学生遵守安全生产法当好第一责任人作文例文2022【优秀范文】

下面是小编为大家整理的学生遵守安全生产法当好第一责任人作文例文2022【优秀范文】,供大家参考。

　

　 学生遵守安全生产法当好第一责任人作文例文2022

　在生活、工作和学习中，许多人都有过写征文的经历，对征文都不陌生吧，征文要求文面整洁干净，书写端正美观，字体清晰规范，标点准确无误。

　学生遵守安全生产法当好第一责任人作文例文 2022【一】

　今天，集团公司六月安全生产月活动全面启动了。

　受当前严峻复杂的疫情形势影响，与往年的启动仪式相比，今年集团公司的安全生产月活动启动仪式是以视频会议形式举行的，会议也格外简单：参会人数大大减少、会议环节大大简化 我们要看到，安全月的启动仪式只是一种形式，虽然简化了，但是我们仍要按照集团公司关于开展安全生产月活动的安排部署，深入贯彻落实党委书记、董事长刘存玉在安全月活动启动仪式上的讲话精神，扎扎实实开展好活动，确保活动取得实效。

　当前，集团公司面临的安全形势依然严峻，各种安全问题和安全风险还不同程度存在，还在一定程度上影响着企业的安全生产。各单位要紧紧围绕"遵守安全生产法当好第一责任人"的活动主题，以活动开展的实效，切实解决安全工作中存在的问题，补齐安全工作短板，提升安全工作质效。

　 要在学懂弄通的基础上，严格遵守安全生产法。进一步树牢"人民至上，生命至上"的安全发展理念，进一步增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。要深刻领会《生命重于泰山》电视专题片的精神实质，切实把学习效果转化为推动安全发展的工作实效。要紧紧围绕安全生产"十五条硬措施"、做实 50 项具体举措，开展全方位、多角度、立体化宣传，提高全员安全意识。要结合实际，通过多种形式深入宣传贯彻安全生产法，推动"第一责任人"严格守法履责。

　要在压实责任的前提下，真正当好第一责任人。各单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。具体来说，就是要切实负起七项责任：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。这七项职责，各单位的第一责任人必须严格落实到位。

　同时，我们还要把安全月活动与企业当前各项安全重点工作

　 结合起来，扎实做好隐患排查治理、"雨季三防"、标准化建设等工作，夯实企业安全基础，保持企业安全生产的良好势头。

　眼下，企业奋战时间任务双过半已经到了关键时刻，实现安全生产至关重要。各单位各部门要高度重视、强化统筹，以此次安全月活动为契机，在严格落实疫情防控措施的前提下，认真开展好"安全生产月"各项活动，以活动的实际效果，坚决实现"安全"的高质量时间任务双过半。

　 学生遵守安全生产法当好第一责任人作文例文 2022【二】

　你听，在一座钢铁梦工厂，有机器的运转声轰鸣作响，有金属的碰撞声叮叮当当，他的名字，叫首钢京唐； 这座具有世界影响力的钢铁厂，谱出了一阕千古绝唱，婉转悠扬，余音绕梁，而谱曲人深知，安全是保障。

　你看，六月的骄阳，照耀在安全月的标语上，声声呐喊，那是蓝精灵们的热情在飞扬，是安全之歌，在传唱。

　迎着清晨第一缕曙光，带上安全百宝箱奔赴现场，微风掠过你帅气的脸庞，一身正气坦坦荡荡。

　遵守安全生产法，当好第一责任人，安全是一湾避风港，里面的人，都有一只丹青妙笔，能绘出世间最幸福的模样。

　安全，是什么? 安全，是基石，支撑着这个钢铁巨人，傲然屹立在东方，十

　 次跻身世界 500 强，创下了百年辉煌。

　安全，是一张网，保护蓝精灵们发愤图强，尽情挥洒汗水，用双手去触摸自己的梦想。

　安全，是幸福，是你劳累了一天，平安回家后，拥抱爱人时嘴角的浅笑，举起孩子时眸子里的光。

　鸟儿知道，搭窝要在坚固的树杈上；蚂蚁知道，下雨前，要把家搬到高高的土坡上。安全谨慎，渗透在世间万物，宇宙苍茫。

　没有安全，何谈诗和远方?

　 学生遵守安全生产法当好第一责任人作文例文 2022【三】

　安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，所以作为一名开危化行业的员工，更就应加强安全技术培训学习，增强自身的安全意识，提高个人的安全应变潜力。

　透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习，心里十分震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因依我个人的理解，根本原因在于人的安全意识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化超前意识，预防为主的理念，从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生，讲给个人、公司以及社会带了不可估量的影响，多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止，多少人又所以失去了温暖的家，同

　 时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个不放过也时为晚矣。所以安全工作贵在防患于未然，务必将安全第一，预防为主的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记安全。

　认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则，在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理，所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要，仅有从根本上提高了人的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格按照各项规章制度办事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理，透过对设备的维护保养、检修管理，有效防止设备处于亚健康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行，提高设备利用率，保证正常生产运行，杜绝安全事故。提高自身素质不仅仅仅是安全生产管理的要求，也是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自身的安全知识，安全技术水平，业务潜力相结合，使自我具有较高的技能，较强的分析决定和紧急状况处理潜力，实现安全工作要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全的转变。

　安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念，

　 并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。

　 学生遵守安全生产法当好第一责任人作文例文 2022【四】

　在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为"要我安全"，而把员工的自觉安全行为称之为"我要安全"。两种提法，不仅仅表述了语言概念不一样，且安全实现方式和管理效果也不一样。"要我安全"，是从客体出发，由外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，最终到达生产安全；"我要安全"则是从主体出发，由内因产生安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，"要我安全"和"我要安全"是辨证统一的关系，"要我安全"是外因，是动力；"我要安全"是内因，是根据。两者相互关联，相辅相成，从不一样方应对实现安全生产起到推动或决定作用。

　如何实现从"要我安全"向"我要安全"的转变呢?笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。

　首先、着眼人的安全心理进行安全教育 安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全

　 组织心理等。透过对安全生产工作中心理现象的总结，能够提高安全教育的质量，产生安全教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。所以，安全教育应抓住以下三个重点：一是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不一样时期人的安全心理状态，抓住不一样类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理构成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生"我要安全"的强烈倾向。

　其次、把握人的安全行为贯彻安全制度 安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅仅是个体自我保护行为，并且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全

　 保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生"我要安全"的行为。就我们公司整体来说，因为企业生产性质不一样，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就就应从各自的实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的地位上。

　第三、针对人的事项障碍展开安全活动 安全生产活动中的思想障碍是影响员工"要我安全"的重要问题，是各种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般状况下，员工都会为满足自我的安全需要而采取自我保护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思想障碍，不仅仅忘记了"我要安全"，并且做不到"要我安全"。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全

　 生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、忘记安全生产规程；对自我的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员在生产过程中必须要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全职责制，强化员工的安全保护；用心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，控制和减少不安全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强"我要安全"的自觉性。

　总之、从"要我安全"向"我要安全"的转变，需要安全生产行为的主体广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、督促、奖惩

　 等工作。依靠"要我安全"的外因动力，促进"我要安全"的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们的安全生产就必须会到达一个新水平。

　 学生遵守安全生产法当好第一责任人作文例文 2022【五】

　安全总是相对的，一段时间内抓紧做好了，但是随着时间的推移、任务的转换、环境的变化和管理的松懈等，又可能出现新的不安全因素。因此，安全防范工作就需要"天天从零开始"，这样居安思危思考，就会产生高度的责任感，高标准、严要求地去落实，有针对性的搞好教育和防范，做到"未雨绸缪"，把事故隐患消灭在萌芽状态。安全工作只有起点，没有终点，安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事。除了要掌握安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还须多留几颗心：

　一、专心。学一行，专一行，爱一行。"即来之，则战之；即战之，则胜之"，不能"身在曹营心在汉"，工作的时候就应该专心工作，不想工作无关事情。

　二、细心。不管是长年的工作的内容，还是第一次接触的都要不得半点马虎，粗心大意是安全生产的天敌。

　三、虚心。"谦虚使人进步，骄傲使人落后"，部分的安全事故就是因为一些冒险家胆子"太大"，一知半解，不懂装懂，不计后果，无知蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，自

　 视甚高。

　四、责任心。要树立"厂欣我荣，厂衰我耻"的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到"严、细、实"。

　另外很重要的一点是做好本职工作，钻研业务，通过平时的实际工作要不断的提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力，只有这样在每次工作中，才能做到安全无事故。

　tcl 德龙公司在__年 6 月 22 日，开展消防演习，公司领导十分重视此次演习，全部到现场观看和学习，并动员全体员工要高度重视企业的安全问题。通过实际现场教学，不仅让员工掌握了消防安全知识，而且思想上认识到了安全重要性。作为仓库管理员更应该高度认识，关注，安全...