对于扎实推进换届工作提示【精选推荐】

下面是小编为大家整理的对于扎实推进换届工作提示【精选推荐】,供大家参考。

　

　 关于扎实推进换届工作的提示

　各乡镇（街道）党委（党工委）：

　为进一步抓实抓好换届相关工作，现将有关事项提示如下。

　一、加强换届工作调度。各乡镇（街道）党委（党工委）书记要认真谋划好第十一届村（社区）“两委”换届工作，亲自安排、亲自部署，每月至少组织召开 1 次党委（党工委）会进行研究部署。

　二、加强人员储备。各乡镇（街道）党委（党工委）要进一步加强人员储备，每个村（社区）至少储备 1-2 名村（社区）党组织书记候选人和村（居）委员会主任候选人，持续加强对“三库一平台”进行动态管理，对人员信息进行更新，有更新的请在台账中标注后报组织部组织二科。

　三、加强对符合条件退役军人的排查。各乡镇（街道）要持续抓好对 1971 年 10 月以后出生、高中（中专）以上文化程度、未安置在机关企事业单位就业的退役军人进行再深入摸排，并于每月 5 日之前将《毕节市退役军人担任村（社区）“两委”成员统计台账》和《毕节市选拔退役军人担任村（社区）

　“两委”成员摸底统计台账》更新标注后上报区委组织部组织二科邮箱（两个附件之前已发各乡镇（街道）统计，没有变化也要上报）。

　四、加强重点人员的培养。各乡镇（街道）党委（党工委）要采取集中轮训、跟岗锻炼等方式，加强对村（社区）党组织书记和村（居）委主任提名候选人、村（社区）“两委”后备干部、优秀退役军人、优秀妇女代表等相关重点人员的教育培养，切实为换届工作做好准备。

　五、加强党员档案和背景审查。各乡镇（街道）要严格按照要求，加强对“三库一平台”中拟推荐为村（社区）党组织书记、村（居）委员会主任候选人、村（社区）“两委”班子成员的党员档案提前进行审查。存在档案不规范的，要按程序进行调查，对其党员身份进行认定；存在突击入党、关系党员、人情党员的，按有关规定取消其资格。同时，要加大背景审查力度，确保把政治过硬、素质优良的人员选拔进来。自 2021 年 2月起，每月 15 日前将《七星关区党员档案排查台账》（附件1）和《七星关区村（社区）“两委”人员背景审查情况表》（附件 3）报送到组织部组织二科。

　六、加强突出问题的集中整顿。各乡镇（街道）要结合前期摸排的情况（具体名单详见附件 4），再次逐村逐人对所有村（社区）基本情况和“两委”班子成员情况集中开展分析研判，切实做到“八个摸清”“七个心中有数”。按照“一村一策”的

　原则，对前 2 轮督导调研中排查出的重点难点村（社区）实行挂牌督战，排出时间表、路线图，制定细化方案，明确责任人和时间，切实加强整顿。1月 25 日前，将整顿方案报送至组织二科，自 2021 年 2月起，每月 15日前将《七星关区重点难点村（社区）整顿转化台账》（附件 2）报送到组织部组织二科。在前两轮调研中非重点村（社区）和已经整顿结束的重点难点村，要加强监管，防止沦为重点村（社区）。

　七、加强与村（社区）干部的谈心谈话。各乡镇（街道）党委（党工委）要制定谈心谈话长效机制，党委（党工委）书记要经常性与现任村（社区）党组织书记、村（居）委员会主任进行谈心谈话，党委（党工委）党员领导干部要与包靠联系村（社区）、“两委”班子其他成员进行谈心谈话。全面了解和掌握村（社区）“两委”班子成员特别是村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的思想动态，引导正确对待进退留转，防止出现思想松动，甚至对工作放任不管。

　八、加强推进情况的报送。各乡镇（街道）要把研究换届工作情况、党员档案审查、重点人员培养情况等写进每月党委（党工委）换届工作推进情况的报告中，报告分为工作推进情况、存在问题、下步打算三个部分来写，工作推进情况要有具体工作做法和详实数据，切忌空话套话，存在问题要实事求是，下步打算要有针对性和可操作性。自2021年2月起，每月15日前将每月换届推进情况报告、会议记录或会议纪要等印证资

　料报送到区委组织部组织二科。

　联

　系

　人：陈

　伟 联系电话：8223987，18386201212 邮

　箱：qxgzzbzz2k@163.com

　附件：1.七星关区党员档案审查情况登记表 2.七星关区重点难点村（社区）整顿转化台账 3.七星关区村（社区）“两委”人员背景审查情况表 4.七星关区前期排查识别的18个重点难点村名单

　中共毕节市七星关区委组织部 2021 年 1 月 18 日