安全意识强、应急能力强的安全型公民。四、强化双重预防体系执法检查

　　

篇三：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　　自然资源和规划局2022年工作总结范文(通用4篇)

　　【篇1】自然资源和规划局2022年工作总结

　　宁波市自然资源和规划局行政议事规则

　　（试行）

　　第一章总则

　　第一条为进一步健全和规范宁波市自然资源和规划局行政决策规则和程序，落实民主集中制原则，推进科学决策、民主决策、依法决策，提高决策水平和工作效率，参照《宁波市人民政府重大行政决策行政程序规定》和《宁波市人民政府常务会议工作规则》《浙江省自然资源厅工作规则》，结合工作实际，制定本规则。

　　第二条自然资源和规划局局长办公会议、局务会议、业务工作例会和专题会议是履行行政职能的重要议事决策形式，全局重大行政决策事项都应经过工作会议集体研究决定。

　　第三条提交工作会议审议的事项，要深入调查研究，进行合法性、必要性、科学性和可行性论证。涉及到相关部门或相关处室、单位的，应当充分协商；涉及兄弟部门或区县（市）分局的，应当事先征求意见；涉及重大公共利益和公众权益的，应采取论证会、听证会等多种形式广泛征求各方面意见和建议，其中容易引发社会稳定问题的，要按规定进行社会稳定风险评估。

　　第二章局长办公会议

　　第四条局长办公会议是对行政工作进行集体决策的会议，局班子成员及与议题有关的局领导（包括巡视员、副巡视员、副局级事业单位负责人）

　　出席，由局长或局长委托的局领导召集和主持。办公室、驻局纪检监察组以及与会议议题有关的处（室、局）、单位主要负责人列席会议。会议出席人数须超过应到人数的二分之一。

　　第五条局长办公会议的主要议题包括：（一）传达党中央、国务院和上级党委、政府及自然资源和规划主管部门的重要指示、决定、会议精神，研究贯彻落实意见。（二）研究决定自然资源和规划局行政工作中的重要事项。（三）研究需向上级机关请示、报告的重要事项。（四）讨论代市政府起草的重要文件送审稿。（五）研究确定全市自然资源和规划工作长远规划、年度计划、重大改革举措等。（六）研究自然资源和规划法规、规章、政策和行政规范性文件的制定和修订工作。【篇2】自然资源和规划局2022年工作总结儋州市自然资源和规划局关于儋州市个卫生院项目建筑设计方案批前公示根据省政府文件要求，要加快我市个医疗卫生机构标准建设，市卫健委组织设计了我市个卫生院项目建筑设计方案，具体规划指标如下：为征求利害关系人和市民的意见，现按程序进行批前公示。、公示时间：天（年月日起至月日止）。

　　、公示地点：儋州市人民政务网（）；建设项目现场。、公示意见反馈方式：（）电子邮件请发送到：

　　（）书面意见请送至儋州市中兴大街儋州市自然资源和规划局四楼规划管理科；

　　（）意见或建议应在公示期限内提出，逾期未反馈，将视为无意见。、附件：总平面、效果图。儋州市自然资源和规划局年月日【篇3】自然资源和规划局2022年工作总结某某自然资源和规划局国有建设用地使用权拍卖出让公告（2022）地块具体规划要求详见规划设计条件。二、中华人民共和国境内的法人、自然人和其他组织均可申请参加（在江山市范围内有拖欠土地出让金、失信被执行人、重大税收违法案件当事人和法律、法规另有规定的除外），申请人应当单独申请。三、本次国有建设用地使用权拍卖出让不设底价，增价幅度为50万元/次或其整数倍，按照“价高者得”的原则确定竞得入选人，确定竞得入选人的具体要求详见《出让文件》。四、申请方式

　　本次国有建设用地使用权拍卖出让通过浙江省国有建设用地使用权网上交易系统（略_ZJ/）进行。申请人须办理或持有有效的数字证书（CA认证），并按要求足额缴纳竞买保证金，方可参加网上拍卖出让活动。

　　五、出让时间安排：

　　报名时间：2022年4月13日9:00至2022年4月23日16:00。（竞买保证金缴纳截止时间为2022年4月23日16:00）

　　拍卖时间：2022年4月24日9:00起至最高价产生。

　　以上时间均以浙江省国有建设用地使用权出让网上交易系统时间为准，竞买保证金到达指定账户时间以银行信息系统为准。

　　

　　

篇四：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

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　　作风建设个人工作总结5篇

　　作风建设个人工作总结1根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将

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　　1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动

　　工均匀记进修笔记已达10000字以上，局构造前后3次构造全部人员

　　心得领会，并汇集入档。

　　进行讨了广泛的评论辩论交换，为副股长以上人员订定了一道与本身

　　2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长

　　股室相干的题目，在大会长进行了细致的解释，每名职工都联合本身

　　对每名股所长进行了随机性问答式发问。每名股长处对马局长的发问进

　　的工作实际谈了心得领会，交换了思维。局活动带领小组，坚定每周

　　行了细致的讲解。此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、对职工进修环境进行查抄和评比，对完不可进修人任务要求的及时进

　　所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。

　　行补课，期限遇长进行，对进修中存在的题目及时改正，克服了进修

　　3、美满了轨制。向社会发出了《__县国土资本局向社会果然承诺》

　　不自动、不自动的陋俗，建立了进修便是工作的见解，加强了职工参

　　明了了办事程序及内容，进步了办事效果。办理了“门难进、脸难看、加进修的决议信念。

　　事难办”的现象。

　　作风建设个人工作总结2

　　3、进修环境

　　一、组织动员、安排部署

　　在进修上，我们局坚定高标准，严要求，始终坚定以思维教诲方法

　　按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了

　　为先导，采取集结进修与个人自学、专题带领与评论辩论交换、通读与

　　全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统

　　精读相联合的方法，当真进修了县委、市局《关于展开干部风格构筑年

　　如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一

　　活动的履行定见》，及上级文件精神。经过议定当真进修，每个干部职

　　步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这

　　

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　　项活动扎实有效

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　　式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精

　　风、生活作风等方面的情况，深刻查找领导班子及个人在“庸、懒、

　　读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活

　　散、浮”四个方面存在的突出问题进行深入分析找差距，认真思考、

　　动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均

　　总结经验，围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。

　　记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了

　　作风建设教育的目的，就是要改进行业的作风转变，充分发挥政府直

　　广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，能部门的各项工作职能、职责、努力完成各项工作任务，更好的服务

　　在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得

　　“三农”。近几年来，__县供销合作社虽然取得一定成绩，但也存在

　　体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检

　　着一些问题，通过查找，主要有以下几个方面：

　　查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，

　　㈠对单位的学习抓得不够认真，平时虽然比较注重各种文件精神

　　对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树

　　的学习，但过分把精力用于业务的开展，对一些政治理论学习抓得不

　　立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

　　够，安排不够深入细致。当前工作形势对我们供销社干部，特别是领

　　作风建设个人工作总结3

　　导干部的综合素质提出了很大的挑战，为“三农”服务的问题、

　　__县供销合作社按照永作办通(20__)4号文《关于印发__县作风建

　　“乡村流通工程”问题，学习是刻不容缓的，虽然能够组织集体学习，

　　设教育活动查找问题阶段实施方案的通知》精神，结合我社实际，全面

　　但学习内容比较少，没有抓住实质性，动用理论指导实践的意识不强，

　　回顾总结了我社领导班子，在加强思想作风、学风、工作作风、领导作

　　没有把握解决好企业改革与创建，推进供销合作社“二次创业”等工

　　

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　　作中出现的一些新情况、新问题。

　　要求上还有差距，对制度落实的监督检查也不够，个别制度还停留在

　　㈡解放思想不够，没有形式超前意识。在供销系统改革与创建工作

　　纸面上，没有在实际中得到落实。

　　中，班子虽然能积极配合，但面对很多新问题和新关系，仍然有顾虑，

　　㈥工作方面。机关工作人员还存在作风散慢现象，上班迟到，早

　　没有做到大胆实践，大胆创新，缺少创新开拓精神。

　　退，工作时间做与工作无关的事。这是由于班子对纪律抓得不严，致

　　㈢服务意识没有更进一步加强。由于改革工作的不断发展，但对创

　　使某些工作责任、工作制度落实不到位。目前是供销社发展的关键时

　　建“两社一会”、争取项目、各项服务效率等管理、跟踪还有差距，缺

　　期，面临的困难和问题也比较多，这就是要求我们共产党员、领导干

　　乏一种进取精神。对一些热点难点问题，落实不够全面，不够透彻，解

　　部，特别是党员领导干部要去做细致的工作。由于工作任务重，有时

　　决措施还不够具体。

　　会出现工作方法上单一，没有发挥班子的最佳效能，创新意识差，工

　　㈣廉洁自律意识不够强。联社班子虽然能够坚持原则，能自觉抵制

　　作面突破力度不够。

　　腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中一些细节上还存在一些不足，班子

　　㈦按照效能政府“四项制度”的要求，联社成立了推行“效能政

　　交心少，与职工互相交流也不够，在协调各部门工作时接待也时有超标

　　府”四项制度领导小组及实施方案。但在执行中有时管理跟不上，监

　　现象，下乡工作中，有时也有吃、喝现象，班子严以律纪有时做得不够，

　　督检查不力。

　　吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。

　　㈧在创先争优上存在活动不扎实，只抓其他业务的开展，没有把

　　㈤规章制度的落实还有差距。虽然制定了规章制度，在贯彻执行和

　　创先争优工作落到实处，有时做了些工作，但不够完善。

　　

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　　㈨在开展“党务、政务、财务”三公开工作中，有时做得不够完善，

　　保障了人民身体健康，烟花爆竹经营做到安全无事故，保证了全县人

　　督查、检查有时不到位，对企业财务工作不重视，认为企业业务不多，民过上安宁、祥和、喜庆的节日。共查收伪劣烟花爆竹500件(箱)，

　　好坏与企业关系不大，有时导致企业财务工作华而不实，失去了监管的

　　并进行了烧毁。

　　意义。

　　④20__年1-10月发展“两社一会”19个，其中综合服务社12个、

　　㈩20__年1--10月经济指标完成情况

　　专业合作社7个，农资农家店10个、培训各类人员402人。“两社一

　　①经营总额：20__年1-10月完成销售总额14625万元，其中：农

　　会”挂牌40家，其中：标准化综合服务社8家。

　　业生产资料销售5338万元，日用消费品3930万元，商品交易市场交易

　　⑤20__年1-10月全系统实现利润61万元。

　　额5357万元。

　　以上几项经济指标完成情况看，还很不乐观，与上级的要求及目

　　②农资经营：20__年1-10月供应各种化肥销售完成31369吨，其

　　标还有差距，我们必须加大马力，按时完成20__年的各项指标。加大

　　中：尿素16187吨、碳铵1029吨、普钙9404吨、复合肥4571吨、钾

　　督查力度及检查工作，做好对项目资金的跟踪，检查和工程验收工作，

　　肥178吨、各种化学农药销售143400公斤。

　　确保项目资金和干部职工都不出问题。

　　③食盐、烟花爆竹等特殊商品经营：20__年1-10月销售食盐972

　　作风建设个人工作总结4

　　吨、烟花爆竹70万元。同时，我社与盐业、工商、公安、安监、技术

　　根据市总作风建设月活动要求，财务部从提高财务人员素质和能

　　监督等部门紧密配合，以强有力的措施防止了劣质盐，低碘盐流入市场，力，规范财务行为，充分发挥财务管理的基础性作用，使财务管理水

　　

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　　平与市总整体工作水平保持一致的角度出发，积极开展了为期一个月的

　　务管理规范化。

　　作风建设活动，现将活动情况汇报如下。

　　作风建设个人工作总结5

　　1、发挥好财务部作为信息集散中心牵头单位的作用，积极推动市

　　今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委

　　总机关运行机制的改革。加强与地税部门的沟通协调及对接工作，积极

　　关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范

　　推动机关企业工会信息化平台建设，提供完善完整的企业o工会信息。权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完

　　通过促进信息在市总机关内部的流动，推动市总机关运行机制和工作方

　　善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，

　　式的改革升级，确保资金链的循环。

　　全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：

　　2、转变工作作风，培养求真务实、真抓实干的作风。认真查找财

　　一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系

　　务人员存在的思想懒惰，进取意识不强;依靠惯性思绪和工作，与时俱

　　群众的有关规定

　　进精神缺乏;业务基础薄弱，主动学习精神不够等突出问题，开展批评

　　1、深入学习，提高认识。

　　和自我批评，深刻剖析原因，克服麻痹意识，端正态度，主动思考和作

　　中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见

　　为，围绕年度工作目标任务查漏补缺，积极整改，提升财务管理的水平

　　文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认

　　和能力。

　　真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活

　　3、加强财务基础工作，认真落实财务管理各项工作制度，促进财

　　动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升

　　

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　　学习效果。

　　规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强

　　2、开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九

　　化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局

　　章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实

　　局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过

　　行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，

　　程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深

　　始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习

　　刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作

　　惯和自觉行动。

　　开展。

　　二、有效开展作风建设主题活动

　　3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、

　　1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把

　　省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实

　　“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落

　　际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切

　　实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措

　　联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于20__年春节期间改进

　　来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主

　　工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在

　　市委相关规定的贯彻落实工作。

　　全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活

　　4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项

　　动进行了专题研究。二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为

　　

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　　民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。

　　2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。

　　3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出

　　“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的一致好评。

　　三、认真处理群众投诉意见今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布

　　

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　　投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。

　　2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。

　　3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后

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　　畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治

　　纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业宁静日制

　　违。原市种畜种禽场于20__年5月启动破产改制后，由于历史原因没

　　度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查

　　有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按

　　的单位制定了年度检查计划，并向市优化办进行了备案。二是规范了

　　照岳发[20__]2号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治

　　行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制

　　违工作小组，积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进

　　定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，

　　行对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建

　　尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发

　　档，配合控违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑4处(小偏

　　现慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推进了

　　屋)，辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下

　　行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务

　　发了“五创”提质年度工作方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局

　　中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、办理条件、办结

　　系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队;时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公

　　对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了

　　布，全年共收件35件，办结35件，期内提前办结率100%。同时通过

　　《“五创”劝导值班登记册》，对每天的执勤和劝导记录进行登记。

　　继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回

　　2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”，按照市

　　访10个服务对象，群众满意率为100%。

　　优化办的要求，我局及时制定了专项治理工作方案，认真开展了自查自

　　3、抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作纳入重

　　

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　　要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加强公务接待管理、

　　经统计，全年机关工作人员出勤率达99.1%。同时，要求工作人员主

　　公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理，动接受社会监督，严格遵守《机关工作人员日常行为规范》，仪表大

　　全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公

　　方，衣着得体，服饰整洁。公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，

　　务接待费用、党政机关出国(境)费用、办公经费五项费用“零增长”，多讲普通话，不讲粗话、脏话和忌语，树立部门的文明形象。

　　达到了厉行节约的目标。

　　6、规范会风会纪。今年来，我们以务实的态度开好必要的、解决

　　4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”

　　实际问题的会议，从严控制会议数量、规模和会期，把一些会议合并

　　的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专题_，对照群众

　　召开，并提高会议质量，端正会风，严格要求遵守会议纪律。同时，

　　评议意见进行自查自纠，并明确了整改措施：一要加强学习，提高机关

　　按时参加市委、市政府召开的工作会议，严格做到不代会、不迟到、

　　工作人员的综合素质;二要认真履行职责，务求工作成效;三要经常深入

　　不早退，切实保证了会议的满勤率。

　　基层，服务群众;四要强化群众观念，改进工作作风;五要认真开展调查

　　研究，解决实际问题。六要严格自律意识，做到廉洁从政。

　　5、严格工作纪律。以制度约束为切入点，完善《机关管理制度》，

　　坚决执行考勤登记制度，考勤结果与年终评优挂钩，杜绝了迟到早退、

　　无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现象。

　　

　　

　　

篇五：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　　阿勒泰地区国土资源局机关效能建设工作总结范文

　　自开展机关效能建设活动以来，地区国土资源局按照地委、行署以及国土资源厅的统一部署和要求，高度重视，精心策划，周密部署，扎实工作，采取一系列措施，抓学习、抓制度、抓落实，进一步把思想统一到地委、行署以及厅党组的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为地方经济发展服务的任务上来，较好地完成了各项工作任务，并取得了一定成效。

　　成了层层动员、层层管理、层层落实的良好格局。通过效能建设活动的开展，全系统干部的思想认识进一步提高，工作作风得到了进一步转变，办事效率和服务质量得到进一步提升。

　　二、采取“五抓”措施，切实提高机关行政效能建设水平在机关效能建设活动中，我们认真落实“五抓”措施，扎实推进机关效能建设，营造了“人人讲效能，处处抓效能，事事高效能”的浓厚氛围。

　　一是广泛征求意见“抓整改’。开展了“征求意见月”活动，通过发放征求意见表、设立意见箱、个别访谈等方式向社会广泛征求意见。组织了调研小组，先后深入调查走访28家企业和200余人次的服务对象，查找存在的不正之风和群众反映强烈的“热点”问题，及时发现薄弱环节和带有普遍性的问题。共查找出包括工作存在“推、绕、躲”、服务意识不到位、责任意识不强等涉及五大块12个方面的问题。针对查找出来的问题，认真剖析原因，提出整改措施和解决方法，并切实进行了整改。

　　二是完善管理制度“抓落实”。围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度，用制度落实促效能建设。先后制定完善了政务公开工作规定、

　　首问责任制、行政过错责任追究办法、矿政、地政管理、信访工作、财务工作等30余项规章制度，做到了工作程序规范，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分。严格执行政务公开制，通过设臵政务电子大屏幕、电子触摸屏、制作“公开栏”的方法向社会公示领导分工、机构设臵、科

　　室职能和各项办事程序、收费标准，公布有关行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交全部材料的目录，便于在具体工作中对照执行。在电子大屏幕发布公示31项、在电子触摸屏公示26项内容、在“公开栏”公示21项，涉及土地矿业管理、干部人事、职工管理、财务收支及重大事项等各方面。并在地区政府网公开了2005年以来的所有文件，全面规范了整个系统的管理运作行为，使国土资源管理工作成为“阳光工程”。

　　三是领导高度重视“抓督查”。切实加大了对全系统行政效能建设的督查力度，地区国土资源局局长张新泰、局党组书记哈力克亲自带队，先后多次深入所属7个县（市）局开展“机关效能建设”工作督导检查。通过听取县（市）国土资源局机关效能建设工作汇报、察看相关制度建设情况、走访矿山企业和暗访国土资源所等方式，进一步推动了县（市）国土资源局机关效能建设工作任务的落实。对布尔津县一名工作期间脱岗的国土所人员及所在乡所所长分别进行了处分和通报批评。

　　动服务意识。吉木乃县国土资源局制定了效能建设月考评办法，从业务工作、临时性工作、作风建设等三个方面对领导班子及干部进行考核，并与年底目标考核进行挂钩。福海县国土局通过实施“提效增质”工程，对各科（所）工作人员实行日考核、月通报，切实提高了干部职工的整体素质和办事效率。

　　五是注重总结宣传“抓氛围”。我们始终将总结宣传工作做为推进机关效能建设工作的重要抓手，采取电视、网络、编发信息、制作宣传栏、制发宣传标语等多种形式，积极对外宣传全系统机关效能建设工作进程和取得的成效，注重事实求是，不虚假夸大，树立了良好的对外形象，营造了良好的活动氛围。截止目前，各县市局共编发上报信息60余期，地区局效能办编发信息18期。其中《福海局机关效能建设百分制考核》被国土资源报采用，《阿勒泰地区国土资源系统“四抓”促效能建设水平提高》被国土资源部网站采用。同时，在局门户网站上设立了政务信息公开专栏、网上查询窗口、信访投诉和举报专栏、网上办事窗口和交易窗口，实现了地区国土资源管理部门政务信息的网上公开。2022年共上传信息457条，被自治区国土资源厅评为政务信息公开示范性网站。

　　三、紧密结合工作实际，有效促进各项工作任务的落实我们注重把效能建设与国土资源部开展的“两整治、一改革”、建设工程领域专项治理和纠风工作相结合，做到了把效能建设贯穿各项管理工作的始终，通过加强机关行政效能建设，推动管理效率的提高，有力促进了地委、行署各项重大决策部署的贯彻落

　　实，各项管理工作取得了明显成效，切实保障了地区经济社会跨越式发展和长治久安。

　　一是全力以赴服务民生项目用地。认真落实耕地保护目标责任制，全地区耕地面积达到20.13万公顷，实现了稳中有增。围绕地区经济社会跨越式发展的新形势，提前介入，全程服务，重点做好能源、矿业、旅游、水利、交通、电力、城市基础设施和保障性住房及牧民定居民生工程等重点项目用地的预审和正式报批工作。截止目前，建设用地预审审核上报项目26个，拟用地总面积2465.05公顷。积极开展土地开发整理工作。

　　2022年全地区共实施土地开发整理项目9个，建设总规模11.91万亩，新增耕地2.17万亩，总投资12894.98万元。

　　二是着力加强矿产资源管理。积极推进矿产资源整合，取得了较好成效。青河县惠源矿业有限责任公司老山口铁矿区IV矿段铁矿获得第一批全国矿产资源开发整合先进矿山称号。矿业权实地核查工作圆满收尾，我局与新疆地矿局第四地质大队获得了全国矿业权实地核查工作先进集体称号。截止10月30日，全地区共征收补偿费9542.02万元，预计全年将突破亿元大关。

　　三是扎实开展地质环境保护和治理。上报自治区国土资源厅矿产资源节约与综合利用奖励和示范工程项目7个，矿产资源节约与综合利用基地2个、地质灾害防治项目16个、矿山地质环境治理项目8个。获厅下达资金1493.3万元。今年全区矿山生态恢复面积达22.6公顷，累计投入848万元。

　　四是积极推进基础测绘工作。抓住中央和对口支援省市申报

　　支援项目的契机，积极申报了2022年度边远地区少数民族地区基础测绘专项补助经费项目。1:500大比例尺测绘项目，今年安排四个项目，总投资360万元，成图800幅，面积为50平方公里。1:1万基础测绘项目，项目投资574.1万元，成图299幅，面积7475平方公里。

　　五是坚定不移规范管理秩序。强力推进土地卫片执法检查，保持执法监察高压态势，严肃查处各类违法违规用地行为，一批违法用地项目被坚决停工、拆除和复垦。履行职责到位率100%，违法占用耕地比例从96%降至为零，最终顺利通过国土资源部验收。

　　虽然在机关效能建设活动中，我们强调作风转变，注重提高效率，强化优化服务，采取了多项措施，取得了一定的成绩，但工作中还有不尽如人意的地方，与上级领导的要求相比，与群众的愿望相比，仍有不小的差距。如机关效能建设开展还不够平衡，个别县（市）局对机关效能建设活动认识不到位，措施不力，工作呈现一般化；个别工作人员还存在有令不行、有禁不止，执法随意，服务态度“生、冷、硬”的问题。

　　今后的工作中，我们将严格按照地委、行署以及厅党组的要求，进一步强化服务意识，提升服务水平，加大监督管理力度，优化完善制度机制，力促机关效能建设取得扎扎实实的成效，为促进全地区经济社会发展提供服务保障。一是广开言路，开门纳谏。广泛开展征求意见活动，在自己查找存在问题的基础上，广泛接受社会各界的评议，实行开门纳谏，广泛征求各方面的意见

　　

　　

篇六：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　　作风建设工作总结2022年作风建设年活动工作总结

　　根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我局党工委高度重视，精心安排，在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合系统实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全系统在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下：

　　一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我局党工委高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。一是抓组织领导。活动一开始，局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署，并迅速开展工作，成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室，由局党工委书记亲自担任领导小组组长，局党工委副书记任副组长，成员由各分管领导组成，领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合我系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长某某某同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，

　　

　　我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。

　　二、强化学习，思想认识到位按照活动的《实施方案》和活动计划，我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，局活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、局领导专题讲课、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，并要求每位机关干部在活动中至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员系统各单位要结合各自实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。三、活动多样，工作措施有力一是扎实开展主题教育实践活动，从而进一步规范了“人权、事权、财权”，有力推进了权力运行规范化程序化、办事服务高效化优质化，促进了行风政风的进一步好转。二是着重围绕省、市、县以及局党工委有关“作风建设年”活动的主要目标责任和要求，向广大干部职工以及社会各界广泛征集有关促进系统作风建设的意见、建议和对策。同时，局纪工委还专门设立了监督投诉电话，扩大社会监督面。三是仔细查找，认真剖析，开展作风建设大讨论活动。从系统的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论，查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路制定整改

　　

　　措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取，敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进交通系统又好又快发展提供了坚强的保障。

　　四是认真开展机关干部走访调研活动。认真组织开展了机关干部下基层“走进矛盾，破解难题”的走访调研活动。局班子成员下联系村蹲点调研，通过走访困难家庭，与村两委会成员共同探讨今后村集体经济发展和社会治安工作，实际解决了村当时的难事、烦事，调研结束后，各班子成员都撰写了蹲点手册和调研报告。同时，我们还组织机关中层干部下村访户，和联系村的部分党员和群众、村民小组长、村两委会成员进行座谈，了解村干部在群众中的认可度，村后备干部的推荐，群众的困难和意见，外来流动党员情况等，并认真做好笔记。到目前为止，共走访慰问困难群众、困难党员127名，帮扶结对72个，捐助资金19余万元，解决联系村实际困难5个。

　　四、取得的主要成绩一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过系统学习教育，系统全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同局党工委保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过调研蹲点，下村访户，实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，维护好、发展好人民群众的根本利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。三是工作实效，机关效能建设蔚然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体机关工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，行政成本进一步降低，发展环境进一步优化。四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，局班子成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求机关做到的，自己

　　

　　坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，在蹲点调研中，对困难家庭挨家挨户的问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。

　　通过开展“作风建设年”活动，我局的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我局作风建设工作不断地推上一个又上一个新的台阶。

　　

　　

　　

篇七：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　　自然资源局年度工作总结

　　自然资源局年度工作总结一、xx年工作情况（一）完善规划体系，引领城乡功能品质提升（二）抓好用地保障，厚植未来发展后劲（三）加强自然资源管护，严厉打击违法行为（四）立足服务民生，防范化解重大风险二、获得荣誉情况三、特色亮点工作四、xx年工作安排（一）抓实规划工作。一是做精做细规划管理工作。做好选址论证，确保规划选址科学、合理；加大规划报建方案审查力度，确保规划、建设一致性；强化规划核实，确保项目有审批，不走形，不走样，不长高，不长胖；筹备好市规委会。二是做深做实规划编制工作。加强与东部新区的深度对接，力争xx年xx月前完成国土空间总体规划成果，年底前完成法定报批程序；待各镇（街道）规模确定后，尽快启动镇级国土空间规划编制；协助

　　xx市局开展第二届xx市特色镇（街区）建设和川西林盘保护修复规划设计方案全球征集活动。

　　（二）抓好用地保障。一是抓紧抓实xxx年度我市项目用地计划指标申报确认和组卷报批工作。二是加大已具备供地条件项目的供应力度，确保我市近x年平均供地率不低于xx%。三是推进涉嫌闲置土地及低效工业用地整改工作，促进国有建设用地科学合理开发利用。四是深入学习宣传新《土地管理法》，积极探索新形式下用地保障工作。（三）推进建设用地整理。一是有序推进城乡建设用地增减挂钩项目，力争xx个项目验收颁证。二是有序推进农民集中建房整理项目，力争正在实施的林初心个项目申报验收。三是结合市政府全域实施土地整理项目规划，推进农用地整理项目实施。（四）做好自然资源执法检查。

　　一是进一步强化日常动态巡查工作，把违法占地案件消灭在萌芽状态。

　　二是持续做好卫片执法检查，确保顺利通过上级检查验收，避免被约谈问责。

　　三是做好耕地保护专项督察发现问题和自然资源督察发现问题整改工作，确保按期销号。四是积极开展农村乱占耕地建房整治摸排后续工作。

　　（五）抓好林业资源管理。一是加强森林资源保护，确保林业资源安全。二是全面开展造林绿化工作。三是争创x省森林城市、绿化模范单位、绿化示范村。自然资源局年度工作总结区环保委办公室：根据通知要求，现将我局实施绿色发展行动2021年上半年工作总结如下：一、突出规划管控，抓耕地保护落实，坚决守住三大红线一是强化国土空间规划引领和资源管控。开展全区范围内16个片区的土地征收成片开发方案编制工作，已完成2个方案编制工作并上报省厅审核。完成六安市国土空间总体规划（2019-2035年）》编

　　制和全区线性基础设施及规划编制相关材料收集，为我区下一步的村庄规划和乡镇国土空间规划编制提供详实基础。启动全区永久基本农田核实整改补足和城镇开发边界划定工作。发挥建设项目用地预审前置作用，对7个项目进行了规划预审，提供林地审批审查意见共13份，受理编制六安金安通用机场等三个重点项目永久基本农田补划和规划修改工作。

　　二是严格落实耕地保护责任。完成区、乡(镇)、村三级耕地保护目标责任书签订工作；实现耕地质量和数量的动态平衡。在自然资源部耕地占补平衡动态监管系统落实非农建设项目占用耕地公顷（其中水田公顷）挂钩指标；完成2020年度水毁耕地复垦工作。淠东乡海潮村等4个乡镇6个行政村的水毁耕地项目已全部竣工,正在组织项目竣工验收、审计等工作。完成孙岗镇关塘、连墩村荒草地开发项目补充耕地项目实地核查整改工作。

　　二、突出空间保障，抓土地高效利用，有序规范土地管理一是用地报批工作提质提效。2021年上半年，组卷上报省厅28个报件，面积4516亩，已经省政府批准10个批次，面积1687亩。二是有序有力推进土地供应。截止目前共发布出让公告八期，已挂牌成交15宗，出让面积亩，成交总价款71005万元，其中区本级成交11宗，出让面积亩，成交总价款67265万元。示范园区成交工

　　业用地3宗，商服用地1宗，出让面积亩，成交总价款3740万元。划拨用地11宗，划拨面积亩。

　　三是扎实做好闲置土地处置。2018年例行督察闲置土地共查处4宗，目前已整改到位3宗。剩余一宗已报请区政府督促区城投公司在7月28日前完成整改。

　　四是规范设施农用地、临时用地管理。申报办理设施农用地15宗，面积亩；办理临时用地8宗，面积亩。

　　三、下半年工作安排一是强化规划管控力度。做好全区国土空间规划编制工作中，划好三条控制线，制定全区村庄规划三年行动方案和年度编制计划，加快推进多规合一，尽快形成阶段性成果。二是全力保障项目建设用地。加大农转用和计划外指标争取力度，会同区发改委等区直部门，争取更多项目进入省级重点项目库。保证重点项目、民生项目和工业项目用地的.报批前期准备工作，争取实现快报快批。强化土地供后监管，开展闲置土地清理工作，争取更多的增存挂钩指标。自然资源局年度工作总结一、主要工作成效一是加强地块收储工作。完成方圆市政公司、昌辉公司老三村地

　　块、原新光公司x宗地块收储，面积亩，收储工作稳步推进。二是持续强化执法监察。严格落实日常执法监察，至xx月底共开展执法巡查xxx次，发现违法违规线索xx个，及时有效制止；立案查处土地违法案件xx宗，依法作出行政处罚xx宗（含上年度立案xx宗），结案xx宗，退还土地平方米，没收建筑面积平方米，没收矿产品立方米，依法收缴罚款万元。扎实开展农村乱占耕地问题摸排工作，制定《xx县农村乱占耕地建房问题摸排工作方案》，认真组织摸排业务培训、做好技术指导。目前全县已完成初步摸排任务，确定纳入摸排填报范围xxxx宗。同时在摸排中坚决遏制新增问题，及时依法拆除x宗，拆除面积平方米。三是加强土地整治，坚守耕地红线。全面梳理分析、核实永久基本农田划定成果；完成xxxx年第一批次新增耕地项目的省厅备案工作，备案新增耕地面积亩，其中水田面积亩，旱地亩，超额完成了市级下达的任务数（xx亩）；完成xxxx年第二批次xx个新增耕地项目的县级验收，预计新增耕地面积亩，争取年内获取省厅备案批复。同时，还组织开展新增耕地项目的摸排工作，目前已发掘一批宜耕园地（林地）项目，预计新增耕地面积可达xxx亩。四是开展生态保护红线评估工作。对已划定的成果进行科学评估，结合自然保护地整合优化成果，有针对性地提出优化完善建议方案。目前，已按要求完成第七次修改，调整后xx县生态保护红线面积公顷，

　　

篇八：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　　自然资源近期工作要点及作风建设情况

　　现在将我局2022年工作要点、作风建设工作要点和全面深化改革工作要点汇报如下：

　　一、我局2022年工作要点（一）全力抓好党建工作、全力落实党风廉政建设。一是精心组织策划系列党建宣传活动，进一步激发广大党员干部创先争优热情。二是守好我局意识形态阵地，落实意识形态工作责任制。三是以创建省级文明单位为载体，全面开展我局党支部规范化建设梯级提升工程，推进机关党建工作。四是健全党风廉政建设责任制，落实纪委1+6+N监督机制，加强廉政教育，驰而不息纠治“四风”。（二）全力配合完成国土空间规划编制工作，全力推进村庄规划、控制性详细规划编制工作。一是按照区委区政府要求，继续整合需纳入城镇开发边界项目相关支撑材料，及时向市国土空间规划编制组提报意见建议，努力拓展我区城市发展空间。二是指导镇办全面启动村庄规划编制工作，做到应编尽编。三是完成科技工业园控制性详细规划编制及批复工作，实现控规批复100%全覆盖。四是依据省加强国土空间规划保障服务文件要求，对列入清单的项目编制两规一致性调整方案，为城市发展做好保障。（三）全力保障省、市、区各级重点项目落地落实。一是积极争取各类指标，保障用地需求。推动使用省重点项目、

　　省文化旅游重点项目等各类省级专项指标，确保省、市、区各类重大项目落地。二是做好新增建设用地指标执行工作，确保全年新增建设用地指标执行率达到100%。三是开展相关控制性详细规划修改工作，做好规划、土地手续审批工作，确保各级重点项目顺利进行。四是继续保障火车站南北广场项目顺利进行。继续做好南广场土地征收、勘测定界、土地供应、不动产发证等扫尾工作，做好北广场土地权属调查、不动产信息查询、权证注销、土地收回、土地供应等工作。

　　（四）全力做好耕地保护，全力开展执法监察。严格落实耕地保护责任，做好永久基本农田核实整改补划工作和耕地质量评价工作，确保完成耕地保有量目标和永久基本农田保护目标。一是全面清理整治农村乱占耕地建房问题并开展“大棚房”问题“回头看”。二是全面开展卫片执法检查，全面推广使用省“空天地一体化监督监管执法系统”。三是开展“非农化非粮化”问题整治。

　　（五）全力做好自然资源确权登记，开展年度变更调查，全力做好2022年林草生态综合监测评价项目。一是依据市政府通知要求和市局统一部署，2021年至2022年6月配合上级登记机构开展涉及我区的省、市级自然保护地、主要河流湖泊、重要湿地、市管国有林场、市级矿产资源储量登记库记载的探明储量矿产资源等自然资源确权登记。二是开展2021年度变更调查工作。2022年7月底前，按照部、省两级要求启用2021年度国土变更调查数据成果。三是按

　　照省市要求开展我区2022年林草生态综合监测评价工作。2022年10月底前，配合完成国家级内外业核查、数据库质量检查、数据库修改等工作。2023年6月底前，按照国家、省两级要求启用2022年林草生态综合监测评价成果。四是开展基础测绘工作。完成年度测量标志点巡查，做好辖区内测绘资质单位的监督管理、完成测绘资质单位测绘成果汇交，开展地图市场检查，促进地图市场健康发展。

　　（六）全力做好林木采伐管理工作，做好全区林业有害生物防控，持续推进林产品安全。一是按照省政府下达的采伐限额，依法依规核签林木采伐许可证，切实合理开发和利用森林资源。二是加强林产品源头日常监管工作，做好果品安全风险监测工作。三是做好森林资源保护，有效防控各类病虫害。

　　（七）全力做好森林防火和安全生产工作。一是推进森林防火阻隔系统建设。对重点区域的高速公路两侧和人为活动频繁地带的林内可燃物进行清除，力争2年时间取得重大进展。二是保质保量完成森林和草原火灾风险普查工作。摸清我区森林和草原火灾风险隐患底数，查明重点区域抗灾能力。三是严格管理野外用火，消除森林火灾隐患。四是做好森林防火值班值守及物资储备工作，继续加强护林防火队伍建设，提高应急处置能力。

　　二、改革事项进展情况（一）“首要改革工程”完成情况。在首要改革工程改

　　革任务中，我局共承担改革事项12项，其中B类7项，C类5项。2021年我局均按照完成时限完成了全部的改革任务。一是不动产登记系统已实现“房产+水电气”联合过户落地应用，辖区不动产登记已实现不动产登记与水电气热协同办理。二是已形成“多规合一”的“一张蓝图”。基本农田、生态红线、城镇开发边界三线和总规、祥规、专规有机统一的“一张蓝图”已投入使用。三是深化工程建设项目设计方案联合审查制度。通过协同系统，函询各部门意见，进行联合审查。四是推行建设工程项目“多测合一”，已实现多项测绘事项整合，全力推进“多测合一”平台建设。五是推进“标准地”改革。分局会同其他9个部门于2020年9月23日联合印发了《关于加快推进“标准地”改革的实施办法》。积极推进“标准地”出让改革工作，努力实现园区内产业用地按照“标准地”模式完成供地。六是建立了“一码管地”制度，推进公证与不动产登记业务联办。司法公证继承业务已进驻政务服务大厅，于6月份实现不动产登记与公证继承业务信息共享、系统联通、业务联办。公证类不动产登记业务在正式受理不动产登记申请后实现3个工作日内办结。实施不动产登记灭失注销登记流程再造，实现了即时受理，即时办结。加强了不动产登记与税务、公安、民政、社保等部门和金融机构的信息共享，建立了土地审批资料与不动产登记信息共享机制，通过数据共享、部门核验等方式，将不动产登记信息推送至大数据信息平台。七是形成了以三

　　维地籍为核心的不动产立体化管理模式。将二维不动产权籍数据库升级为三维，既解决了房屋登记领域“找房难”的问题，也满足了日益增长的社会管理对三维空间的需求。

　　（二）“九大攻坚”改革行动完成情况。在此项任务中，我局共涉及第42项、第49项两项内容，并且都按照相关要求严格落实。一是推进部门联合审查，明确亟需用地重大项目清单，确定项目保障方案，积极和项目单位对接，掌握每个项目的办理进度。二是深化耕地保护制度，建立了“田长制”，田长制工作已通过市局组织的验收。

　　

篇九：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　　自然资源系统机关作风整顿情况报告

　　按照《中共州自然资源局委员会关于印发州自然资源系统机关作风整顿方工作方案的通知》工作要求，积极根据中央、省、州关于作风建设的各项要求，强化机关作风建设，不断提高服务质量和办事效率，并把此项工作放在首要位置来抓，加强领导、督促实施，总结过去在作风建设工作中存在的经验与不足，并结合工作实际，从学习入手，查找问题，分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变，使作风整顿工作顺利开展。现将自然资源系统机关作风整顿情况报告如下：

　　一、指导思想以新时代中国特社会主义思想为为指导，深入贯彻中央、省、州关于作风建设的各项要求，以“转变作风、提高效能、优化服务、推动发展”为核心，着力解决大局意识不强、能力不足、服务不优等突出问题，全力塑造规范有序、务实高效、敬业奉献、纪律严明的机关形象，打造一支政治坚定、作风优良、恪尽职守、争创一流的自然资干部队伍。二、整改措施（一）加强学习，提高干部队伍素质。继续坚持学习制度。在坚持集中学习的基础上，强化股室集中学、帮带学制度；积极参加上级组织的各类培训；提倡和鼓励个人业余自学。建立学习交流制度。采取学、听相结合的办法，不定期组织办相互学习交流，解放思想，开

　　

　　阔视野。（二）增强大局意识，提高政治站位。全局党员干部时刻按照“牢

　　固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”的要求，在日常工作中，时刻增强大局意识，自觉站在党和国家大局上想问题、看问题，坚决推动贯彻落实。坚持从全局出发思考和处理问题，超前思考，提前谋划工作。

　　（三）完善工作制度，提高工作效率。建立办公室内部干部AB岗制度。结合办公室人手不够、力量不足的实际，加大锻炼力度，促进干部锻炼成长，提高工作积极性和创造活力。及时充实股室岗位力量。建立工作研判制度，定期召股室会议，对工作情况进行汇报和总结，查找存在问题，交流经验体会，研究改进措施。建立文件会议审核制度。严格精简会议，严格会议审批，可开可不开的会议坚决不开，可合并的坚决合并，尽量减少会议。

　　（三）严格工作纪律，树立机关干部勤政廉洁形象。严格执行考勤制度。禁止迟到早退，工作期间不准串岗、溜岗，不准上网玩游戏、聊天，严格执行请销假制度。严格公务接待和报销制度。严格执行接待标准，禁止超标准、超规模接待，禁止用公款大吃大喝；严禁超标准住宿及报销伙食费；严禁用公款旅游、进行高消费娱乐；加强车辆管理，禁止公车私用。执行个人重大事项报告制度，党员、干部职工操办红白喜事要节约从简，严禁大操大办。

　　（四）强化服务意识，积极主动地发挥参谋助手作用。坚持“窗

　　

　　口前移、重心下移”，努力打造优质服务型机关，不动产中心以不动产登记窗口以本次整顿活动为契机，履职尽责，加强学习，坚持边查边改，转变工作作风，优化服务措施，真正让服务对象在办理不动产登记业务时“只进一个门，只找一个人，只跑一次腿”，享受到更加优质快捷的服务。以永远在路上的坚韧，持之以恒纠正“四风”，以作风建设专项整治作为不动产登记标准化、制度化和建立长效机制的新起点，不忘初心，牢记使命，加强学习教育，转变作风，努力提升我县不动产登记窗口服务水平。

　　（五）增强效能观念，贯彻落实上级政策和决策部署的。着重围绕上级布置的重大事项和中心工作，加强督查督办，特别是认真做好领导批示件的查办和其他重点工作，务求各项工作有布置、有检查、有落实。注重及时反馈决策落实过程中的各种情况，抓住关键环节，进行经常性督查，力求问题得到解决。在实践中大胆改进工作作风和方法，深入实际，深入基层，敢于较真碰硬，推进工作落实。

　　三、下一步工作要求（一）注重营造浓厚氛围。将积极教育引导广大党员干部职工充分认识开展整顿活动的重要性和必要性，树立自然资源系统团结和谐、勤奋务实、廉洁高效、纪律严明、执行力强、工作一流的新形象，以积极的姿态和良好的作风参与深化干部作风建设活动。（二）严格落实领导责任。领导班子成员将切实负起领导责任，各股室负责人为本股室整改落实的

　　（三）深刻注重整顿实效。各股室将继续开展好整改活动，确保活动强力推进。各股室之间通力协作，步调一致，既要做到积极配合，又要确保落实到位，使各项工作扎实有效开展。

　　

　　

　　

篇十：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　　第一篇：能力作风建设推进年活动个人心得体会

　　加强能力作风建设提升科技服务水平

　　市委决定今年是能力・作风建设年，并在全市范围内组织开展了干部队伍能力作风建设活动。市科技局认真贯彻落实市委统一部署，及时在全系统启动了能力作风建设活动，召开了动员部署会，成立了工作班子，制定了实施方案。按照实施方案的要求，前一阶段，自己认真学习了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编制的《能力作风建设简明读本》，进行了一些思考，现将自己的学习心得总结如下：

　　1、开展干部队伍能力作风建设活动，是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的第一要义是发展，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要实现科学发展，必须有一支素质高、能力强、作风好的干部队伍作保证。只有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风，才能自觉纠正违背科学发展观的做法，有效解决制约科学发展的突出矛盾和问题，坚定不移地走科学发展之路，开创科学发展的新局面。同时，良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用，是凝聚党心民心的巨大力量，是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。通过开展干部队伍能力作风建设，可以更好地促进广大干部职工进一步提升能力、端正作风、树好形象，切实解决那些妨碍科学发展、影响社会和谐的矛盾和问题，推动科学发展、跨越发展、和谐发展。

　　2、开展干部队伍能力作风建设活动，是保持科技事业健康快速发展的重要保证。近几年来，在全市科技系统干部职工的共同努力下，我市科技事业快速发展，特别是21年，我局的各项工作取得了较好成绩。全年获批省级以上科技计划项目440项，获得上级科技拨款1.37亿元，实现连续四年争取上级科技拨款超亿元，成功蝉联了全国科技进步先进市，led产业基地获得了科技部的正式批准。这些成绩来之不易，与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。但是我们必须认识到，当今世界科学技术发展日新月异，作为科技工作者，必须准确把握科学技术的发展方向，了解最新科技动态。当前，我市科技工作既面临一些难得的机遇，也面临一些新的挑战，要抓住机遇，顺势推进我们的工作再上新的台阶，主动迎接挑战，化解阻碍我们前进的困难和问题，需要我们在观念上进一步更新，在能力上进一步提高，在作风上进一步改进。

　　3、开展干部队伍能力作风建设活动，是加强我局干部队伍建设的现实需要。近年来，局党组非常重视加强能力作风建设，先后就加强理论学习、加强党风廉政建设、改进机关作风提高工作效率等作出具体部署，经过全局广大干部职工的共同努力，我局干部队伍的能力作风不断改进，取得了显著成效。无论是在推进科技进步，加快高新技术产业发展，还是在争取项目、争取资金、为企事业单位服务等方面，都发挥了重要作用，并且得到了社会的肯定，这说明我局干部队伍的能力作风状况总体是好的。但是，我们也要清醒地认识到，我局干部队伍能力作风建设仍然面临艰巨的任务，市委季书记在全市党建会上所指出知识恐慌、能力恐慌等问题在

　　我局部分同志身上的也有不同程度的表现。同时，近几年我局新进了一批年轻干部。这些年轻干部基础是好的，但由于刚走上新的工作岗位，适应工作的能力需要快速提高。全局干部职工要通过开展能力作风建设活动，加强学习，提高本领，改进作风，进一步提升我局干部的综合素质，树立部门的形象，打造一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。

　　4、开展干部队伍能力作风建设活动，要与做好本职工作有机结合。在能力作风建设活动中，要坚持领导干部带头，发挥表率作用。自己将带头进行学习，带头进行调研，带头剖析存在的问题，进行整改。同时，积极引导，把能力作风建设活动与促进各项工作紧密结合起来，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，真正做到“两不误、两促进”。在工作部署上，活动要紧紧围绕本局中心工作的目标任务来安排、来展开；在工作指导上，活动要与本局中心工作一同来考虑、来督促；在成果检验上，要把本局中心工作的成绩作为检验活动成效的重要方面来考察、来衡量，把干部队伍能力作风建设活动落实到促进各项工作上来。

　　加强能力作风建设对于推进科技创新，对于科技干部以崭新的形象、良好的作风、高超的能力为“全面达小康、建设新扬州”提供强有力的科技支撑具有重要的战略意义。我们要严格按照市委的要求，按照我局制定的能力作风建设活动实施方案，高标准严要求地开展好这项活动，继续以饱满的热情、切实的行动投入到提升能力、改善作风中去。

　　5、开展干部队伍能力作风建设活动的效果，要以工作业绩来衡量。市委提出，通过开展能力作风建设活动要增强广大干部驾驭全局的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力和沟通协调能力，营造刻苦学习之风、争先创优之风、求真务实之风、联系群众之风和清正廉洁之风，这为我们的能力作风建设活动指明了努力方向。联系我局的工作实际，我认为，我们还要进一步提升学习和把握科学技术最新成果和发展方向的能力，协调和整合各类资源推进高新技术产业化的能力，组织和实施重大项目的能力，人与人和谐相处、部门与部门之间协同工作的能力。通过开展能力作风建设活动，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作风有新改进，工作思路有新亮点，创新意识有新突破，为基层服务有新举措，整体素质有新体现，廉洁奉公有新口碑，使我们的各项科技工作在省内争先进位，在市内综合考评得分能够明显提高。在政策落实、向上争取项目资金、产学研合作、服务平台建设、人才引进培养、知识产权战略等方面实现突破，全面超额完成市委、市政府下达的目标任务。

　　第二篇：能力作风建设推进年活动个人心得体会

　　加强能力作风建设提升科技服务水平

　　市委决定今年是能力·作风建设年，并在全市范围内组织开展了干部队伍能力作风建设活动。市科技局认真贯彻落实市委统一部署，及时在全系统启动了能力作风建设活动，召开了动员部署会，成立了工作班子，制定了实施方案。按照实施方案的要求，前一阶段，自己认真学习了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编

　　制的《能力作风建设简明读本》，进行了一些思考，现将自己的学习心得总结如下：

　　

篇十一：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　区自然资源和规划局2021年工作总结

　　今年以来，X资规分局牢牢把握节省优先、疼惜优先、自然恢复为主的工作总基调，坚持以创新思维深化系统谋划，以务实举措推动改革进展，以优良作风保障工作落实，全力服务保障高质量进展和高水平建设的各项任务。现将具体状况汇报如下：

　　一、党的建设和法治建设持续发力，营造良好工作氛围。一是坚决不移加强政治建设和作风建设，在推动全面从严治党上持续发力。结合党史学习专题教育，不断深化“周二夜学”等常态化学习机制，进一步树牢初心使命。完成全系统风险大排查，建立健全相应防控措施。逐级开展廉政谈话，确保党员干部竖起“高压线”筑牢“防火墙”o二是坚决不移推动机关效能建设，打造规范化基层站所。严格落实日常监督执纪，并将局属事业单位纳入全区五年一轮的巡察监督，抓早抓小、防微杜渐。X所、X所的规范化建设试点基本完成，并逐步推动其他所的规范化建设。三是坚决不移推动法治建设，留意法治宣扬。不断规范制度建设，连续深化双随机一公开，探究“互联网+监管”。通过案前研判、案中沟通、案后分析模式，规范行政行为。坚持用法与普法并举，多维度、全方位开展形式多样的自然资源法律法规、政策宣扬。

　　二、以规划引领和要素保障为抓手，奠定高质量进展基础。一是乐观开展额度申请和指标落实，保障重大项目落地。已争取省留规划额度X亩，地方规划额度X亩，为建设用地报批打下坚实基础。市级重点项目中，方桥街道安置房二号地块等X个项目已完成用地报批，总面积X亩；西河小区一期北侧安置房项目等X个项目已组批上报，总面积X亩；质子中子设备生产基地项目等X个项目即将组批上报。区级重点项目中，已完成报批X亩，已组批上报X亩，估量年底前还将上报X亩左右的用地项目。同时，也已取得X个单独选址项目、X个批次和X个跨省增减挂钩批次的批复。二是统筹支配进度，稳步推动国土空间总体规划编制。乐观推动实地调研、座谈访谈、修改完善等工作，确保我区国土空间总体规划编制顺当推动，形成的过渡期城镇开发边界，已于X月获得省厅批复。三是牢固底线管控，科学划定“三线”。生态疼惜红线方面，已初步划定X平方公里，并由省厅上报至自然资源部，下一步将结合永农疼惜方案进行调整。永久基本农田方面，已开展三轮试划工作。城镇开发边界方面，已获省厅批复的宁波市过渡期城镇开发边界中，我区划定面积约X平方公里，下一步将结合部里最终下达的约束性指标进行细化。

　　三、上下合力疼惜自然资源，优化土地资源配置。一是“两非"整治进展顺当、成果显著。全区恢复总面积X亩，其中即可恢复X亩，稳定耕地X亩（草坪X亩）。截至目前，已全部完成协议签订和清理工作，通过区级验收X亩（不含草坪），其中即可恢复X亩，占数的X%,稳定耕地X亩，基本完成了下达的任务量，目前正在进行验收地块最终资金的结算拨付。二是“两非”整治工作成果有效转化为千亩方万亩方永久基本农田集中连片整治项目。目前选取松吞镇海沿村、后山村、街横村、街二村及淡溪村五村为第一个千亩方项目区，面积X亩。同时，在西坞街道金桥村、泰桥村、东陈村、西坞村、孔峙村、河头村及白杜村七村谋划一片X亩的“万亩方”永久基本农田集中连片建设项目。三是有效管护林业资源。国土绿化持续扩

　　面，全区新增国土绿化面积X亩，超额完成X亩年度任务，完成率达到X%。实施区林场、苑湖街道河泊所村等森林抚育项目X个，合计面积X亩，其中X亩完成验收。苑湖街道街西村、X镇康岭村X个浙江省“一村万树”示范村建设进度过半，X月中上旬组织验收；萧王庙街道省级“森林城镇”已通过宁波市级初验，等待省级验收。

　　四、全面推动重大专项行动和卫片执法，全方位加强耕地疼惜。一是大力推动卫片执法。目前，已完成X年下发的违法卫片图斑整改X宗，面积X亩；完成部分整改X宗，面积X亩。已完成X年X-X月份违法卫片图斑整改X宗，面积X亩。剩余违法图斑，我区正依据拆除复原和完善手续两类措施开展整改。二是做好违建别墅清查整治。X共X宗X栋列入违建别墅国家系统，现已依据相关要求完成整改并分别通过宁波市、浙江省以及自然资源部验收。三是做好其他专项行动及督察整治。我局严格依据上级部署重点抓好农村乱占耕地新增问题整改、非农化图斑核查以及X年上海耕地疼惜督察等工作。

　　五、统筹抓好自然灾难防治，守住平安进展底线。一是做好海洋预警预报。我局已按要求落实推动海洋灾难风险普查，总体进度处于全市前列。同时结合本地媒体平台建立预报信息发布机制，进一步拓展海洋预报信息发布渠道。实施新一轮警戒潮位核定、重点海疆海洋生态本底调查等基础工作，为下步预报工作供应基础依据，目前现场相关工作已按进度支配基本完成。二是做好森林防灭火工作。我区今年未发生重大森林火灾和人员伤亡事故，每一起报警电话都能严格按预案做到准时有效处置，做到“打早、打小、打了"，相交近年，火情、火灾发生次数，过火森林面积，受害森林面积等都呈下降低发态势，有力的保障了森林资源和生态平安。三是持续推动地质灾难风险隐患排查治理。我局已完成X区地质灾难防治与地质环境疼惜“十四五"规划，并乐观开展地质灾难风险隐患大排查，核减地质灾难风险防范区X处，调整范围X处，领先将地质灾难“一张图"纳入国土资源“一张图"系统，提高日常管控效率。推动地质灾难“整体智治”三年行动工作和“除险安居”三年行动工作收尾。

　　

篇十二：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　能力作风建设年总结九篇

　　自公司整顿作风纪律，提高执行力活动开展以来，通过对公司各项规章制度的再学习，再提高。本人认识到什么是执行力，一句话：议而决，决而行，行必果。执个行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌上，它无时不在影响我们的每个部门，每个环节的工作。对比杨总提出的九项自查内容，本着有问必查、有过必纠、逐条过堂的方法，深入剖析自身所存在的问题，总结起来有以下几点：

　　一.思想麻痹，工作责任心不强在工作期间，由于现有车型比较复杂，对有些车辆难以确认它的车型时，只向司机询问，未能够认真的核对，导致车型误判，没有尽职尽责，之所以出现这些问题根本原因是由于本人忽视了日常学习，工作责任心不强，马虎大意。二.没有动力，工作标准不高有竞争才有动力，没有竞争意识何来动力可言。本人在工作中就缺乏一点竞争意识，认为只要上班8小时内不出问题，做好自己的工作，达到自己的要求和标准就行了，自我意识比较浓厚，不想处处与人争，缺乏精益求精，奋发向上的精神。三.自律意识不强，工作纪律松懈执行力的高低最主要还是取决于人的因素，也就是所谓“自

　　律”。“他律”只能是一个监督机制，而不能真正成为提高执行力的决定因素。企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”，企无人则止，要提高执行力，关键就在于执行者是否具备严格自律、有令必行、有禁必止的工作作风。在工作纪律执行方面，本人自感存在诸多不足，由于自律意识不强，对日常工作中纪律执行有懈怠的心理，出现了在亭内用电话聊天，离岗超时等现象，给站里工作带来了负面影响。

　　四.思想不够端正，文明服务水平不高本人深感一件事要想真正做好，其支撑点不是得失，而是内心的一种安于本职的态度，一种对待事情是否认真的信念，一种认真对待工作的良好作风。很长时间以来，本人对文明服务工作一直存在错误的观点，认为文明服务是对文明顾客的，对那些不理不睬，甚至用鄙视眼光看待我们的司乘人员大可不必对牛谈琴。文明用语使用存在不规范，态度不亲切的问题。在日常工作中，对于“s”型过车，“跳磅”的逃费行为基本能做到坚持原则，耐心解释，劝其退回重称。但是遇到个别司驾人员无理取闹，拒不配合时，也曾出现过顶撞理论的行为，而且态度不是很好。此外，在遇到个别不怀好意的司驾人员不良行为和言语时，也没能做到心平气和，委屈服务。比较情绪化，未能做到微笑服务贯穿始终。在文明用语方面，没有做到时时刻刻严格要求自己面带微笑，语气和蔼的使用文明用语，存在音量不高，面无表情，语气生硬等影响服务质量的行为。

　　五.状态松懈，精神面貌需要加强作为准军事化管理单位，我们的一言一行，一举一动都有严格的要求，公司在“六训一教‘活动中，着重提出军事训练和养成教育，既是对我们的姿态举止的具体要求，本人在日常工作中，早班、中班都能够精神饱满，保持良好的坐资和站资，但到了夜班就不能长时间保持良好的坐资和站资了，有精神不佳的现象。作风建设永远在路上，作为党员干部，更要把“三严三实”作为检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子，把自己锻造成为一名“政治坚定、执政为民;求真务实、乐于奉献;敢于担当、锐意进取;艰苦奋斗、勤俭节约;为人正派、廉洁奉公”的好领导、好干部。一、强化进取意识和工作作风强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的能量，增强责任感和紧迫感，用的努力去争取的工作业绩。二、强化干部意识和服务意识强化政治意识，牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进作风建设，实实在在地体现为群众办实事、

　　办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化纪律意识，自觉加强组织纪律性，作为一名党员干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

　　三、继续加强学习不断提高综合素质提高综合素质，必须保持政治上的坚定性和理论上的完整性。因此必须自觉加强政治和业务理论学习，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质，其目的是增强为人民服务的本领。要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领，努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。四、强化求真务实真抓实干的意识要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从事务性工作中解脱出来，下决心从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩;要坚持好跟班劳动和蹲点制度，到一线去了解情况，心贴心地与职工进行感情沟通和交流，从群众反映最多的问题上寻找工作的突破口，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。今年以来，我办对照能力作风建设推进年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推进政府依法行政的职能

　　责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推进能力作风建设不断深入，着力发挥组织协调作用，推进依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推进法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，能力作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。

　　一、统一思想，充分认识加强和改进能力作风建设的重要性一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置，如何改变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。今年初，办党组在分析现状基础上，确定3月份为本办“机关作风建设月”，分四个阶段，细化为12项内容，认真组织实施。市委能力作风建设工作部署后，我办高度重视，积极呼应，认真落实。一是成立了领导小组,明确了职能处室，一把手担任组长,办党组全体成员参加,至始至终将这项工作置于突出位置。二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推进，一项一项抓落实。三是抓全员思想大讨论，学习市委主要负责同志在能力作风动员会议上的讲话，开展思想大解放讨论，统一对能力作风建设重要性的认识。四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能力作风建设的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升能力作风成为全体人员的共识。

　　二、多管齐下，确保能力作风建设各项工作顺利推进（一）持久开展理论学习，组织观看正反典型电教片在整个能力作风建设活动中，我办一直注重加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在服务中展现自己。5月23日以来，我们雷打不动地坚持每周半天的学习制度，集中组织学习了《能力作风建设简明读本》、《科学发展观党员干部学习读本》，学习了本办读书计划规定的法律法规类书目，以及国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，并督促党员干部自学研读文学修养类的书目，以提高层次和素养。全体人员围绕市委党建工作会议、思想大解放、个人剖析问题、观看《新坐标》和《镜鉴》专题片开展了4次心得体会交流。在加强政治理论学习的同时，结合“五有党组织”创建和“三提升”主题实践活动，以及缅怀烈士活动等，我办组织观看了勤政廉洁先进典型和违法犯罪典型案例的电教片，以生动形象直观的案例教育大家，把好自律关、把好权力关、把好信念关。（二）全员认真对照检查，及时召开专题民主生活会在对照检查阶段，我办结合业务工作的开展，利用多种方式征求各界人士的意见以及本办内部人员的意见，并梳理汇总为6个方面，既有工作创新能力不够、制度执行规范不严，又有工作水平提高不快、上下联系沟通不畅等问题，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通报会上，党组分析了存在问题的思想根源、

　　现实状况、症结所在，要求全体人员做到“四个转变”，即转变工作理念，体现创先争优；转变工作方式，实行一专多能；转变服务态度，保证快捷便民；转变纪律松散，提高整体战斗力。

　　6月24日，我办召开了能力作风建设专题民主生活会。党组剖析了自身存在问题，三名党组成员针对自身存在的问题，均逐一做了认真深刻的自我剖析，并诚恳地开展了批评和自我批评。

　　（三）提倡争先创优,弘扬打造“四气”为保证能力作风建设取得实效，推进依法行政各项工作的开展，从年初开始，我办就将队伍建设放在重要位置，大力提倡创新创优，树立敢于承担、勇于突破、善于工作的作风，并将责任传递，将压力共担。在创新工作方面，我办制定出台了两个层次四个方面的考核评优办法，一是对各县市区政府依法行政的工作考核，二是对各县市区政府法制机构的工作考核，三是对市直各部门依法行政的工作考核，四是对市直各部门法制机构的工作考核。此项考核以及“双十佳”评比、依法行政示范点创建评选等工作，将成为我们今后的常规化内容。另外，办党组提出的“人人都是参与者、人人都是推动者、人人都是受益者”指导意见，每个阶段工作的推进，每项重点活动的安排，每项制度的制定，都做到全员参加、全员讨论、上下联动、整体推进，办党组还适时启动了贯穿全年的三大计划，弘扬打造全体政府法制干部不甘落后的志气、敢于争先的勇气、善于创新的锐气、能打胜仗的底气。三、落实长效措施，将整改工作进行到底

　　按照能力作风建设的要求，我办对照排查及征求到的存在问题主要：一是创新能力不足。服务政府工作中心、服务社会、服务群众不够到位，发挥职能、优化权能、提升功能不够强势，理论研究、实务工作、创新亮点不够全面。二是管理水平不高。对外部的指导系统尚未形成，对内部的管理机制尚未有效运行。三是职能发挥不强。推进全市依法行政工作的总体格局还未形成，打造法治政府的内涵还需进一步探讨，担当参谋助手和法律顾问的能力水平也需提高。针对这些存在问题，我们通过各项措施和制度的落实，将整改工作进行到底。

　　

　　

篇十三：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　1自然资源局党风廉政建设工作汇报2020年党风廉政建设工作在州自然资源局县委政府的正确领导下在县纪委的具体指导下认真贯彻落实中央省州县有关党风廉政建设会议精神结合构建惩治和预防腐败体系工作严格落实党风廉政建设责任制把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务为自然资源协调发展提供重要的政治保证

　　自然资源局党风廉政建设工作汇报

　　20xx年，党风廉政建设工作在州自然资源局、县委政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，认真贯彻落实中央、省、州、县有关党风廉政建设会议精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为自然资源协调发展提供重要的政治保证。现将党风廉政建设工作情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)加强组织领导，落实工作责任

　　一是树立“权力就是责任”的观念，实行“一把手”带头、负总责，班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立了正确的权力观，全局上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，全年听取班子成员履职和重点工作开展情况6次；对班子成员开展廉政谈话3次；与班子成员交心谈心3次。二是切实提高党风廉政建设工作思想重视度，全局召开4次专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，要求干部职工做到“三个绝不能”，即绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、决不能玷污责任人形象。三是严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽阔的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓干部的廉洁自律；要求干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范。

　　（二）强化教育宣传，提高自律意识

　　始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期组织班子成员、干部职工开展对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、十九大精神、中央“八项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习4次，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

　　二是充分利用宣传栏、微信工作群等传播渠道，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。三是加强反面典型教育，在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工观看“雪域清风、阳关问廉”、教育警示片《利剑出鞘》，学习《忏悔实录ⅱ》。及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

　　二、存在的问题

　　按照上级的部署和要求，在党风廉政建设取得了一定成绩，但还不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

　　（一）抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分干部缺少居安思危和廉政无小事的意识，总认为党风廉政建设是领导的事，与一般工作人员无关，能守得住底线就行，小节无所谓。

　　（二）反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。

　　三、下一步工作打算

　　（一）进一步深化廉政建设宣传教育力度。继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，切实做好反腐倡廉宣传教育和警示教育工作，扎实抓好依法行政、勤政廉政工作。

　　（二）扎实开展反腐倡廉教育，不断提高拒腐防变能力。以学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实中央、省、州、县党风廉政教育工作会议精神，努力适应新形式、新任务的要求，拓展教育形式，不断加强干部职工法纪观念，提高拒腐防变能力。

　　（三）继续严格落实党风廉政建设责任制。坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。

　　（四）加强廉政教育，增强领导干部廉洁从政自觉性。牢固树立为政清廉，

　　廉洁从政意识。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。坚决执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持民主集中制，认真落实民主生活会、述职述廉制度，增强党内监督实效。

　　

　　

篇十四：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　总结展望能力作风

　　今年以来，我办对照能力作风建设推进年的各项要求，坚持以主管政府法制事务的地位不容替代、推进政府依法行政的职能责无旁贷、办理政府法制事务的职责不能懈怠的认知和共识，着眼加强思想政治工作，推进能力作风建设不断深入，着力发挥组织协调作用，推进依法行政工作深入开展，着重发挥办理政府法律事务功能，推进法制工作不断创新，呈现出思想观念进一步更新，职能作用进一步强化，能力作风进一步提升，工作实绩进一步显现的良好局面。

　　一、统一思想，充分认识加强和改进能力作风建设的重要性。一段时期以来，市法制办存在着职能虚化、权能弱化、地位边缘化的状况，机关考评处于垫底的位置，如何改变现状，成为办党组首先考虑的重大问题。今年初，办党组在分析现状基础上，确定3月份为本办“机关作风建设月”，分四个阶段，细化为12项内容，认真组织实施。市委能力作风建设工作部署后，我办高度重视，积极呼应，认真落实。一是成立了领导小组，明确了职能处室，一把手担任组长，办党组全体成员参加，至始至终将这项工作置于突出位置。二是制定了实施方案，组建了工作班子，一步一步抓推进，一项一项抓落实。三是抓全员思想大讨论，学习市委主要负责同志在能力作风动员会议上的讲话，开展思想大解放讨论，统一对能力作风建设重要性的认识。四是抓工作调研，办党组带队深入基层了解建议意见，到外地考察学习排找差距，使全体同志看清自身的弱点，看清形势的要求，看清能

　　力作风建设的迫切性，大家的使命感、责任感油然而生，提升能力作风成为全体人员的共识。

　　二、多管齐下，确保能力作风建设各项工作顺利推进。1、持久开展理论学习，组织观看正反典型电教片。在整个能力作风建设活动中，我办一直注重加强政治理论学习，要求全体政府法制干部着眼于在学习中提升自己、着力于在排查中反思自己、着重于在创新中推介自己、着手于在服务中展现自己。5月23日以来，我们雷打不动地坚持每周半天的学习制度，集中组织学习了《能力作风建设简明读本》、《科学发展观党员干部学习读本》，学习了本办读书计划规定的法律法规类书目，以及国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，并督促党员干部自学研读文学修养类的书目，以提高层次和素养。全体人员围绕市委党建工作会议、思想大解放、个人剖析问题、观看《新坐标》和《镜鉴》专题片开展了4次心得体会交流。在加强政治理论学习的同时，结合“五有党组织”创建和“三提升”主题实践活动，以及缅怀烈士活动等，我办组织观看了勤政廉洁先进典型和违法犯罪典型案例的电教片，以生动形象直观的案例教育大家，把好自律关、把好权力关、把好信念关。2、全员认真对照检查，及时召开专题民主生活会。在对照检查阶段，我办结合业务工作的开展，利用多种方式征求各界人士的意见以及本办内部人员的意见，并梳理汇总为6个方面，既有工作创新能力不够、制度执行规范不严，又有工作水平提高不快、

　　上下联系沟通不畅等问题，有的具有普遍性，有些具有典型性。在通报会上，党组分析了存在问题的思想根源、现实状况、症结所在，要求全体人员做到“四个转变”，即转变工作理念，体现创先争优；转变工作方式，实行一专多能；转变服务态度，保证快捷便民；转变纪律松散，提高整体战斗力。

　　6月24日，我办召开了能力作风建设专题民主生活会。党组剖析了自身存在问题，三名党组成员针对自身存在的问题，均逐一做了认真深刻的自我剖析，并诚恳地开展了批评和自我批评。

　　3、提倡争先创优，弘扬打造“四气”。为保证能力作风建设取得实效，推进依法行政各项工作的开展，从年初开始，我办就将队伍建设放在重要位置，大力提倡创新创优，树立敢于承担、勇于突破、善于工作的作风，并将责任传递，将压力共担。在创新工作方面，我办制定出台了两个层次四个方面的考核评优办法，一是对各县市区政府依法行政的工作考核，二是对各县市区政府法制机构的工作考核，三是对市直各部门依法行政的工作考核，四是对市直各部门法制机构的工作考核。此项考核以及“双十佳”评比、依法行政示范点创建评选等工作，将成为我们今后的常规化内容。另外，办党组提出的“人人都是参与者、人人都是推动者、人人都是受益者”指导意见，每个阶段工作的推进，每项重点活动的安排，每项制度的制定，都做到全员参加、全员讨论、上下联动、整体推进，办党组还适时启动了贯穿全年的三大计划，弘扬打造全体政府法制干

　　部不甘落后的志气、敢于争先的勇气、善于创新的锐气、能打胜仗的底气。

　　三、落实长效措施，将整改工作进行到底。按照能力作风建设的要求，我办对照排查及征求到的存在问题主要：一是创新能力不足。服务政府工作中心、服务社会、服务群众不够到位，发挥职能、优化权能、提升功能不够强势，理论研究、实务工作、创新亮点不够全面。二是管理水平不高。对外部的指导系统尚未形成，对内部的管理机制尚未有效运行。三是职能发挥不强。推进全市依法行政工作的总体格局还未形成，打造法治政府的内涵还需进一步探讨，担当参谋助手和法律顾问的能力水平也需提高。针对这些存在问题，我们通过各项措施和制度的落实，将整改工作进行到底。一是修改出台规章制度，将好的做法进行固化。今年我办修订出台了6项工作制度，针对实际情况的变化将相关内容进行调整，体现人性化管理的理念，并出台了党组重大事项集体决策制度，规范了决策事项的流程，避免重大事项的个人决断。今年我们举办的首届依法行政和政府法制理论与实务研讨会，将获奖的20篇文章汇编成册，还对参与而未获奖的35位作者发出感谢信，寄送论文汇编，以示对作者劳动的尊重和感谢。另外，我办还将根据市委组织部要求，对3名中层岗位人选进行交流。二是坚持不懈开展政治理论和业务知识学习，推进学习型机关的建立。针对以前政治学习不多，理论研究不够的情况，我办根据同志们在对照检查阶段提出的意见，建立了正常性的学习制度，出台了本

　　办读书计划，除特殊情况外，坚持做到每周五的集中学习，鼓励全体人员参加高层次的学历教育和业务培训，以及阅读提升个人素养的文学修养类书籍，推进学习型机关的建立。

　　三是增强上下级的沟通联系，保持畅通的信息渠道。相对来说，以前政府法制系统上下联系不通，业务指导不多，人脉关系不畅，今年来，我们调整思路，加强与基层法制部门的工作联系，形成系统内主任例会制度，形成上下联系、左右贯通的紧密型格局，并将工作触角和服务范围延伸到4个园区。进一步整合社会资源，分别聘请了10名执法监督员、立法咨询员和行政复议咨询员。另外还增强了与省政府法制办的联络，无论是条线工作的汇报，还是各项活动的开展，都得到了省办的支持，为整个依法行政和政府法制工作的开展奠定了良好的基础。

　　四、成效明显，能力作风建设与依法行政工作两促进。1、全系统奋发有为的共识进一步确立。全体人员通过“四个一”活动的开展，亮点工程的启动，“四气”的打造，围绕党组提出了“树立一面旗帜、实现二个转变、开展三项创新、打造四个平台”的目标，工作中做到双手抓、双推进、双建立、双载体，形成了能力作风建设人人都是参与者的良好氛围。大家积极排查存在问题，提出建议措施，参与抗震救灾募捐和特殊党费捐赠，工作的争先创优意识和社会道德水平得到了加强和提升。另外，我办召开的政府法制系统能力作风建设交流会，较好地做到了条块结合、

　　共同推进。目前，政府法制机构的社会影响开始显现，10月24日接受机关作风监督员的明查后，被推荐为分组评查的第一名。

　　2、推进依法行政工作的格局进一步形成。在推进依法行政工作方面，年初出台了《关于年推进依法行政工作的实施意见》，制定了《扬州市规范性文件制定程序办法》，组织开展了两个层次四个方面的考核工作，评选了“十佳执法卷宗”和“十佳执法标兵”，创建了依法行政示范单位，一改以往被动等待、奉命办事的作风，积极主动、创新思维，推进依法行政工作的格局基本形成。在对外工作配合方面，我们进一步加强与市依法治市办、监察局、司法局、行政服务中心的联系，理顺工作关系，探讨工作思路，明确主次结构，加强配合协作。3、社会的影响力、凝聚力进一步提升。一是用真情为基层和群众服务。按照市委要求，我办真心实意服务挂钩企业，帮助企业破解发展中的难题和困难，主动深入扬州市广菱电子有限公司，针对企业提出的用电难等问题，帮助企业排忧解难。继续畅通行政复议渠道，坚持先受理再审查的工作方针，对于确不属复议范畴，不是简单的一推了之。创新以人为本的行政复议审理模式，运用行政协调化解矛盾和纠纷，尽量把矛盾争议化解在行政程序中，切实做到“停争止纷，案结事了”。二是用真心为领导和部门服务。我办为王燕文市长在全国人大会上提交的太阳能光伏产业草案做好立项服务，为市政府起草关于加强

　　农村合作经济组织的全国人大议案，为市委办关于取缔无证无照经营行为的书记信箱回复提供法律意见。另外，今年办结的人大建议、政协提案见面率、满意率均达100%。

　　三是用真招为经济和社会服务。邀请政府立法咨询员对上半年规范性文件逐一过堂，对不利于经济社会发展的规范性文件实施“废、改、立”。加大对行政执法部门的执法监督，防范其在执法上只注重本部门利益，处罚太重，从而不利于企业发展的行为。

　　总体看来，我办能力作风建设活动的开展，不仅没有影响或妨碍正常工作，而且起到了较好的促进作用，推动了依法行政和政府法制各项工作的顺利开展，较好地完成了全年工作任务。

　　

　　

篇十五：自然资源局能力作风建设年活动工作总结

　自然资源2022工作总结范文上半年集合4篇

　　第1篇:自然资源2022工作总结上半年

　　太仓市畜牧兽医学会2022年上半年工作总结

　　一、组织建设情况

　　1、会员发展原则：根据学会《章程》要求，只要是爱岗敬业、专业知识水平高、实际工作能力强就可以加入本学会。

　　2、目前会员数量：119人，分布于各乡镇动防站、温氏、各大养殖场、太仓市畜牧兽医站和相关机关。学会成员中高级职称有8人，中级职称41人，初级职称70人。

　　3、组织机构：学会设立“理事会”，理事长1人，钱建华，荣誉理事长1人，周雪源，秘书长1人，陈倍技，副秘书长1人，吴雪琴，理事16人，分别为吴建华、汪一峰、叶明、毛裕新、印永康、陆永兴、陈菊明、朱剑德、许惠中、沈力、陈立勤、石利民、陈福生、郑志高、金忠林、金华忠。

　　二、关心会员，服务会员，增强学会的凝聚力

　　（一）、主动关心会员身体健康每年我们都会组织会员到医院进行体检。该活动使会员深切体会到学会对他们的关怀，并积极全身心的投入到畜牧兽医工作中。

　　（二）、每年一次理事会。理事们会在理事会上把这一年的工作内容、成绩和碰到的问题进行交流和讨论，并把来年的计划做一个安排，让我市的畜牧业在一个大格局中发展，适应经济新常态。

　　（三）、主动关心会员的技能和学术的提高

　　1、学会每年都会组织会员出去集中培训，会员先后到苏州兽医站、动监所，南京疫控中心、动监所、江苏农牧职业技术学院、江苏农林职业技术学院等进行分批、分次、集中培训，从而进一步提高了会员畜牧兽医技能。

　　2、我们将老师请进来，让老师到我们这儿来讲课，让会员在不出家门的情况下提高他们的专业知识，更新他们的知识，并接触到新的技术。

　　3、我们带着课题，组织部分会员出去，到大型养殖场、到兄弟单位，去考察、交流，学习别人的好的技术和管理。交流回来后再将我们的会员集中起来进行集中培训，让大家工作技能共同提高。

　　4、让一部分会员有机会走出去进行学术交流，接触外面的新的技术，并和他们进行切磋。回来后再带动大家一同提高。

　　5、我们又组织了动防系统的第三批新老员工“传帮带”活动，从思想上、业务上和作风上让我们老会员带领新会员，帮助我们新会员尽快进入工作岗位角色，并学会做人、做事。

　　6、我们每年还会组织年轻的会员进行各种形式的技术大比武，例如采血大比武、防疫综合技能大比武以及应急演练等。

　　三、技术推广

　　积极配合政府部门，协同兽医站，紧紧围绕市委市政府生态畜牧业的战略，充分发挥学会优势，全面履行桥梁纽带作用，推动全市畜牧业生态健康发展。

　　学会一直坚持把科普当成第一要务，动员会员积极投入，深入乡镇，认真开展基层农技推广，把科技送下乡。例如选择肉鸡生产养殖户200户，作为“科技入户”技术指导服务对象，落实“科技入户”指导员17名，

　　做好技术指导与养殖对接工作。及时对肉鸡养殖生产的全过程进行技术指导。同时我们还购买了大量养殖专业书籍、禽流感防空技术规范、病死畜禽无害化处理规范、动物防疫法及相关法律法规等书籍、宣传画等发到乡镇及各大养殖场。我们的工作具体体现在以下三个方面。

　　一、规范养殖，加快畜牧业转型升级步伐

　　1、做好畜牧生产统计工作，及时正确为政府决策提供依据。截止5月底，我市存栏生猪17.98万头，其中母猪1.86万头，奶牛6499头，羊3.79万头，家禽409.31万羽，兔2.65万只；生猪出栏9.97万头，羊出栏1.87万头，家禽出栏519.12万羽。至5月份，畜禽生产形势生猪存栏比去年同期减少0.85%，出栏减少10.12%，家禽出栏比去年同期减少14.4%。奶牛、羊受市场价格等因素驱动有了较大发展，奶牛饲养场16家，饲养量较去年增长4.5%，羊增长24.3%，特别是规模化养羊，近年来建立了一批规模化羊场，出栏30头以上羊场达50家，其中有城厢东林、璜泾新发两个较大型的养羊生产基地。

　　2、扎实有序推进各项工作。

　　一是加强畜牧兽医队伍建设，通过自学及集中培训的方式，促进技术知识的更新。通过各种方式组织培训，进一步提高服务畜牧兽医工作的技能，取得较好效果。二是做好2022年度基层农技推广补助项目的启动工作，选择肉鸡生产养殖户120户，作为“科技入户”技术指导服务对象，起到示范带头作用。落实“科技入户”指导员12名，每名对应10名养鸡户，做好技术指导与养殖对接工作。及时对肉鸡养殖生产的全过程进行技术指导。三是积极推进生态健康养殖示范创建工作以及完成一家农业部标准化示范场的到期复检工作。

　　3、畜禽养殖坚持“适度规模，规范养殖，种养结合，生态平衡”的工作思路，朝着“规模化、标准化、集约化”畜禽养殖发展，生猪年出栏500头以上的规模养殖场达65家，产品自给率达60%以上。肉鸡生产主要由省级龙头企业太仓广东温氏公司生产，生猪、肉鸡、奶牛、羊规模养殖比重分别达到91.28%、99.50%、100%和85%。

　　4、在我市畜禽养殖业快速发展的同时，也带来了一些比较突出的问题，特别是畜禽养殖产生的环境污染问题，针对这一突出问题，我站上半年开展了一系列工作，督促规模养殖场做到雨污分流、干湿分离，干粪作为有机肥回田利用，逐步建立污水处理设施，通过调节池、厌氧池、好氧池等流程，进入人工湿地，生物净化塘等生态净化和消纳吸收，达标排放，以及建立沼气发酵、沼渣沼液作为种植业的良好有机肥料，达到种养结合，循环农业，实现畜牧业、种植业的生态平衡。

　　5、上半年配合上级部门做好了针对涉农资金的项目清理整顿工作。对太湖水中央及省级项目进行了全面梳理，形成汇报材料向上级领导反映当前情况。

　　6、我站根据省级部门下发的《江苏省财政厅关于报送中央财政生猪调出大县省级统筹奖励资金使用方案的通知》要求，经上级领导商议，拟定了最终使用方案，报送省级审批。具体方案为：①安排65万元用于2022年育肥猪、能繁母猪保险补贴的县级配套。②安排60万元用于我市规模化猪场猪舍提档升级。建设全市生猪养殖场互联网信息化管理系统，对饲养管理过程中用药、添加剂、饲料进行重点监管。③安排75万元用于我市新建一座日处理量为6吨的畜禽无害化处理设施建设补助。

　　7、进一步明确梅山猪保种工作任务。上半年，在上级领导的督促下，农委与太仓市种猪场签订了《梅山猪保种工作协议》，进一步明确了主管

　　部门、业务部门、保种实施单位等部门的工作职责和义务，确保梅山猪保种工作保质保量完成。

　　8、《太仓市畜禽养殖管理办法》于2004年正式发布实施，到目前为止已有十余年，现根据上级部门要求，我站负责对本办法的重新修订从业务上、专业层面上提出相关意见、建议，供上级部门参考。

　　我站畜牧工作将坚持紧紧围绕转变畜牧业发展方式，建设现代畜牧业这一中心任务，推广母猪智能化群养系统等一系列新技术，用先进养殖装备武装畜牧业，用现代科技引领畜牧业，进而推进我市开展好各项畜牧工作。

　　二、科学防控，确保动物防疫目标按期完成

　　随着我市地区发展的加快和农业人口结构的变化，规模化养殖场在规范化、合法化、程序化生产经营方面不断提质升档，我市动物防疫工作的开展也在努力适应发展，首先是坚持为养殖户服务，保障疫苗供应、集中消毒、完善生产过程动物体健康管理、同时做好防疫监管，为出场动物性产品做好“上游食品监管”；二是为社会公共卫生服务，加强动物流感、狂犬病、口蹄疫等人畜共患病的防疫组织宣传工作，并实时实地做好各项临床流行病学调查和实验室监测工作。现将上半年具体工作内容总结如下：

　　（一）、重大动物疫病免疫工作结果统计

　　1、高致病性禽流感：鸡免疫763.93万羽次、鸭免疫45.56万羽次、鹅免疫1.45万羽次，同期比较鸡的免疫数因存栏减少而降低，鹅的免疫数随存栏上升而增加。温氏公司免疫量占比95%以上。

　　2、口蹄疫：猪免疫22.46万头次、牛免疫0.63万头次、羊免疫2.64万头次，本年度牛的免疫已全部使用三价苗，牛羊的免疫主要集中在三四月份。

　　3、猪瘟：上半年合计免疫22.69万头次，月均免疫4.54万头次、使用各类猪瘟疫苗7万头份。

　　4、高致病性猪蓝耳病免疫：上半年合计免疫12.77万头次，其中场户自购免疫0.8万头次，主要采购进口疫苗免疫种猪。

　　5、小反刍兽疫：上半年合计免疫羊群3.14万头次，其中山羊1.56万头次、绵羊1.58万头次，使用疫苗6.78万头份。

　　6、新城疫结果统计：上半年合计免疫650万羽次，使用新城疫疫苗774.8万羽份，其中自购苗占86%，主要为温氏公司采购使用。

　　7、犬类免疫数量为23656头次。

　　（二）、上半年各重大动物疫病疫苗使用情况

　　上半年口蹄疫、高致病性禽流感等各类重大动物疫病疫苗使用总量为280.25万毫升、头份。其中高致病性禽流感Re-（6）、Re-（6，7）使用总量为155万毫升。口蹄疫使用总量为71.05万毫升，其中206猪口蹄疫疫苗使用57万毫升、占比80%多，羊群的数量在上升，口蹄疫二价苗的使用量达到7.2万毫升，同比增加近一万毫升。

　　猪瘟、高致病性猪蓝耳病疫苗使用量分别为24.6万头份、23.2万头份。与猪瘟22.69万头次的免疫数量对照显示，猪场普遍存在自购疫苗的情况，而蓝耳病除了针对种猪的免疫有自购进口疫苗的情况存在，实际自购的猪场较少，而且也反映一些猪场存在蓝耳病免疫加强次数少、甚至不免疫情况的存在。

　　羊群小反刍兽疫半年使用疫苗6.4万头份，与3.14万头次的免疫实际吻合，但是疫苗规格为100头份一瓶的情况是疫苗始终存在浪费的客观原因。有必要集中时间段、集中批次来做免疫。

　　（三）、实验室监测与统计分析工作

　　至6月1日，我市上半年重大动物疫病集中采样监测工作基本完成，统计监测结果如下：

　　1、家禽：检测禽流感Re-6共526份、合格率98%，禽流感Re-7共220份、合格率96%，新城疫219份、合格率90%。其中规模场禽流感Re6检测15场次总合格率为98%，散户Re-6检测271份总合格率97%；规模场禽流感Re-7检测5场次总合格率为98%，散户禽流感Re-7检测总合格率为96%；规模场新城疫检测5场次总合格率为88%，散户检测134份总合格率92%。

　　2、家畜：猪瘟检测数量为275份、总合格率96%，猪口蹄疫检测275份总合格率84%（红庙以及塘桥猪场合格率低），高致病性猪蓝耳病检测275份总合格率97%。牛羊检测A型口蹄疫90份样品、免疫合格率88%，牛羊检测O型检测233份、免疫合格率77%（主要是羊注射疫苗后免疫应急较大、肌肉注射率低造成羊的免疫抗体水平低），规模羊场小反刍兽疫总体合格率89%、散养户总体合格率为87%。

　　另外，针对省春防检查行动小组检查文件要求以及市相关业务部门的检查结果中发现的在免疫程序统一以及应急方案、物资储备使用等方面存在的工作漏洞，我站针对性地就此项内容进行了深入调查和整改工作。

　　（四）、应对H7N9流感情况及各项部署

　　今年年初地区性H7N9疫情再次出现，人感染病例不断增加，H7N9流感病毒的禽源性特点对动物H7N9流感防控工作提出了严峻挑战。为此我动物疫病防疫部门依据本地实际，全力动员、积极应对，现将工作情况统计如下：一方面为明确各相关部门工作职责，保障各项应急准备工作落实到位，并加强了工作人员的责任意识和思想认识，要求时刻保持应急准备；另一方面按照上级部署、紧密开展各项防控措施，进行了大规模的疫情排查工作，在疫情期间坚持组织全市动物防疫人员监督指导各禽类养殖场所相关负责人进行消毒，确保措施到位；三是根据《苏州市2022年冬春季节家禽H7N9流感监测方案》要求，下发《关于加强冬春季家禽H7N9流感监测工作的通知》（太动防办【2022】1号），在1—4月对全市家禽养殖场做好H7N9流感监测，重点对温氏公司等家禽养殖单位安排并完成80多场次、3150份样品的采样监测，目前尚未发现阳性样品。另外对群众反应的各种禽类疾病、死亡等异常情况，市畜牧兽医站及各动物防疫站均做出了及时答复、处置，派出应急处置人员赶赴现场处理病死畜禽，做好无害化处理及现场消毒。

　　三、严格把关，履行畜产品质量安全监管职责

　　2022年上半年，我所在市委市政府、市农委的正确领导下，紧紧围绕畜产品质量安全建设，切实履行动物卫生监督执法和畜产品质量监管职责，认真做好动物及其产品检疫和动物卫生监督执法工作，现就上半年的工作总结如下：

　　（一）、严把检疫关，切实履行检疫职能

　　（二）、多措并举，确保畜产品质量安全

　　1、加强投入品监管。以创建畜产品质量安全示范场为抓手，积极开展饲料、兽药、生鲜乳质量安全专项整治。加强责任制建设，监管责任落

　　实到人，与饲料生产企业、兽药经营单位签订质量承诺书和企业生产经营责任书，全面贯彻实施《兽药经营质量管理规范》，全面整治和规范兽药市场秩序，严格准入管理，强化日常监管。与场主签订质量安全责任状，每场都指定一名动物防疫员为监管责任人，多次组织执法监督人员进行监督检查。同时加强养殖环节饲料、兽药等投入品监管，市动物卫生监督所建立日常巡查制度，1—5月份，出动执法人员250人次，不定期开展监管检查，各动物防疫站落实监督责任人，每月对规模养殖场监督管理不少于2次，规范投入品使用，确保畜产品质量安全。

　　2、开展生猪“瘦肉精”的检测。一是开展产地检测。本地养殖生猪实行月检月报制度，1-5月已检生猪237批次，尿样881份，检测项目盐酸克伦特罗、莱克多巴胺，针对进沪企业、屠宰企业增加沙丁醇的抽检，检测结果均为阴性；二是加强屠宰环节检测，外来按同群生猪10%以上比例抽检，确保做到批批检测。1-5月检测2433批次，尿样26463份，检测结果均为阴性。

　　3、做好病死生猪无害化工作。

　　为了有效预防生猪重大疫病，防止死猪产品流入百姓餐桌，保障畜产品质量安全和公共卫生安全，今年我们太仓继续严密监控死猪无害化处理，并及时汇总上报，今年上半年共上报10738头死猪进行了无害化处理，生猪死亡率达7.12%，其中782头进行了深埋处理，9956头放入沉尸井处理，所有这些死猪共涉及到182个规模养殖场。

　　（三）、加强机构建设，强化监督执法能力

　　一是乡镇动防站增挂监督分所牌子。根据省农委“提素质强能力”活动方案要求以及市编办下达的《关于畜禽屠宰行业监督管理职责调整事项

　　的通知》文件精神，我市乡镇动防站增挂动物监督分所牌子，进一步理顺了组织机构，增强了执法队伍。

　　二是做好职能转变的对接工作。根据大部制改革的要求，商务部门的屠宰质量监管工作职能将划入农委动监所。为做好即将到来的屠宰质量监管工作，市动监所进一步理清职能，落实责任，力求无缝对接。

　　（四）、积极建立畜禽无害化收集处理体系

　　经过一年多的前期工作，目前，畜禽无害化处理收集体系服务外包的合同已经起草完毕，实施方案也根据实际建设规划做了调整。处理模式为生物降解方式，设备提供方确定为山东龙腾公司，设备单价为187万，目前已签约。收集模式经讨论，由原来的建设收集点、养殖户移交的方案改为大型规模场自建冷库、养殖户配备冷柜、企业上门收集的方案。基建部分已于5月开工建设，项目计划于8月底建设完成。

　　尽管我市动物卫生监督工作取得了一定成绩，但离上级要求还有不少差距，我们将进一步查找不足，再接再厉，争取把动物卫生监督工作提高到一个新的水平。

　　下一步工作计划：

　　1、进一步推进我市病死畜禽无害化收集处理体系建设。积极督促企业加强项目建设进度，确保项目按时完成，同时对项目建设质量开展监管。

　　2、进一步规范畜禽屠宰检疫及质量监管工作。根据目前的工作职能，进一步整合资源，规范畜禽屠宰检疫及质量监管。

　　下半年全站工作初步打算：

　　1、积极引进、推广畜禽养殖新技术、新方式，提升规模养殖能力及水平。

　　2、按照“推广规范、淘汰落后、取缔违法”的原则，继续开展畜牧业生态健康养殖，加大养殖环境污染治理力度。

　　3、进一步推进我市病死畜禽无害化收集处理体系建设。积极推进项目建设，争取早日建设并通过验收。

　　第2篇:自然资源2022工作总结上半年

　　女工协管员上半年工作总结

　　自今年女工协管工作开展以来，配合矿工会、女工委员会、和安全科就我矿的安全生产开展了一系列的工作，扎实有效，稳步推进。为总结经验，查找不足，更好地指导以后的工作，特对半年来的工作进行总结，形成文字，下发各成员学习。

　　1、元月份协助工会、安全科对严重违章人员进行了家庭走访，教育了全矿职工特别是违章人员认识到违章对于安全生产、乃至职工工作、家庭生活的危害，女工协管组织发挥自身优势，起到了积极作用。

　　2、三八妇女节期间，组织召开了女工及职工家属座谈会。充分听取了女工对矿安全生产、经营管理等各方面的建议、意见，为朝阳煤矿更好的和谐发展做出贡献。

　　3、二季度，将配合6月“安全生产月”活动，参与发动“千人促安全签字活动”；举办黑板报女工协管专题一期。

　　4、开展“全矿读一本书”活动，井口夏季送清凉活动。

　　2022.6.28

　　第3篇:自然资源2022工作总结上半年

　　第4篇:自然资源2022工作总结上半年

　　2022年上半年环卫公司工作总结范文_上半年环卫工作总结全市卫生大检查第一次明查通过公司全体干群努力，达到预期目标。2、城区蚊、蝇防治工作全面展开，今年根据创卫工作需要新增控制范围2平方公里，目前蚊、蝇控制范围已延伸至平阳社区。3、按市、区两级爱卫会要求，4月份有序开展城乡灭鼠工作，确保在创建国家卫生城市考核验收时鼠密度不超标。4、开展屋顶水塔和地下水井蚊子孳生地专项治理工作。5、各类环卫工作车辆正在抢修中，争取完成年度检审工作。6、按创卫要求，对环卫设施进行改造，制定垃圾中转站一站一方案，对城区果壳箱、垃圾房等增添制定计划并上报予以实施，做好机械清扫车辆、高压冲水车采购事宜。7、完成垃圾日产日清工作。5月份工作计划：完善公司各项规章制度，加强劳动合同法学习，逐步规范用工制度管理。2、对照创卫各项要求，借鉴外地先进经验，进一步加强对环境卫生的管理。3、继续对屋顶水塔及地下水井蚊蝇孳生地进行治理。4、做好创卫台帐工作。1.正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范…一个月的见习是短暂的。但是我的收获是丰硕的：首先。我先简单说一下这一个月的工作状况。通过护士长的讲解。我了解了护士分不同的班：责护。是负责输液和换药的。八四班。是中午连班。但下午四点下班。提供一篇月工作总结，为您提供帮助！一、积极做好成本核算和费用报销工作负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包

　　括产品结构构…(1切实落实岗位职责，认真履行本职工作。作为一名销售管-理-员，自己的岗位职责是：1、千方百带领销售顾问计完成区域销售任务;2、努力完成销售管理办法中的各项要求;3、负责严格执上级交给的任务;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报…优秀文章(一某某年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任，认真执行营业室以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作的这一工作主线，经过营业室全体人员…回顾这一年来本人围绕教育教学这一中心，努力做好自己所担任的教学工作，现将这学期自己做过的一些工作总结一、搞好教学教改。这一年来始终把贯彻新的教育理念、如何提高自身素质和培养学生能力作为重中之重。自20某某年1月调入省林业厅森林公安局工作以来，在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉，从对森林防火工作的陌生到基本掌握，从散漫无章的任务到紧张有序的完成…不仅仅是向上级领导作工作汇报，而且也是对自身工作的反思，通过不断的反思和总结，可以激励每个人更好的做好自己的工作，更好的提升工作业绩。