县委党建工作领导小组(10篇)

县委党建工作领导小组(10篇)县委党建工作领导小组　　关于成立xxx公司党建工作领导小组的通知　　各部门、各党支部：根据《中国共产党国有企业基层工作条例（试行）》和中共中　　央办公厅印发下面是小编为大家整理的县委党建工作领导小组(10篇),供大家参考。

篇一：县委党建工作领导小组

　　关于成立xxx公司党建工作领导小组的通知

　　各部门、各党支部：根据《中国共产党国有企业基层工作条例（试行）》和中共中

　　央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神，为强化管党治党、从严治党主体责任，进一步建立责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，促进xxx公司党建工作科学化、制度化和规范化，经党委会议研究决定，成立xxx公司党建工作领导小组。具体如下：

　　一、机构设置组长：XX副组长：XX成员：xxxxxxxxxxxxx领导小组下设办公室，具体承担领导小组的日常工作。办公室设在党委办公室，xxxx同志兼任办公室主任。二、主要职责（一）根据党中央、上级党委和xxx公司党委的决议和部署，研究加强和改进党的建设的重要举措，制定党建工作总体规划和年度工作要点；（二）讨论党建工作重要文件、重大事项和重大活动，对重点工作进行统筹安排、研究部署和组织协调；（三）分析研究xxx公司党建工作新情况新变化新问题，总结、推广先进经验，促进党的建设的改革创新；（四）定期听取各党支部党建工作情况汇报，组织开展专项督

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　　促指导，推动各党支部全面加强党建工作，切实解决党建工作面临的问题和困难；

　　（五）向xxx公司党委汇报党建工作重要情况，提出意见和建议；

　　（六）承担上级党组织交办的其他任务。2020年x月X日

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篇二：县委党建工作领导小组

　　关于成立党建工作领导小组的

　　通

　　知

　　由于人事变动，根据工作需要，同时为推动党建工作，进一步加强对我校党建工作的领导，经研究，决定成立兴仁中学党建工作领导小组，其组成人员如下：

　　组长：周伟明（党支部书记）副组长：潘常林（党支部副书记、统战干士）成员：梁高明（宣传委员）

　　文凤需（纪检委员）汪世富（组织委员）领导小组下设办公室，办公室主任由周伟明兼任。

　　2010年4月

　　兴仁中学党支部

　　

　　

篇三：县委党建工作领导小组

　　以迎接党的省第十一次党代会召开为主线以服务精准脱贫招商引资和农业供给侧结构性改革等全县大局工作为中心以提升组织工作对经济发展贡献度为方向突出问题导向强化政治意识着眼运行规范推进基层党建举措更加硬实着眼激发活力推进干部工作机制更加完善着眼服务中心推进人才工作效益更加彰显着眼表率示范推进组工文化氛围更加鲜明突出抓好党内政治文化建设基层党建整县推进支部规范化建设干部在线管理创新人才开发等特色工作切实增强组织工作的政治性服务性前瞻性和效益性努力实现县委满意党员干部满意群众满意的目标

　　全县党建工作会议上的讲话

　　新形势下加强和改进党建工作，必须坚持两条腿走路，既要坚持问题导向，补齐短板，又要坚持典型引路，形成亮点。下面是店铺给大家整理的全县党建工作会议上的讲话，仅供参考。全县党建工作会议上的讲话【篇一】

　　同志们：根据县委会意见，现就20**年组织工作完成情况和今年的重点工作任务，向大家作以交流和报告。一、20**年组织工作回顾20**年，在县委的坚强领导下，全县组织工作紧扣创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，以服务精准脱贫为主线，认真落实“两学一做”学习教育、县乡领导班子换届两项重要部署，扎实开展基层党建责任落实年、干部工作规范提升年、脱贫攻坚人才开发年“三个年”活动，着眼深化实践成果、推动巩固提高，深化特色探索、形成工作品牌，深化制度改革、完善长效机制，深化整改落实、促进精准脱贫“四深”目标，推行目标化引领、项目化推进、经常化督导、示范化激励、信息化管理等“五化”措施抓落实，不断提升组织工作科学化水平，较好地完成了各项工作任务。这一年的成绩，主要体现在“四个之年”当中：一是在应对转型之年中，打开了新局面。20**年，为适应新形势、贯彻新精神、对接新要求、完成新任务，我们积极调整思路、稳步推动组织工作深度转型。在干部工作上，大力开展“干部工作规范提升年”活动，立足强化管理、激发活力、严格监督、深化培训，提升干部工作的规范化和系统化水平，成功走出了干部工作“三期叠加”(从严要求管理的磨合期、新的理念风气的培养期和历史矛盾的化解消化期)的困境。在基层党建工作上，主动从侧重抓点、侧重年终考评、侧重主观规范，向抓全面、抓暗访督导、抓精细管理转型，扎实推进“基层党建责任落实年”活动，以“双诺双述双评”压实基层党建责任，以干部在线服务助力脱贫攻坚，以党建示范创建引领基层发展，

　　以加大保障力度提升服务功能，全县基层党组织的战斗力和凝聚力普遍增强。总体而言，20**年组织工作转型成效良好，为今后的工作推进、深化，创造了有利局面。

　　二是在经受考验之年中，赢得了新挑战。面对20**年组织工作的高压力、高强度、高难度，我们不忘责任和使命，力排险阻、克难攻坚，顺利通过了一系列考验。一是顶住了历史矛盾集中显现的压力。我们直面矛盾，推进“双职并行”工作，让340名干部享受到政策红利;不畏压力，推进超职数配备干部整改消化，有力落实了省委巡视组提出的整改要求。二是接受了史上最严乡镇换届的检阅。我们科学谋划、精心组织、全力以赴，通过摸底情、建模型、腾岗位、储干部、深谈话，夯实换届基础;通过抓实“一个中心、四个对照”、严格党委把关、严把选任标准，树好换届导向;通过明责在先、教育在先、警示在先、预防在先，严肃换届风气;通过坚持注重功能要求、注重改善结构、注重资格条件、注重工作程序和注重以人为本等“五个注重”，抓好乡镇换届人事安排，成功实现班子结构、功能“双优”目标，圆满完成了乡镇换届工作任务。三是赢得了部门职责不断拓宽带来的挑战。根据县乡换届工作需要，主动牵头、深度参与，先后对3300多名市县乡“两代表一委员”进行了资格审查，排除了50多名资格审察和综合评价不过关的初步提名人选，全面抓实了“两代表一委员”工作。

　　三是在务实担当之年中，展现了新风采。面对20**年组织工作的繁重任务，我们加班加点、自觉奉献，经得起批评、受得了委屈，全面展现了崇实担当的良好风采。一是履行了“两学一做”学习教育牵头责任。我们秉持“从实抓教育、从严抓整改、从优提质效”的理念，从精从实制定“1+2+5”方案，分层分类推进“两学一做”学习教育，有效防治了基层组织和党员存在的“疲虚软散”问题。二是发挥了抓党建促精准脱贫的引领责任。我们扎实开展“四联四帮”活动，大力实施村干部创业支持计划，不断深化“头雁培育”，使党建成为精准脱贫的“助推器”和“源动力”。三是担起了服务中心的带头责任。我们围绕县委政府中心工作，引导组工干部积极参与精准扶贫、“六城联创”等中心工作，切实发挥了表率示范作用。

　　四是在彰显价值之年中，开创了新业绩。我们聚焦县委政府中心大局，抓实对接融合，做好精准服务，充分彰显了组织工作的价值。一是部分工作得到省市及群众高度肯定。我县“两学一做”学习教育的有益探索，先后在全市作专题交流，在全省“两学一做”学习教育推进会上予以推介。我们的县乡换届工作，受到全县干部群众高度认可，大家普遍感觉抓得严、做得实。省委第六巡察组对我县乡镇换届健康平稳有序、取得圆满成功和社会反响良好等情况，给予了充分肯定。在全市年度组织工作综合考评中，我县名列前茅。3月3日，县委书记余世明同志在调研全县组织工作时，对20**年组织工作取得的优异成绩给予高度肯定，认为有成绩、有特色、有亮点、有位次、有品牌，充分彰显了组织工作服务引领全县经济社会发展的价值取向。二是多项经验得到了国家和省市媒体宣传推介。我县“两学一做”学习教育、干部日常监督管理、基层党建创新、人才开发等工作，先后被中国共产党新闻网、《中直党建》、《中国人才》、《中国县域经济报》、《湖北党建》、《党员生活》等多家媒体予以宣传推介。我县加强干部监督、推进干部管理规范化的做法和“互联网+党建”的成功探索，被省委组织部、市委组织部内部刊物，进行重点推介。我们的党建云平台被人民网评为“全国优秀党建云平台暨基层党建宣传示范单位”，6部电教片在全省第十六届党员教育电视片观摩评比中获奖。三是人才开发助力脱贫成效明显。我们根据精准脱贫和“全省山区绿色发展示范县”建设需要，积极开展“脱贫攻坚人才开发年”活动，深入挖掘乡土实用人才、农村电商人才、乡村旅游人才潜力，厚植精准扶贫人才集聚优势，打造了一支引领贫困群众脱贫致富的“主力军”。

　　二、20**年工作思路和主要任务20**年全县组织工作的总体思路是：以迎接党的、省第十一次党代会召开为主线，以服务精准脱贫、招商引资和农业供给侧结构性改革等全县大局工作为中心，以提升组织工作对经济发展贡献度为方向，突出问题导向，强化政治意识，着眼运行规范、推进基层党建举措更加硬实，着眼激发活力、推进干部工作机制更加完善，着眼服务中心、

　　推进人才工作效益更加彰显，着眼表率示范、推进组工文化氛围更加鲜明，突出抓好党内政治文化建设、基层党建整县推进、支部规范化建设、干部在线管理、创新人才开发等特色工作，切实增强组织工作的政治性、服务性、前瞻性和效益性，努力实现县委满意、党员干部满意、群众满意的目标。

　　一是坚持严管厚爱、激发活力，深入推进领导班子和干部队伍建设。干部队伍是推动我县社会经济发展的核心力量。当前，我县干部队伍建设方面，还存在着一系列问题，如宏观管理办法不够完善，没有真正处理好立足当前与着眼长远的关系;超职数配备、双职并行推进过程中，突显的历史遗留问题较多，化解任务还比较大;干部队伍的激励机制，还不够健全，激励手段非常有限;少数干部面对干部工作转型不太适应，规矩规则意识不太强，新的风气形成还需要一个过程。针对这些问题，今年我们将坚持应急与谋远相结合、管严与管活相结合、抓实与抓细相结合，着眼增强干部干事创业的荣誉感、成就感和获得感，重点抓好9件事。一是加强换届后领导班子思想政治建设。切实严肃和规范党内政治生活，抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键，抓好民主集中制的贯彻落实，切实完善议事规则和决策程序，形成以民主集中制为核心的有效运行机制。二是强化履职尽责过程管理。建好用好干部在线管理平台，采取培养型交流、换位型交流、考验型交流、照顾型交流和惩戒型交流等多种方式，调整交流不胜任现职的领导干部，推进领导干部能上能下。三是规范干部宏观管理。研究制定干部队伍建设宏观管理办法，完善干部选拔、培训、交流调整和管理工作规范。四是培养锻炼年轻干部。实施年轻干部“培养锻炼计划”，拓宽干部培养渠道，着眼服务全县重点工作，在脱贫攻坚主战场、项目建设最前沿、为民服务第一线，考察识别、培养锻炼、提拔重用一批优秀干部。五是加强县直单位领导班子和干部队伍建设。开展县直单位领导班子及成员履职尽责调研考察，建立县直单位领导班子配备结构模型，推进县直单位干部健康有序流动，引导干部形成合理预期。六是切实调动干部工作积极性。统筹非领导职数设置和使用，有效缓解县直干部晋升渠道不畅通的问题;高度重视干部个人诉求，用足用活

　　政策，把“双职并行”等惠及广大基层干部的好事办好;遵循干部工作规律，用好不同行业、不同年龄段的干部。七是严格干部日常监督管理。研究制定《关于对县管干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法(试行)》;深入推进“双向约谈”，健全干部经常性提醒工作机制;全面规范县管领导干部报告个人事项制度。八是巩固突出问题专项整治成果。开展三个“回头看”，即：省委巡视反馈问题整改“回头看”，超职数配备干部整改消化“回头看”，干部人事档案专审自查“回头看”。九是推进党内政治文化建设。以树立鲜明的用人导向、培育正确的从政理念和营造风清气正的政治生态为重点，以党内政治文化核心内涵专题教育为抓手，积极推进党内政治文化建设。

　　二是着眼全面进步、全面过硬，扎实做好基层党建工作。基层党组织，是我们引领群众脱贫致富的“主心骨”，是推进全面小康社会建设的战斗堡垒。目前，在基层党建方面，还存在着发展不平衡、活动不经常、业务不规范、履职不主动等问题，严重阻碍基层党建前进的步伐。针对这些问题，今年，我们将围绕省委基层党建《五年规划》结账年相关要求，重点把握四个“关键词”。一是全面。结合基层党建转型需要，破除以往以点带面、注重示范的惯性思维，以同步启动、分类指导、样板示范、整体提升为原则，大力实施基层党建整县推进计划，着力推动基层党建全域覆盖、整村(社区)夯实、整乡(镇)提升、整县推进。同步启动，就是乡镇、村和县直机关企业事单位同时推进，不分批次、不搞试点，实行“一起走”、“齐步走”。分类指导，就是尊重机关、农村和“两新”等组织的不同实际，分别定标准、制方案、抓督导，精准推动各类别、各领域基层组织提升进步。样板示范，就是培养实践标杆，明确创建标准，给出样本参考，使创建有据可依，能复制，能落地。整体提升，就是通盘考虑，统一施策、整县推进，促进整体进步、整体提高。二是规范。以党支部为基本单元，以组织整建、阵地建设、党员发展、政治生活、教育管理、工作机制为重点，通过定标准、树样本、抓培训、常督办、严考评，提高基层支部规范化、标准化水平。三是有效。就是要问题整改有效、方式方法有效、服务中心有效。以扎实开展“支部主题党日”和“双十星”争创活动

　　为抓手，深化“两学一做”学习教育;以持续实施“头雁培育”和党员干部创业支持计划为抓手，建优村“两委”队伍;以全面推进党员“双育”工程和“四联四帮”活动为抓手，增强党建扶贫质效;以不断完善机关党员干部直接联系服务群众机制和“民事小灵通?干部在线”建设为抓手，提升基层组织服务水平。四是过硬。创新推行“333”党建工作机制，以问题清单、责任清单、项目清单“三单”明责，以定期访查、观摩比查、专项核查“三查”督责，以督办通报制、周清月结制、序位管理制“三制”问责,深化基层党建先进单位创建。

　　三是围绕创新机制、提升效能，发挥人才队伍的支撑引领作用。人才是发展进步的重要推手，是精准脱贫、县域经济稳中求进的关键支撑。当前，我县人才方面的主要问题有：人才总量不足，与县域发展的现实需要相比有差距;人才激励政策不完善，人才队伍活力尚未有效激发;人才工作合力没有形成，工作机制不健全、氛围不浓厚。针对这些问题，20**年，我们将以提升增量、盘活存量、增强质效为目标，坚持突出重点、健全机制、创新载体、强化激励、营造氛围，着力构建人才发展的良好环境。重点抓好五项工作：一是健全人才工作机制。健全人才工作推进落实、督办检查、考核评价等机制，对重点工作实行项目化管理、常态化督导、周期性通报，引导各成员单位增强主业主责意识，真正形成人才工作合力。今年，我们将对县委人才工作领导小组成员单位和乡镇人才工作开展情况进行年终考评，并将考评成绩纳入综合目标考评。二是抓实“人才开发”创新。以盘活存量为目标，重点实施经营管理人才成长计划、专业技术拔尖人才素质提升计划、农村电商人才安家计划、乡村旅游人才培育计划、乡土实用人才开发计划，努力造就一支素质较高、数量充足、活力迸发的人才队伍。三是做好对口协作和柔性引才。抓住南水北调人才对口协作机遇，落实人才资源共享、教育培训协作、干部双向挂职等常态化机制，选派一批干部赴密云挂职锻炼，举办乡村旅游外训班，邀请一批专家来竹溪县开展专题讲座、项目合作和业务指导。深化柔性引才借智工作，出台柔性引才借智奖励办法，鼓励支持基层企事业单位积极引进发展急需紧缺人才。同时，依托院士专家工作站、院士专家休假疗养基地、

　　校企共建研发中心，邀请高层次人才来竹溪休假疗养、调研考察和成果转化。四是建优人才创新创业平台。以生物医药、电子科技、绿色农产品加工、清洁能源、新型建材、电子商务等产业为依托，整合政策链、项目链、资金链，以产业孵化基地、众创空间、返乡创业园、大学生实习实训基地为主体，全面加强人才创新创业平台和服务超市建设，努力创建一批市级以上示范平台，助推大众创业、万众创新。五是完善人才激励政策。制定出台我县深化人才发展体制机制改革促进人才优先发展的实施意见，健全完善人才激励机制，营造人才发展的良好环境,有效激发人才队伍创新创业活力。实行县级领导联系优秀人才制度，开展竹溪名师、名医和名家等各类优秀人才评选表彰活动，加大典型人物和典型经验的宣传力度，增强人才工作社会影响力，努力营造浓厚的人才工作氛围。

　　四是狠抓务实重行、担当作为，打造过硬队伍和建设模范部门。打铁还需自身硬。把已经绘就的20**年组织工作蓝图，变成实实在在、可圈可点的优异成绩，需要坚强的部门、过硬的队伍作为保障。当前，在我们组工干部身上，还存在着不敏感、不规范、不严谨、不主动、不专业等“五不”问题，严重影响着我们撸起袖子加油干的实际成效。为补齐这些短板，今年我们在自身建设上主要抓四件事：一是深化“五讲五比”主题学习实践活动。以从严治部为主线，深化“五讲五比”主题学习实践活动，切实培养懂大局、懂敬畏、懂规矩、懂珍惜、懂业务的“五懂”组工干部队伍，着力打造群众最满意、业务最熟悉、作风最扎实、效能最优化、环境最和谐的“五最”工作部门。二是实施组工干部能力提升计划。开展“组工干部上讲台”、“组工干部大调研”、“科室主任讲业务”、“优秀组工信息讲评”等活动，积极培育组织工作的“活字典”和“行家里手”。三是创新组工干部履职尽责管理。坚持重点工作定期督办通报制度，落实岗位职责和工作日志制度，实行部机关工作全程纪实痕迹化管理，开展组工干部绩效考评，推进组织工作在高效、规范、严谨的平台上持续发展。四是培育特色鲜明的组工文化。坚持从严管理与关爱关心相结合，进一步引导组工干部把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化政治意识、大局意识、

　　核心意识和看齐意识，弘扬“安专迷”精神，持续培育“规矩规范、严谨严格、用心用力、创新创优”的组工文化，营造“有为有位、和谐卓越”的良好部风和环境。

　　同志们，做好20**年组织工作，对我们决胜全面小康、建设全省山区绿色发展示范县，具有十分重要的意义，让我们在县委的坚强领导下，脚踏实地、扎实工作、奋勇拼博，以良好精神状态和优异工作成绩迎接党的和省第十一次党代会召开!全县党建工作会议上的讲话【篇二】

　　同志们：春天的靖安草木青翠、鸟语花香，田园牧歌、春意盎然。在这个美好时节，3月31日至4月1日，省委强卫书记深入靖安调研农业农村、生态文明建设和移民扶贫工作，对我们的工作给予了充分肯定。今天召开这个大会主要有两个目的，一是深入贯彻落实强卫书记在靖安调研时的重要讲话精神;二是总结20**年党建工作，部署2015年工作。刚才，江县长传达学习了强卫书记在靖安调研时的重要讲话精神和市委扩大会议精神。基先书记、陈彬部长总结了20**年宣传、组织、统战、老干部及村建工作，部署了2015年工作，总结工作很到位，部署工作也很具体，我完全同意，请同志们切实抓好落实。会上，我们还颁发了2015年党建责任书，希望大家按照责任书要求，进一步抓好今年各项党建工作。同时，今天会上下发了10个文件，这些都是通过县委会再三研究、斟酌才出台的，是具体操作性的文件，大家回去后要进一步消化，认真抓好落实。下面，围绕会议主题，我再讲三点意见：一、以强卫书记重要讲话精神为指引，凝聚跨越发展的共识共为强卫书记到江西工作后，一共三次到靖安考察调研，第一次是20**年3月28日，刚从青海调任到江西，就深入靖安调研新农村建设、特色产业基地和农业龙头企业;第二次20**年9月12日，调研江钨硬质合金公司;今年是第三次到靖安调研，全省是100个县市区，加上开发区、旅游区等一共是114个，短短两年时间省委书记就来了靖

　　安3次，省长来了2次，应该说，靖安人气是相当旺的。这次强卫书记在靖安一共停留了15个小时，他对靖安大自然的美、对靖安乡镇村舍的整洁、对靖安干部的纪律性高度肯定，这不仅对全县干部群众是莫大的鼓舞，而且对推动跨越发展有着极其重要的作用。我们要积极回应强卫书记的亲切关怀和认真落实强卫书记的敦敦教诲。

　　1、充分认识重大意义。一是体现了对靖安工作的肯定认可。强卫书记兴致很高、问得很细，他一踏入靖安大地就说这地方太美了，在宝峰镇便民服务大厅，详细询问了宝峰镇土地流转、公共资源交易等情况。在宝峰马祖文化广场，对污水处理情况、宝峰生态小镇的资金来源，强委书记都问得很细。二是体现了对靖安群众的关心关爱。强卫书记处变不惊、客观求实，在毗炉移民扶贫新村观看展板时，突然下起大雨，他撑开递过去的雨伞，继续沉着冷静的听汇报，没有因为下大雨而丝毫影响调研行程。在移民村，他深入了解移民的方式、农民建房资金来源等情况，并与群众亲切交谈，关心群众生产生活，并对我县实施生态移民搬迁，引导群众发展白茶产业、农家乐旅游等致富做法表示肯定。三是体现了对靖安干部的期望要求。强卫书记亲切问候、敦敦教诲，他在宝峰镇亲切问候了镇村干部，并合影留念，他强调：“基层干部直接和老百姓打交道，基层干部的作风直接代表了党的作风，要注重加强作风建设和廉政建设，着力建设风清气正的政治生态。”同时，还对年轻干部提出了殷切期望，他强调：“年轻干部要系好第一颗扣子，把第一颗扣子扣好，这样后面的路才走的正，不会走歪。希望青年干部很好地在基层锻炼成长，为老百姓做更多的工作。”同时，强卫书记对我们的生态文明建设、扶贫工作和干部作风建设提出了要求，指明了方向。

　　2、准确把握重点要求。一是深刻领会。我们要把学习贯彻强卫书记重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，做到“一句一句琢磨，一条一条研究，一项一项细化”，吃透精神实质、领会思想内涵。二要深入传达。4月1日上午，强卫书记离靖后，宜春市委会率先垂范，立即在靖安召开会，传达落实强卫书记调研讲话精神，这是靖安历史上第一次市委会在我县召开，也是我县党政领导

　　班子第一次全部列席市委会，更是市委会第一次有县级党政领导班子参加。今天的会上，我们下发了学习贯彻强卫书记在靖安调研时的重要讲话精神的通知，各乡镇各部门要按照县委的统一部署，通过多种形式和途径，抓好重要讲话精神传达学习。还要加大宣传力度，营造浓厚氛围，迅速兴起学习贯彻热潮。三要深化结合。我们要在学习传达的基础上，深刻领会重要讲话的新要求、新任务，注重与中央、省市的决策部署、与系列重要讲话精神、与正在开展的“两转三争”大竞赛结合起来，积极顺应新常态，抢抓新机遇、展现新作为，确保完成今年各项奋斗目标任务。

　　3、扎实做好重要工作。4月1日，强卫书记离开靖安时再次嘱咐我们做好三件事，并指出：“这既是回应在江西代表团讲话时提到的‘一个希望、三个着力’要求，也是应该常抓不懈的工作。”一是扭住扶贫攻坚不放松。小康不小康，关键看老乡，关键在贫困地区的老乡。目前，我县仍有贫困人口8864人，占全县农村人口的8.5%。我们要按照强卫书记“真扶贫、扶真贫”的要求，扎实推进精准扶贫工作，进一步摸清扶贫对象、掌握贫困原因、建好扶贫档案，做好干部结对帮扶工作。要实行低保户挂牌制，提高低保管理监督实效。要分类施策，大力实施产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫，缺什么扶什么，打赢这场扶贫攻坚战，让人民群众共享改革发展成果。二是加快生态文明建设不动摇。强卫书记在我县调研时强调：“要保护好生态环境，不让它受到破坏和污染。”在靖安召开的全市昌铜高速生态经济带建设工作推进会上，以及在4月1日的市委会上，邓保生书记多次强调：“努力把昌铜高速生态经济带，打造成全省生态文明先行示范区样板工程。”我们要抢抓机遇，继续加大生态保护力度，巩固提升生态优势，加速推进昌铜高速生态经济带率先崛起。要抓住关键，积极向上争取更多试点项目，争做南昌、长沙两个“一路一带”重要节点城市的桥头堡，率先构建好“金桥”。要激发潜力，积极融入南昌大都市区，打响禅宗、诗词等特色文化品牌，全力争创5A景区，率先打造好“金牌”。要彰显亮点，着力推进生态工贸新城建设、打造全省优质农产品安全岛，率先发展好“金山”。三是狠抓作风建设不懈怠。强

　　卫书记语重心长地告诉我们：“作风建设无小事，希望我们一定要巩固发展去年教育实践活动所取得的成果，扎扎实实把各项工作做好。”我们要紧紧围绕强卫书记提出的要求，持续改进工作作风，坚定不移落实“两个责任”，让“好风气”与“好生态”共靖安一色。

　　20**年，组织、宣传、统战、老干部和村建工作围绕中心，服务大局，为推动全县经济又好又快发展作出了积极贡献。组织工作有新加强。一是群众路线教育实践活动抓得深。扎实开展了党的群众路线教育实践活动，集中整治文山会海、公款吃喝、办公场所超标、“车轮上的腐败”等问题，“四风”问题得到有效遏制，全县共完成专项整治178项，建立健全制度165项，完成具体问题整改450项。开展的“争建五强班子、争当五型干部、争创5A景区”主题活动、推行的“一线三员”得到了上级的充分肯定。二是基层党组织建设抓得实。有效整顿了9个软弱涣散党组织，圆满完成了村“两委”换届工作，村级组织班子的结构得到进一步优化。围绕强化管党治党意识，对乡镇党委书记开展了党建述职评议，推进了党建工作责任落实。三是干部选拔任用和监督管理抓得紧。集中开展了超职数配备干部、“吃空饷”、“裸官”、“天价”培训、乡镇干部走读、选人用人不正之风、“为官不为”等专项整治，并建立了长效机制，对县直和乡镇领导班子、领导干部分类进行了届中考察、年度考核，为更好的选好用准干部提供了科学依据。宣传工作有新成绩。一是新闻宣传有声有色。在中央、省市主流媒体新闻用稿总数达1331条，居全市前列。其中，古楠村《文明村规打造和谐生活》在中央电视台专题播出;《十年坚守那片绿水青山》在《经济日报》专版头条刊登;靖安争当“五型”干部做法在江西卫视新闻联播播出。二是典型选树反响强烈。涂永弟等五人获评省市典型模范，开展的“感动靖安十大人物”、“寻找最美家庭”等评选活动反响热烈。我们把“感动靖安十大人物”的照片挂在主干道两旁，目的是通过广泛宣传，让榜样感动身边的人，让靖安人学习靖安人，使我们在学中思考，在思考中对照，在对照中提高。三是文明提升可圈可点。全面实施了城乡文明素质提升工程，共举办诗书画影展10余场，群众文艺演出200余场，清华台举行演出30余场，志

　　愿服务活动100余次，健康的文明风气蔚然成风。强卫书记对我们的生态文明建设和干部群众素质给予了充分肯定，我们要继续保持好这种积极向上的状态，建立长效机制，多弘扬真善美，让文明素质提高“随风潜入夜，润物细无声”，让干部群众的自觉行动成为推动靖安发展的强劲动力。统战工作有新成效。统战部门以“同心”活动为平台，主动作为，发挥优势，为推进我县发展凝聚了人心、增添了动力。老干部和村建工作有新亮点。老干部工作主动融入大局，在5A创建、项目建设等方面积极建言献策。去年，我县靖安中学离退休干部胡天鹏荣获全国离退休干部先进个人，受到中央组织部表彰，这是全市唯一1人受此殊荣。村建工作进一步优化村级活动阵地，大学生村官队伍建设不断加强，靖安大学生村官分会被评为全市优秀分会。对过去一年来的工作，县委是满意的，群众是认可的，借此机会，我谨代表县委向在座的各位，向辛勤工作在组织、宣传、统战、老干部及村建工作岗位上的同志们表示衷心的感谢!

　　二、以争当“三实”干部为目标，激发党建带发展的强大合力当前，全县决战同步小康“两转三争”大竞赛正进入实质性阶段。新形势、新任务、新目标对组织、统战、村建和老干部工作提出了更高的要求，我们要围绕争当谋事实、创业实、做人实的“三实”干部要求，以“争第一、创唯一”的担当和“绿色崛起看靖安”的魄力，进一步强化举措，狠抓落实，以党建带发展，开创工作的新局面。1、立规矩。一是强化用人导向。要选好干部，按照“五强”班子、“五型”干部的要求，识别好干部，真正把宝贵的岗位留给干事创业的人，把有限的职位安排给工作上尽心尽力的人，让肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励、不干事的人有惩罚。要培养好干部，注重把年轻干部派到项目建设一线、基层和招商一线、维稳一线的三个“一线”上锤炼作风、增长才干。要考察好干部。《史记·廉颇蔺相如列传》记载，廉颇被免职后，赵王想再次重用他，派人去看他的身体情况，廉颇的政敌贿赂使者，使者看到廉颇，廉颇一顿饭可以吃一斗米，肉可以吃十斤，还能披甲上马。但使者却回来报告赵王说：“廉颇将军虽然老了,但尚且能吃很多,不过在吃饭的过程

　　中却上了几次厕所,身体状况已不如从前。”赵王以为廉颇真的老了，就再也没有不用他，没有了廉颇的赵国在后来的战争中遭到了大败。组织部门就如赵国“使者”，如果考核失准，将对全县发展产生恶劣影响。因此，组织部门一定要发挥“关卡”作用，做到公正公平，通过规范、标准的程序，把对党忠诚、能干事、干成事的干部选出来，使用好，推进各项事业发展。二是从严管理干部。强调，“从严治党的重点，是从严管理干部。”、“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”目前，省、市各级已经出台了一系列的配套措施，县委也出台了《关于全面落实从严治党的实施办法》。下一步，我们必须从严管理干部，从规矩抓起、从党纪抓起、从制度抓起，通过严管理、严要求、严问责，使各级党员干部服从组织、敬畏权力、坚守底线，营造良好的发展氛围。三是形成严密的组织架构。第一，支部建在连队上。“支部建在连上”是我党井冈山精神的核心内容，也是我党能够取得胜利的重要原因。组织部门要重视基层党建工作，不断巩固和强化基层党组织战斗堡垒作用。第二，项目公司化。例如，抓好“百千亿“工程不仅要有指挥部强有力的领导，更需要建立“工程部”、“核算部”等部门确保推进。第三，建立严密的“特种部队”架构。在攻坚克难、招大引强中，要建立随时可以灵活作战、随时可以得到整体支持的保障体系。

　　2、树形象。一是进一步深化整改。反复强调“作风建设只有起点，没有终点;只有进行时，没有完成时。”去年我县群众路线教育实践活动虽然取得了明显成效，但作风建设永远在路上。全县党员领导要认真抓好深化整改工作，坚决防止“四风”问题反弹回潮，切实巩固好作风建设成果。当前，面对从严治党新常态，少数党员干部存在怕作为、慢作为、不作为的“为官不为”倾向，有的存在“多一事不如少一事”心态，得过且过、放任自流。毛主席曾经说过：“扫帚不到,灰尘照例不会自己跑掉。”我们要树立“为官避事平生耻”的观念，积极完成好各项任务，提高工作效率。县委已经下发了“为官不为”行为问责暂行办法，要切实按照要求，加大整治力度，发现问题绝不姑息。二是进一步提高党性。毛主席曾题写过“提高党性”的赠词，号

　　召全党同志加强党性锻炼，增强党性觉悟，做党性坚强的共产主义先锋战士。当前，锤炼党性首先要做到忠诚，每一名党员干部要对党忠诚，对事业忠诚，对人民忠诚，对家庭忠诚，牢记入党誓词，把忠诚写在人生信念的旗帜上。其次要做到廉洁，始终以严的标准要求党员领导干部，用严的制度管理党员领导干部，促进党员干部干净干事、清白做人。三是进一步强化责任。靖安正处在跨越发展的关键阶段，破解发展中的难题，需要广大党员干部真抓实干、攻坚克难。各级党组织要大力引导干部树立兢兢业业、敢于担当的精神，着力营造鼓励创造、宽容失败的良好干事氛围。

　　3、创品牌。一是推进“连心”工程。继续深化“我和群众交朋友”、城乡党组织互联共建等活动，巩固和完善“一线三员”工作法。要着力抓好村建工作，不断加强大学生村官在扎根基层、服务群众中的作用，让大学生村官在农村拥有一片广阔的发展天空。二是推进“强基”工程。要加快服务型党组织创建，启动新一轮整顿软弱涣散基层党组织工作，加大基层基础保障力度，让“白云深处党旗红”成为全市乃至全省的党建品牌。三是推进“模范”工程。要开展好“三实”干部创评、“书记与典型”座谈等活动，健全学习典型、宣传典型、争做典型的长效机制，营造比学赶超、争创一流的良好氛围。

　　统战工作是我们党团结和联系社会各界的桥梁和纽带。要主动融入发展，全县统一战线要紧紧围绕5A创建、民生工程、维护稳定等重大课题，多调研，多出成果，为靖安发展出谋献策。要不断推动合作，发挥统一战线在招商引资方面的独特优势和作用，促成一批大项目、好项目落户靖安。要促进社会和谐，统一战线各界代表向群众做好理顺情绪、协调关系、化解矛盾等工作，多做稳人心、暖人心、聚人心的好事、实事，促进社会各界和谐相处。

　　老干部是靖安经济发展作出了巨大贡献，是靖安的功臣，也是我们的良师益友。去年，关工委、老年体协、老科协等都做了大量卓有成效的工作，为靖安发展增添了力量。各乡镇各部门要用心、用情地做好老干部工作，对待老干部要始终做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，认真倾听他们的意见建议，不折不扣地落

　　实好老干部的生活待遇、活动场所，以更强的责任心和感恩心体贴老干部、服务老干部。

　　三、以争做“三好”靖安人为重点，营造党建促发展的浓厚氛围宣传工作是党的传统和政策优势，宣传部门是党和人民“喉舌”。在新的一年，宣传工作要胸怀大局、把握大势，紧紧围绕“两转三争”大竞赛来定位、来思考、来尽责，把正气弘扬起来，把形象展示出来，以党建促发展，为全县经济社会发展提供强大的精神动力和舆论引导。1、凝聚发展正能量。一是不断加强理论武装。指出：“要炼就‘金刚不坏之身’,必须用科学理论武装头脑。”县委中心组要带头学习，开展扎实有效的学习教育，练就“真才实学”，打造学习型班子。我们还要做到每天自省三个问题：今天做了什么，从中学到了什么;今天做错了什么，怎么弥补过错;明天要做什么。同时，要学习贯彻好系列重要讲话精神，紧紧把握强卫书记在靖安调研的讲话精神实质，做好“三严三实”专题教育、党风廉政建设和法治靖安建设的宣传，凝聚全县干群共同奋斗的思想基础和智慧力量。二是强化意识形态工作。毛主席说过：“笔杆子、枪杆子，革命就靠这两杆子。”把笔杆子放在前面，说明了意识形态工作重要性。我们要高度重视意识形态问题，树立“存好心、说好话、做好事”靖安人形象，用好的意识形态凝聚正能量，祛除负能量。今年中央已经制定出台了《加强意识形态工作的实施方案》，省委、市委也将作出相应安排部署，我们要认真贯彻落实，重点抓好党委领导意识形态工作责任制落实、领导班子和干部队伍建设、阵地管理等工作。三是提升道德文明水平。讲一个故事，子贡向孔子请教治理国家的办法。孔子说：“备足粮食、充足军备、百姓就对政府信任了。”子贡问：“如果迫不得已要去掉一项，三项中先去掉哪一项?”孔子说：“去掉军备。”子贡又问：“如果迫不得已还要去掉一项，在这两项中先去掉哪一项?”孔子说：“去掉充足的食物。自古以来谁都会死，但如果没有百姓的信任，就不能够立足了。”对一个国家来说，军备是重要的，财富也诚然很重要，但更重要的是上下一心，互相信任。靖安的伟大事业需要上下同心，5A景区创建成功后，流动人口与本地人口共处需要相互信任，所以要营造一

　　种好的氛围，扎实推进存好心、说好话、做好事“三好”靖安人培育活动，大力弘扬“好人文化”。要深化精神文明创建，抓好文明行业、文明窗口创建活动，注重服务品质、提高办事效率、树立文明形象。

　　2、唱响靖安好声音。一是发挥典型感召力。要围绕“两转三争”大竞赛活动和全面践行“六以”理念，大力选树各条战线的先进典型，更好地发挥示范带动作用，激发全县上下的干事创业热情。二是提升社会影响力。去年，我们在中央、省级电视媒体上了一些专题报道、专栏宣传，得到了良好的反响。今年要继续加强正面宣传，策划推出一批有针对性的重头报道、深度报道。毛主席一句“打土豪、分田地”的口号至今记忆犹新，宣传部门也要想办法，力争用更简洁有力口号，把靖安的知名度和美誉度进一步提升。最近，刘德华主演的电影《失孤》，把靖安拍的很美，我们鼓励正面的电影来宣传靖安，提高靖安的美誉度和影响力。三是加大舆论引导力。去年，央视报道高安病死猪肉事件，仍然引人深思，依旧要引以为戒。我们要提高舆论的敏感性，对待负面消息，要像坐在沙发上看电视闻到烧焦的味道，立马跳起来寻找原因一样迅速，及时进行有效疏导。要强化突发公共事件应急管理，切实加强网络宣传管理，不断完善网络舆情监测和处置机制，注重正面宣传，为加快推进靖安发展创造良好的舆论环境。

　　3、提升文化软实力。一是营造文化氛围。靖安作为千年古县，要用文化凝聚“靖安精神”，进一步把“三实”干部、“三好”靖安人价值观融入干部教育、精神文明创建、基层党组织建设中，让争当“三实”、“三好”形成一种行动自觉，形成一种社会文化，提升靖安人的责任感、自豪感和幸福感。二是繁荣文化产业。要深入挖掘靖安优秀文化的内涵，将我县丰富的禅宗文化、诗词文化、非遗文化等特色文化资源与旅游产业融合发展。同时，扎实推进连天红家居文化产业园、东白源道教养生谷等项目建设，打造一批特色文化产业项目。三是强化文化阵地。有“文化”的民族是打不跨的，要围绕“文化民生”建设，进一步完善公共文化服务体系和文化信息资源共享工程建设，大力推进广场文化、社区文化、村落文化、校园文化、健身文化等文化活动常态开展，强化文化阵地建设，推动城乡文化交流，实现

　　全县文化事业发展大繁荣。同志们，新常态、新任务赋予党建工作新要求和新使命，也为党

　　建工作实现更大作为，提供了更广阔的空间和舞台。让我们以强卫书记在靖安调研时的重要讲话精神为指引，在“两转三争”大竞赛活动中，继续保持强烈的责任感、积极的进取心，真抓实干、开拓创新，不断开创党建工作新局面，为实现靖安绿色崛起、跨越发展作出新的更大贡献!全县党建工作会议上的讲话【篇三】

　　同志们：在全国两会隆重召开，各级都在奋力攻坚、力争首季完美收官的关键阶段，我们组织召开这次全县党建工作会议，主要是学习贯彻中央和省市委关于全面从严管党治党新要求、新精神，研究部署今后一个时期党的建设各项工作，推动党建工作上水平上台阶，实现整体突破、进位提升，为加快美丽金乡建设提供坚强保障。刚才，闫峰同志就全县组织工作讲了具体意见，会议还印发了县委《关于落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》《关于开展“服务型党组织提升年”活动的实施意见》，大家一定要认真研究两个意见，领会县委意图，认真抓好落实，把20**年作为金乡县党建工作的整体突破年。下面，根据县委和县委党建工作领导小组研究的意见，讲三个方面的问题。一、分析研判总体形势，明晰用力方向工作重点一年来，全县各级党组织和共产党员紧紧围绕县委决策部署，务实担当，狠抓落实，各项事业都实现了大发展、大跨越。我们戮力同心，发展有了新提升，GDP、财政收入、固定投资分别完成174亿元、11.6亿元和122.5亿元，综合考核连续四年位居全市科学发展第一方阵，而且提前一年完成了县域经济倍增计划;园区膨胀、城市开发、水系贯通、项目建设、民生保障、社会稳定等各个方面、各条战线、各项工作都在深度落实，都是捷报频传、硕果累累，先后创建成全国首批民生改善典范县、中国最佳生态宜居旅游名县、国家级现代农业示范区等12个国字号称号，被授予山东省长寿之乡、双拥模范县、城乡公交一体化示范县等5个省级荣誉，群众满意度位居全市第二名。

　　我们善始善终，圆满完成教育实践活动任务，强化整改落实和正风肃纪，全县各级领导班子和成员查摆的“四风”突出问题1.1万余项，已全部整改完毕;清查出各类“吃空饷”、在编不在岗、企业兼职干部共计70余人，清退低保401人，查处侵害农民权益的各类问题56个、资金158.72万元、给予党内警告处分2人、通报批评5人，反“四风”、转作风的长效机制已基本形成，实现了经济社会发展与学习教育实践活动的两促进、双丰收。另外，我们的其他各个方面的工作也取得了较好的成绩，对促进全县的经济社会发展做出了很大贡献。成绩的取得，是全县各级务实担当、无私奉献的结果，是各级党员干部率先垂范、一线落实的结果，更凝聚着广大基层同志的心血和汗水，大家风里来、雨里去，顶烈日、冒严寒，非常辛苦、非常不容易。在此，我代表县委，对大家的辛劳和付出，表示衷心的感谢和诚挚的敬意!

　　在肯定成绩的同时，我们更要清醒地把握党建工作面临的新形势，始终在党言党、管党治党，抓主业、尽本分、强质效，把党建各项任务抓实抓好，把各级党的组织建强建优，落实硬任务，打好攻坚战，实现党建工作的整体突破提升，进一步推进全县经济社会再次大发展。

　　首先，这是时代赋予我们的历史使命。党的书记抓党的建设，是第一责任，是分内之事，天经地义、责无旁贷。强调要树立正确政绩观，把抓好党建作为最大政绩，抓党建不合格的，就不能当“一把手”，就不能当党委书记、党组书记。姜异康书记指出，山东要在全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国中走在前面，党的建设首先要走在前面。市委明确提出，各级党委、党组、支部，尤其是各级书记，要牢固树立抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职的责任意识，切实把管党治党作为分内之责、当然之责、首要之责，带头重视党建，认真谋划党建，亲历亲为抓党建。从最大政绩、走在前面、本职失职渎职等字眼我们可以看出，当前各级对于重抓党建工作、从严落实党建责任是何等的重视，全面从严治党已经成为摆在各级尤其是各级书记的首要政治任务。各级党组织书记一定要做政治上的清醒人、明白人，坚决落实首要之责、主要之责、全面

　　之责，不断强化思想和行动自觉，不断把党建工作抓实、抓细、抓出成效。

　　其次，这是助推美丽金乡建设的现实需要。年初召开的县委十三届七次全委会，着眼于中央四个全面新要求和我县创新绿色和谐发展新实际，鲜明提出了立足“四个争当”，加快“四个转换”，以工业崛起和各项事业齐头并进支撑美丽金乡建设新突破的战略部署。经济发展向工业主导、城镇建设向精品宜居、现代农业向高效精深、民生事业向均衡普惠，这“四个转换”，体现了我县发展的新质效、新提升，是我们必须遵循的总体战略布局;与之配套的“双百工程”，涵盖了经济社会的方方面面，事关发展全局，是我们推进美丽金乡建设进程的核心抓手。应该说，从思路目标、方法路径到载体抓手，我们都已经非常明确，工业的突破、城乡建设的加速、生态形象的提升、农业发展的转型、发展瓶颈的破解、民生事业的落实、和谐稳定大局的维护，等等都非常清楚明了。现在需要的是各级，尤其是各级党组织和共产党员的务实担当，去组织推动和深度落实，需要的是进一步激发各级党组织和广大党员干部的信心斗志，扮演好主心骨和中流砥柱的角色，不断把我县各项事业再次推向新的高度。

　　再次，这是广大群众的殷切期盼。一方面，中央强力扭转四风，下大气力对有损党的形象、群众极为反感的现象和问题开展持续整治，赢得了党心民心。作为基层的党员干部，如果不能很好地适应全党的政治要求“新常态”，还在那里惯性思维，我行我素，原来怎么样还怎么样，没有多大变化，群众看在眼里，就会对中央的种种努力产生疑问，就认为中央的要求到不了基层，接不了“地气”，那么中央和省市县各级的种种努力就会大打折扣，不光上级的权威受质疑，群众对党的信心也会削弱。因此，从落实中央和上级政治要求上讲，从进一步强化基层作风建设上讲，从重树群众信心上讲，我们必须全面从严管党治党。另一方面，这三、四年我们针对基层的投入越来越大，从两区同建、乡村道路全面硬化、农村环境综合整治，再到镇村文化广场建设、镇街为民服务中心建设、美丽乡村建设、大绿化攻坚、创满工程等等，是全方位、整建制的对基层农村的集中大提升、大推动，

　　投入的人力物力财力超过了历史上任何一个阶段，群众的生活从硬件到软件，从物质到精神，都较以前有了明显的改观和提升，群众的满意度是逐年提高。现在群众对我们的期望值越来越高，对我们的干部、对我们的工作要求越来越高，在这种情况下，我们就必须把各级党组织管的更好，建的更强，不断去攻坚克难，不断去满足群众的新期待、新要求。否则我们就会落伍，就会倒退。

　　最后，这是党建工作再突破的具体抓手。同自己相比，同过去相比，我们在党建和组织工作上进步明显，但只要我们前后左右看一看，真正往细处深处挖一挖，就会发现我们工作存在的差距和不足也是很大的。比如20**年全市综合考核我们排名第四，但基层党建工作排名第十。综合发展上去了，但是为什么没有反映到党建考核上?就是因为我们的一些同志，对党建的重视程度还存在差距，倾注的精力还不够、投入的时间还较少，造成发展与党建两张皮。甚至，在当前各级都在层层传导党要管党、从严治党压力的情况下，我们的一些党组织主要负责同志还不重视、不想抓、不知道怎么抓。比如，村级场所闲置问题，近年来我们下大气力消灭了无活动场所的村，但活动场所作用发挥不够，村干部呆不住，老百姓进不去，一些阅览室、健身广场整天闲置;再比如村级班子战斗力不强的问题，村“两委”班子平时不注重抓党员教育管理，不善于组织活动，有的连组织党员开展个义务劳动、打扫个卫生都落实不了，甚至连开个会都组织不起来，党组织在群众中的威信又怎么能高?说话也肯定不灵;还有的对村“三资”、村账把关不严，造成村里虚报、冒领，等等。这些问题如不认真加以解决，势必影响全县经济社会快速发展的进程，影响建设美丽金乡目标的顺利实现。

　　为此，县委在深刻分析把握我县发展形势和党建工作实际的基础上，立足于围绕发展抓党建、抓好党建促发展的总体思路，作出了开展“服务型党组织提升年”活动的决策部署，形成了县委《关于落实全面从严治党要求加强党的建设的意见》，主要就是进一步增强各级管党治党意识，全面落实党建工作责任，建强建优各级基层组织，以党建工作的整体突破，强力助推美丽金乡建设。基于以上分析和把握，

　　当前和今后一个时期全县党建工作的指导思想和工作重点是：立足“四个转换”总目标，围绕“整体突破”总基调，深入推进党建提升“六大工程”，全面从严管党治党，全面加强党的思想、组织、作风建设，以党的建设的新突破，为改革发展和美丽金乡建设提供坚强的组织保障。

　　总基调就是整体突破，配齐配强党务干部，大幅增加党建投入，攻坚党建示范区、党建智慧平台、党员公益服务、党员港湾打造和“两新”组织党建联盟等“五大重点”，推进党建规范化创新全覆盖，力争通过一年不懈努力，使我县党建各项工作整体突破，跨入全市第一方阵。

　　总抓手就是“六大工程”，着眼“堡垒优化”，推进党建服务网络完善;立足“素质提升”，建强党务工作队伍;开展“载体创新”，激发党建工作活力;推进“强基固本”，夯实党建工作基础;深化“党群连心”，提升群众满意程度;实施“先锋培塑”，助推跨越发展。其中，堡垒优化和素质提升工程是基础，载体创新是方向，党群连心和先锋培塑是抓手，强基固本是保障，形成了一个有机整体，是今年全县党建工作的核心重点。

　　总要求就是全面从严管党治党，全面加强党的思想、组织和作风建设，坚决摒弃惯性思维、锻造过硬干部作风，努力打造务实担当、勇于创新的党员干部队伍，同时强化党建推进落实、督导查办、评价考核、责任追究等制度体系建设，推动全县党建工作整体上水平、上台阶。

　　提出总基调、总抓手、总要求，是县委基于中央和省市委最新要求、我县经济社会发展全局，尤其是全县党建工作实际提出的总体思路布局，全县各级党组织都要认真研究分析，抓好推进落实，尽心竭力抓发展，尽职尽责抓党建，加快形成赶超发展与品牌党建相互协同支撑的生动局面。

　　二、强化创新注重实效，推动党建上水平上台阶基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是我们开展各项工作的前沿阵地。新形势下加强和改进党建工

　　作，必须树立科学理念，突出改革创新，遵循客观规律，注重实际成效。

　　(一)要创新理念抓党建。积极研究新情况，解决新问题，以思想观念的更新推动党建工作的创新。当前，从中央到地方，对于全面加强党的建设，对于全面从严治党，尤其是对于切实强化党的思想建设，维护中央权威、党的形象，确保党的政令畅通等，政策要求一个接着一个，办法措施一个严过一个。就是从思想上对各级党组织和党员来一次“思想风暴”，一次“重新规范”，就是党组织要知道自己的主业，党员要清楚自己的身份。对此，各级党组织都要认清新形势，展示新作为，树立新形象，在解决好思想入党、建党问题的基础上，创新思维观念，投身发展大业，不负组织重托。第一，坚决破除“就党建抓党建”的思想，不断强化“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，使党的建设目的始终着眼于发展，工作始终围绕着发展，措施始终服务于发展，成效始终靠发展来检验，实现基层党建工作与经济社会发展的高度对接、深度融合。第二，坚决破除“经济发展一俊遮百丑”的思想，不断强化“抓党建是政绩之本”的理念，把党建作为根本问题、关键问题、统领问题牢牢抓在手上，坚决防止因基层党建工作不力，导致党心散了、人心伤了。第三，坚决破除“抓党建工作比较虚，抓经济发展才实”的思想，不断强化“抓党建与抓发展力度统一论”，坚持党建工作和发展工作一起谋划、一起部署、一起考核，杜绝把抓党建与抓发展割裂开来，防止“一手硬、一手软”，真正把党建大旗树正、树直、树强。

　　(二)要创新方式抓党建。新形势下加强和改进党建工作，必须坚持两条腿走路，既要坚持问题导向，补齐短板，又要坚持典型引路，形成亮点，总的来说就是既要把“规定动作”做实，又要把“自选动作”做优，逐步形成我们自己的特色。

　　一方面，要强化问题倒逼，补齐短板差距。从去年全市党建考核反馈的情况看，我县在党建工作尤其是基层党建方面，主要存在财政投入少、村集体经济薄弱、镇街组织委员配备不规范、驻村联户质量不高、城市社区办公用房不达标等问题。这里面既有硬件建设和投入

　　不足的问题，也有主观能动性不高的问题;既是上级考核的重点、是必须要完成的“规定动作”，更是我们攻坚突破的短板和重点。3月4日召开的县委党建工作领导小组会议，对当前和今后一个时期全县党建工作进行了研究部署，形成了会议纪要，各级党组织都要按照会议要求，不折不扣抓好落实，确保取得实实在在的成效。①对于投入少的问题，包括村居运转经费、村干部补贴报酬和城市社区办公用房不达标等，都需要真金白银，尽管我们财力有限，但县委对于夯实基层基础、加强基层党建的决心是坚定的，今年的“强基固本”工程就提出加大资金投入力度，落实经费和待遇保障，保证基层党组织工作高效运转。今年县委县政府决定，多方争取统筹，必保村级各项投入，相关的具体规定，在县委的意见中有详细表述，这里不再细说。②对于村集体经济薄弱的问题，这是长期积累形成的历史性、全国性问题，对此我们一定要辩证看待，一方面要积极动员村级组织立足优势，发挥特长，力所能及的、分门别类的去探索组织，找到适合的村集体经济实现之路;另一方面我们绝不能硬性规定，强迫基层去做什么、去发展什么，不能再次成为基层负担，形成历史包袱，总的来讲就是发展市场经济形成的问题，还要靠市场的规则和办法去解决，切不可人为干涉、行政命令。③对于镇街组织委员配备不规范的问题，我们严格按照上级要求，对照标准条件，该整改规范的立即整改规范，同时，还要落实好县委的意见，实施好“素质提升”工程，进一步明确固定镇街专职抓党建工作的人员，让更适合的同志去抓党建，更能专心抓党建。④对于驻村联户质量不高的问题，还是要在落实上下功夫，坚持持续督导调度，坚持与创满工程相互衔接统筹，坚持选派精兵强将。要真督导促落实，组织部门和下派办、优化办要开展经常性的、不定期的明察暗访，对下不去、住不下的一律通报批评，不能怕得罪人;要统筹抓好创满工程促提升，坚持经常性的走访，多同群众见面，特别是对群众反映的诉求，要及时协调处理，及时反馈办理意见，切实赢得群众的信任;要选派精兵强将抓管理，特别是对于“第一书记”，要围绕能力素质好、担当意识强、任职满两年、困难复杂村这几个条件和标准去选人、用人、锻炼人，促进干部成长，加快落后村整顿提升。

　　还有科级干部包保企业的事情，在联系企业、协调服务的同时，还要一并做好非公有企业党组织规范建设、村企党组织联建共建等各项党建工作，不断为各类型基层党建注入生机和活力。总之，既然是短板，我们就要勇于面对，想方设法去突破，去整改和提升。

　　另一方面，要坚持典型引路，创出特色亮点。坚持思维创新、路径创新和方式创新有机结合，坚持机关、农村和“两新”组织全覆盖、都创新，坚持实实在在、切实管用原则，打造“五大亮点”，以点带面，整体提升全县党建工作水平。第一，打造“基层党建示范区”。要按照党建项目化要求，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，探索以党建统揽，以“连片治理”和“美丽乡村”建设为抓手，以集群化提升为手段的路径，试点先行，总结探索，逐步推广，形成特色亮点。组织和宣传部门，以及相关承接项目建设的镇街，要大胆探索实践，及时总结典型经验，适时在全县其他重点工作中推广。第二，推广“党建智慧平台”。这是我县基层创新的一大亮点，体现了基层同志的积极性、能动性和丰富智慧，比较适合当前基层农村工作特点，得到了省市的高度关注和认可。今年，我们还要进一步提升完善，着力做好大规模推广工作，重点是在全程纪实、视频监控、管理考核和综合服务等方面，再融合、再丰富、再提升，使之更加符合我县农村基层工作特点，更加适合农村党员使用需求，把好事办好，办出特色。同时，要探索实施党建技术创新，适应新媒体发展实际，适应各阶层党员接受热点和特点，不断引入新技术手段，提高党建工作的吸引力和覆盖面。比如，我们可以通过建立党建微信客户端、微信群的形式，统筹组织部门党建频道、党建网和宣传部门手机报、掌上金乡等平台资源，搭建与全体党员沟通的“直通车”，在内容上要丰富多彩、喜闻乐见、形式多样，真正起到宣传推介、教育引导、展示典型、畅通民意的多重作用。第三，深化村级公益服务。这项工作我们去年也已经开展了试点，组织了观摩，进行了安排和调度，通过试点情况看，群众比较认可，效果也比较好。在今年的工作中，要更加注重党组织的战斗堡垒和党员的示范带动作用，坚持党员带头，广大团员、群众代表和积极分子全力参与，以党团员和积极分子的积极参

　　与，带动广大群众广泛参与，加快形成党群齐努力、办好自家事、展示新风貌的生动局面。在公益服务的内容上，我们不搞一刀切，各镇街要结合各村实际，因村制宜，群众认为哪些工作需要公益服务，我们就要引导好、发挥好和保护好党员群众的积极性，这样就能与我们的党建工作很好地契合起来。在一个村里带头人是谁?带头群体是谁?就是书记和党员。公益服务这项活动，要在基层支部和党员的带领下搞得更好，这就是我们的基层党建能够形成的一个工作亮点。县里将适时开展现场观摩，加快推动这项群众创新举动，推进群众自我服务、自我发展能力建设。另外，还要落实好村级干部坐班制度，让群众什么时候都能找到人，都能把事情办了，切实方便群众，增进群众对党组织和党员干部的认可和满意。第四、建设“机关党员港湾”。就是丰富完善机关党组织和机关党员作用发挥形式，通过必要的投入、场所的保证、人员的配备和活动的多样，将机关党组织打造成学习的园地、交流的平台、教育的基地和作用发挥的阵地。这项工作关键是能真正激发机关党员参与活动的积极性，切实能发挥机关党员的独特优势和作用，能够增进机关党员身份认同。比如我们正在开展的“群众满意单位”创建，就是一个很好的作用发挥途径，要结合教育实践活动整改落实和回头看，坚持弛而不息、久久为功，在经常性上用力，在求实效上下劲，切实解决好社会关注、群众关心的各类热点、难点和焦点问题，全面提升群众满意度，用民意评价衡量干部政绩，展示新时期干部风尚。还有我们将要开展的党员形象提升系列活动，在机关事业单位，所有党员都要佩戴党徽，窗口服务单位设立党员示范岗，亮明党员身份，增进党员身份认同，规范日常工作、生活言行举止，促进作风形象提升。什么叫党员身份的认同?那就要达到你是党员就感到很自豪才行。戴上党徽，到外面去大家一看就知道你是党员，你要是做了与党员身份不相符的事情，连你自己都感觉过不去。这方面组织纪检部门工作人员要带头，各级党员领导干部要带头，全体党员工作日和重大活动、重要节日必须佩戴党徽，这也能促进转四风的落实，本来也是党员天经地义的事情，也不是什么创新，只要坚持好，肯定能收到好的效果。对于不能正常佩戴的，组织纪检部门要坚决通报，

　　要到部门单位、到具体党员，切实推进这项工作落实。第五，创建“两新”组织党建联盟。“两新”组织是市场经济的主体，解决“两新”组织作用发挥的问题，也必须要用市场的办法去解决。目前我县“两新”党组织覆盖的问题已经基本解决，但推进作用发挥依然是个难题，这也是全党的共性问题，今年要在这方面强化探索实践。实事求是地讲，我县众多“两新”组织都属于中小类型，人员相对少，党员比例更小，有时党组织和党员想组织个活动确实比较难，这是现实。因此，我们就要试点利用市场化理念探索两新组织党建工作新模式，努力实现基层党组织增活力、企业增效益、党员增积极性的多赢目标。比如，在经济园区，我们完全可以根据行业特点、人员构成、兴趣爱好、位置远近等因素，组建党建联盟，开展党员跨支部活动，即组织隶属关系不变，可根据需求，自主选择参加联盟内任一个党委或党支部的组织活动，形成党员“关系在本支部、活动可跨支部、奉献多方岗位”的管理新模式。同时，辅以激励和考核措施，促使党组织间形成竞争，努力开展具有吸引力的活动，调动党员的参与热情，并促进党员参加学习和服务的主动性。

　　(三)要创新机制抓党建。制度是推进工作，确保工作不跑偏走样的基础，必须狠抓制度建设，推进党建各项工作深度落实。第一，要建立责任落实制度。坚持党委管党建、书记抓党建，刚才会议上也签订了责任状，责任状就是军令状，就意味着要不折不扣坚决落实完成。要建立党员领导干部联系基层党支部制度，县级党员领导干部分别联系一个村居党支部、一个县直机关党支部或企业支部，年内至少召开两次以上党员座谈会，也可以借鉴包村联户的模式，到我们的党员家中走访座谈。镇街党(工)委书记和部门党委(组)书记参照执行。组织纪检部门要建立村级两委成员约谈制度，对我行我素、不按规矩、不作为的，坚决依法依纪严肃处理。镇街党(工)委书记、副书记、组织委员要加强对你本区域的支部、党员教育培训。一季度或者半年，要组织党员或者党员代表到县内发展比较好的地方看看，既能让我们的党员开阔眼界，接受教育，更能增强党员凝聚力和对党的向心力。组织部要把制度跟上，尽快形成一个规范性的制度。第二，要强化目标考核

　　制度。进一步改进基层党建工作考评方式，继续坚持党建单独考核，切实强化考核结果运用，对党建工作任务落实不力，完不成任务要求的，坚决“一票否决”，在党建问题上绝不含糊，别的工作干的再好，党建抓不好一切为零，切实激励和约束党员领导干部自觉抓党建、主动抓党建。第三，要完善督办检查制度。严格实行党建工作现场评议制度和党建重点项目督办制度，党建工作领导小组要牵头负责，组织部门要具体承担，开展分季度现场评议，不定时现场督查，采取下发督办单和现场会的形式，较真碰硬、强势督导，推进工作、推动落实，实现整体突破提升。

　　三、落实管党治党责任，时刻不忘职责使命贯彻落实关于党建的重要讲话精神，要知责、明责，履责、尽责，根本在担当，重点在基层，关键在落实。第一，要牢记主业，书记抓、抓书记。各级党的书记都要把抓好党建作为一切政绩之本，把党建工作和中心工作一并规划、一并部署、一并推动。要着眼长远谋划和推动党建工作，主持制定党建工作的长远规划、年度计划和重大措施，每年确定应当抓好的几项重点工作，靠上盯住，一抓到底。比如你今年抓什么工作，结合着县里部署，拿出来。要定期抓调度、抓督查、抓落实，带头到党的力量薄弱、工作难度大的地方，调查研究，解剖麻雀，破解难题。要严格落实镇街党委书记专项述职评议，切实传递压力、夯实责任，以这种作风，形成书记抓、抓书记的工作格局，形成大抓党建、大抓基层的浓厚氛围。第二，要齐抓共管，同担当、聚合力。充分发挥县委党建领导小组牵头抓总的职能作用，及时研究解决全县党建工作中的重大问题。组织、宣传、纪检、机关工委等部门和工青妇等群众组织，要立足各自工作特点和职能角色，认真抓好各自领域内党建工作，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面。要统筹协调抓落实，齐心协力促党建，形成一个拳头合力攻坚突破的生动局面。要严格按照中央和省市委的统一部署，在领导干部中深入进行“三严三实”专题教育，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏。第三，要强化自身，重规矩、守纪律。组织部门和组工干部最基

　　本的要求，就是要对党忠诚、公道正派。习要求组织部门成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，充分体现了中央对组织部门和组工干部的高标准、严要求。组织部门要将这“12个字”作为自身建设的核心内容，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。要时刻坚守原则底线，严格执行制度规定，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。要出以公心、秉公用权，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，带头纯洁用人之风，营造良好的政治生态环境。

　　同志们，加强和改进新形势下的党建工作，事关大局，意义深远。各级党组织一定要振奋精神、务实担当、开拓进取，不断提高党的建设科学化水平，为加快美丽金乡建设提供坚强有力的组织保障!

　　

　　

篇四：县委党建工作领导小组

　　重坊镇初级中学党建工作领导小组设置

　　为加强对我校党建工作的领导，经学校研究决定，决定成立重坊镇初级中学党建工作领导小组。

　　领导小组成员名单如下：组长：张则友（校支部书记、校长）副组长：邵泽芳(校支部委员、副校长)

　　宋宜田(校支部委员、教务主任)石启奎(组织委员)成员：王广飞、李伟、张勇、管仪柱、谢守峰、徐西遵郑清玉、徐允秋、顾娜、李静涛、李琼、房瑞云、徐庆

　　领导小组下设办公室，石启奎同志兼任办公室主任；王广飞、李伟、管仪柱、谢守峰为成员。

　　办公室在领导小组领导下，承担领导小组的日常工作，主要职责是：

　　1、对党建工作提出安排建议，对党建工作各个阶段作出安排部署。及时了解掌握党建工作工作进展情况，总结经验，发现问题，向领导小组报告并提出建议。

　　2、在深入调研基础上，对党建工作进行检查和指导。

　　1

　　3、筹备党建工作的有关工作会议和领导小组会议。4、负责文件的收发、登记、运转及存档管理工作；负责处理领导交、批办的文件；并根据内容转有关方面及时处理。5、做好与领导小组成员、办公室领导的联系服务工作。6、负责领导小组及办公室承办的各类会议的会务工作；负责党建工作的会议记录和材料整理工作。7、负责建立健全办公室各项工作制度，处理办公室日常事务。

　　2

　　

　　

篇五：县委党建工作领导小组

　　中共新观乡中小学支部委员会

　　党建工作领导小组

　　为进一步加强我校党组织建设，提高党建工作水平，落实党建工作责任制，经学校党支部研究决定，成立新观乡小学校党建工作领导小组。

　　一、领导小组组成人员组长：蒲俊副组长:严勇王咸玉成员:沈克玉黄云陈学彬赵军领导小组下设办公室。办公室设在德育处，具体负责日常工作.二、主要职责（一）研究贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的有关精神，拟定学校党建工作规划、计划、制度和措施方案。（二）组织指导学校党组织建设年工作，落实建立学习型党组织活动方案，促进党组织工作的科学化、民主化和制度化。(三）协助党支部做好对党建工作、评估、“争先创优”、建设学习型党组织等活动的组织、检查、评比工作;总结经验,宣传推广先进典型.(四)接受党员群众关于基层党组织建设方面的投诉，提出处理意见.（五）完成乡党委交办的有关党建方面其他的工作。

　　二0一四年九月

　　

　　

篇六：县委党建工作领导小组

　　党建工作领导小组及分工职责

　　一、领导小组组长：董立新（书记）副组长：杨景瑞（宣传委员）于学峰（组织委员）组员：韩明明朱丽丽官玉娟（党小组组长）

　　二、分工职责组长：负责党支部全面工作(一)主持召开党支部委员会和支部党员大会，负责制订

　　党支部工作计划并组织实施，代表党支部委员会定期向党员大会和上级党组织汇报工作。

　　(二)组织党员学习党的教育路线、方针、政策和上级的有关指示、决议。

　　(三)经常了解党员和群众的思想、工作、生活情况，认真做好思想政治工作。发现问题及时研究解决，重要问题及时向上级党组织和行政领导反映。

　　(四)抓好党支部委员会的自身建设，充分发挥各位委员的作用。

　　副组长：组织委员：协助书记负责党组织建设方面的工作。(一)了解掌握支部的组织工作情况，提出加强组织建设的意见，并按支部决议组织实施;

　　(二)加强对党员管理，抓好组织生活，做好党费收缴工作;

　　(三)负责民主评议党员和党员目标管理;(四)负责党员发展工作中的具体事务。宣传委员：协助书记负责思想建设方面的工作(一)了解掌握党员和群众的思想状况，提出加强思想建设的意见，并组织实施;(二)组织党员学习，开展经常性的宣传教育，抓好精神文明建设;(三)负责向上级党组织汇报受理的党员申诉的情况。(四)负责组织开展文体活动。组员：党小组长：负责本党小组的工作(一)按照党支部要求，组织好党员的学习，贯彻党支部的决议。(二)按时召集党小组会，严格党的组织生活。(三)组织党员做好群众工作，及时反映群众的意见和要求。(四)听取、收集党员的思想、工作汇报，及时向支部委员会反映情况，做好党员的思想工作。

　　哈尔脑初中党支部

　　

　　

篇七：县委党建工作领导小组

　　会后各级各部门要迅速召开会议认真传达学习宣传这次会议精神把各级干部的思想和行动统一到这次会议精神上来大造舆论声势使全县上下形成思想共识为全县顺利开展学雷锋活动保持党的纯洁性教育活动以及抓好党务工作营造良好的工作氛围

　　全县党建工作会议主持词

　　全县党建工作会议主持词各位领导、同志们：会议现在开始。请与会的同志将手机设置为静音或振动状态。今天会议的主要目的是，总结交流今年第一季度全县基层组织建设工作，研究部署第二季度全县基层组织建设工作任务。市委对我县基层组织建设工作十分重视，市委棠委、组织部长****亲自参加我县农村基层组织建设工作例会。在此，让我们以热烈的掌声对****部长的到来表示欢迎。参加今天会议的市委组织部领导还有：市委组织部组织处处长****和市委组织部办公室的****。出席今天会议的县领导有：县委书记****，县委党建工作领导小组副组长****、****。参加今天会议的有：县委党建工作领导小组成员，各乡镇党委书记、分管副书记。今天会议的议程主要有五项：一是乡镇代表作典型发言；二是与会同志就加强村党支部书记队伍建设进行座谈发言；三是由我来部署近期农村基层组织建设重点工作；四是县委书记****作重要讲话；五是市委棠委、组织部长****作重要讲话。※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※下面，进行第一项议程：乡镇代表进行典型发言。首先，请****党委书记****发言，大家欢迎。……（发言毕，鼓掌）下面，请****党委书记****发言，大家欢迎。……（发言毕，鼓掌）。。。。。。※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※下面，进行第二项议程：与会同志就加强村党支部书记队伍建设进行座谈。前段时间，县委组织部起草了《进一步加强村党支部书记队伍建设的意见》，征求意见稿上周五已印发给大家。今天，请与会人员畅谈加强村党支部队伍建设的意见和建议，也可以对《加强村党

　　支部队伍建设的意见（征求意见稿）》提出修改意见，请大家踊跃发言。

　　。。。。。。※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※下面，进行第三项议程：由我来部署近期基层党建重点工作。……（讲话毕，鼓掌）※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※下面，进行第四项议程：请县委书记****作重要讲话，大家欢迎。……（发言毕，鼓掌）※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※下面，进行第五项议程：请市委棠委、组织部长****作重要讲话，大家欢迎。……（讲话毕，鼓掌）※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※刚才，两个乡镇代表作了典型发言，与会人员就加强村党支部队伍建设提出了很多意见和建议，大家提的意见和建设都很好，很符合****的实际，组织部门要进行认真梳理，进一步完善《加强村党支部队伍建设的意见》。会上，县委书记****作了重要讲话，****书记从等方面对乡镇党委书记抓基层党建工作提出了明确要求。市委棠委、组织部长****就进一步加强村级组织建设作了重要指示，他指出，要。两位领导的讲话立意深远，要求明确，对我们进一步做好今后农村基层党建工作具有很强的指导意义。希望与会同志会后认真两位领导特别是****部长的讲话精神，进一步统一思想，理清思路，突出重点，采取有效措施，不断提升全县基层组织建设科学化水平，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。今天的会议到此结束，散会！全县党建工作会议主持词[篇2]同志们：根据县委安排，今天，我们在这里召开全县深入开展学雷锋活动、保持党的纯洁性暨党务工作会议。会议的主要内容是全面安排部署今年党委的各项工作，进一步组织动员全县广大干部群众，以开展保持

　　党的纯洁性活动为契机，认清形势，咬定目标，把我县的党务工作推向一个新的阶段，促进全县各项工作的有序推进。参加今天会议的有：县四套班子党员领导；各乡镇书记、副书记、人大主任、常务副乡（镇）长、纪委书记、武装部长、组宣委员；县直单位党委书记、支部书记、纪检书记、单位一把手；县重点企业党委（支部）书记、政协联络组组长及新闻媒体等。今天的会议共有八项议程。下面进行第一项：

　　请县委棠委、县委办主任、统-战部部长***安排2012年党委日常工作、统-战和信访工作。

　　第二项：请县委棠委、武装部政委**安排2012年武装工作。第三项：请县委棠委、宣传部部长***安排2012年宣传思想工作和学雷锋活动。第四项：请县委棠委、组织部长***安排2012年度组织、老干工作。第五项：请县委棠委、纪委书记***安排在全县开展党的纯洁性活动。第六项：由我安排2012年度政法综治、工、青、妇工作。第七项：由县委棠委、常务副县长**主持，县委**书记与各乡镇和各大口签订2012年党务工作目标责任书。第八项：让我们热烈欢迎县委**书记作重要讲话。同志们，刚才各位棠委分别就2012年度全县的`各项党务工作作了全面的安排部署，**书记与各乡镇、各大口签订了2012年党务工作目标责任书。最后，**书记站在实践科学发展观的高度，站在加强党的建设、提高执政能力的高度，站在推进全县发展的高度，作了重要讲话。大家要认真学习，深刻领会，准确把握，抓好落实。下面，我就贯彻落实这次会议精神，再强调三点：一是广泛宣传，抓好贯彻。会后，各级各部门要迅速召开会议，认真传达学习宣传这次会议精神，把各级干部的思想和行动统一到这次会议精神上来，大造舆-论声势，使全县上下形成思想共识，为全县顺利开展“学雷锋活动、保持党的纯洁性教育活动以及抓好党务工作”

　　营造良好的工作氛围。二是强化领导，明确职责。党委一把手要切实负起责任，把党务

　　工作摆上重要议事日程，以扎实开展“学雷锋活动、保持党的纯洁性教育活动”为契机，将党务工作与推进全县转型跨越发展结合起来，统筹安排，全面部署，以做好党务工作来带动和促进各项工作的圆满落实。

　　三是改进作风，狠抓落实。各级党委要按照会上签订的目标责任书，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步建立健全工作责任制，细化和分解工作目标责任，并落实到具体的责任单位和责任人，一级抓一级，一级带一级，不折不扣完成今年党务工作的各项目标任务。

　　全县党建工作会议主持词[篇3]同志们：今天，我们在这里召开全县党风廉政建设工作推进会，主要任务是深入贯彻中央、省、市一系列关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，回顾总结全县党风廉政建设和反腐败工作，安排部署下阶段工作任务。参加今天会议的有：在家县级领导；各乡镇党委书记、乡镇长、党委副书记、纪委书记；县级各部门、单位负责人；各金融保险机构、电力、通信、燃气公司负责人及部分县城学校、医院代表；全县纪检监察干部。今天会议共有三项议程，下面进行第一项议程：部门乡镇代表发言。首先，请县食药工质局党组书记、局长马守成同志发言；………………………下面，请麻秧乡党委书记赵子知同志发言；………………………下面，请高灯镇党委书记赵强同志发言；………………………下面，请县民政局党组书记、局长许宗平同志发言；………………………

　　下面，请县人社局党组书记、局长王雄同志发言；………………………下面，请金孔镇党委书记杨广旭同志发言；………………………下面，进行第二项议程：请县委棠委、纪委书记韩忠明同志讲话;………………………下面，进行第三项议程：让我们以热烈的掌声欢迎朝先书记作重要讲话。………………………同志们，刚才，忠明同志通报了近期国内及我县部分典型案件及有关专项检查情况，警示教训发人深省。朝先书记从当前形势、职责使命、具体工作三个方面深刻阐述了全县党风廉政建设和反腐败工作需要把握的要点，明确了我们今后一段时期工作的主攻方向和发力点。朝先书记的讲话旗帜鲜明，内涵丰富，彰显了全县从严治党、依规治党的坚定决心，体现了恪尽职守、勇担责任的使命意识，昭示了持之以恒、直面问题的顽强意志。这是我们做好下阶段党风廉政建设和反腐败工作的重要指南。各级各部门要以此为契机，不折不扣落实好中央、省、市和县委关于党风廉政建设一系列部署，特别要迅速学习贯彻朝先书记的讲话，学以致用。强化权力运行监督，持之以恒加强作风建设，为建设生态经济强县建设提供风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。今天的会议到此结束，散会。【全县党建工作会议主持词】

　　

　　

篇八：县委党建工作领导小组

　　洞口县基层党建工作问责暂行办法

　　作者：佚名文章来源：本站原创点击数：更新时间：20PP-4-10

　　第一章总则第一条为加强和改进基层党建工作，建立健全保持共产党员先进性的长效机

　　制，确保县委关于加强基层党建工作的部署和要求落到实处，根据中央关于建立健全抓基层党建工作责任制的文件精神，结合我县实际，制定本办法。

　　第二条基层党建工作问责坚持实事求是，权责统一，依法依规，有错必究，过错与责任相对应，教育与惩戒相结合的原则。

　　第三条本办法所称基层党建工作问责，是指各乡镇党委和县直局以上单位党组织的主要领导、分管领导和党务干部不履行、不完全履行或不正确履行党建工作职责，对其进行责任追究的过程。

　　不履行职责包括拒绝、抵触、放弃、推诿等情形；不完全履行职责是指部分不履行职责的情形；不正确履行职责包括无合法依据及没有依照规定程序、规定权限、规定时限履行职责等情形。

　　对问责事项的追究，直接责任人负直接责任，分管领导和主要领导分别负直接领导责任和主要领导责任。

　　第四条本办法的问责主体为县委或县党建工作领导小组。问责日常工作机构为县委党建工作领导小组办公室。问责对象为乡镇党委和县直局以上单位党组织的主要领导、分管领导和党务干部。

　　第二章问责事项第五条乡镇党委和县直局以上单位党组织在基层组织建设和党员队伍建设

　　方面有下列情形之一的，应当问责：（一）对上级党组织确定的党建工作目标任务和交办事项，没有组织落

　　实，未能按时完成的。（二）农村、社区、机关、非公有制企业、新经济组织和新社会组织党

　　建工作滞后，被上级党组织检查考核不合格的；（三）党（总）支部大会、（总）支委会、党小组会和党课（“三

　　会一课”制度）没有按照规定组织召幵，且没有采取措施进行整改的；（四）党支部有条件而在任期内没有发展党员或者没有按照规定程序发

　　展党员的；（五）半年以上没有组织党员进行政治理论、党的基本知识、科技文化

　　知识和业务知识学习培训的；（六）没有按照规定进行民主评议党员、召幵民主生活会、述职述廉会

　　且不纠正的；（七）党员没有正当理由连续六个月以上不交纳党费，不参加组织生活，

　　不做党所分配的工作且没有及时采取措施纠正的。第六条乡镇党委和县直局以上单位党组织在领导班子和干部队伍建设方面

　　有下列情形之一的，应当问责：（一）领导班子软弱涣散，战斗力不强，班子成员之间或上下级之间，

　　长期不团结的；（二）村（社区）“两委”关系不协调，严重影响工作正常幵展，没有

　　及时采取措施整改的；

　　（三）没有按照规定程序选拔任免调配干部的；（四）没有按照规定组织党（总）支部、村（居）委会进行换届选举工作的；（五）基层党（总）支部书记出缺时间半年以上，应当增补而没有及时增补的；（六）对上级组织安排的学习培训活动，无正当理由拒不参加的；（七）对上级交办、督办的突出问题推诿扯皮，致使问题得不到解决，群众意见大的；第三章处理规程第七条问责信息来源：（一）党员、群众、党组织或其他组织的情况反映；（二）上级机关指示或上级领导批示；（三）新闻媒体的曝光材料；（四）党政职能部门提出的问责建议；（五）党代表、人大代表、政协委员提出的问责建议；（六）司法机关提出的问责建议；（七）其他问责信息来源。第八条问责处理方式：（一）提醒、口头批评教育；（二）责成书面检查；（三）责令公幵检讨；（四）取消当年评优评先资格；

　　（五）取消物质奖励；（六）书面通报批评；（七）诫勉；（八）组织调整；（九）交纪检机关调查处理。采用前款第（八）、（九）项方式问责的，按照管理权限和规定程序办理。前款规定的问责处理方式可以单独适用，也可合并适用。第九条问责对象有下列情形之一的，按第八条中第八种、第九种问责方式从重处理：（一）一年内两次被问责且不及时整改的；（二）干扰、阻碍问责工作的；（三）对情况反映人诬陷或打击报复的。第十条县党建工作领导小组办公室（县委组织部）根据问责信息来源，会同县党建工作领导小组成员单位确定拟问责事项，报县委或县党建工作领导小组同意后实施。对需要调查核实的问责事项，由县委组织部牵头有关部门进行调查核实。第^一条问责决定和结果，报县委并抄送县纪委和县人事局。问责信息来源于上级机关指示或上级领导批示的，应当将问责决定和结果，同时报上级机关或上级领导。第十二条问责对象对问责决定不服的，可以提出申诉。经认真复议复查，作出结论后，如仍有意见，可以向上级纪检机关或组织部门申诉C申诉期间，按原问责决定执行。

　　第四章纪律保障

　　第十三条调查人员与被调查对象有近亲属或利害关系的，

　　应当回避

　　第十四条调查人员隐瞒、歪曲事实真相，或泄露讨论问责情况的，按照有关

　　规定进行处理。

　　第五章附则

　　第十P五条本办法由县党建工作领导小组办公室（县委组织部）负责解释和

　　组织实施。

　　第十六条乡镇党委和县直局以上单位党组织对下属党组织负责人的问责，可

　　参照本办法制定实施细则。

　　第十七条本办法自发布之日起施行。

　　

　　

篇九：县委党建工作领导小组

　　县落实党建工作责任制述职报告连XX县委认真贯彻党的十八大、十八届三中全会、市委六届五次全会和全市组织工作会议精神，以创建民族党建品牌为目标，以党建工作“四级联述联评联考"机制和打造特色党建品牌项目为抓手，以完善村级基层组织建设推进农村综合改革工作为重点,五个方面推动民族党建工作晋位升级，为连南实现“特色立县·生态崛起”提供坚强组织保证.一、“三个狠抓”强化党建主业意识县委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，以“三个狠抓”，切实增强党建主业意识.一是狠抓责任落实。对县委党的建设工作领导小组进行调整,印发《连XX县委党的基层组织建设工作领导小组主要任务议事规则及办公室职责的通知》，重新调整建立县四套班子成员挂点联系基层镇、村、学校制度，实行县党政领导班子一人一块“党建责任田”。县党政班子成员能主动做到“三个带头”：带头学，积极参与“干部大讲坛”和“群众学堂”,全面学习宣传党的十八大和十八届三中全会精神；带头改，深入开展群众路线教育活动前期工作，认真落实中央八项规定,坚持不懈纠正“四风”；带头干,积极落实民主集中制和民主生活会制度，扎实开展党代表视察调研和驻室接访、挂点整治后进村等工作,既挂帅又出征、敢于担责不避难。二是狠抓党建规划。县委认真履行“党要管党、从严治党”的政治责任,做到党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同落实。印发《XX县2013—2016年党的建设发展规划》,明确今后四年党建工作任务和目标，强化党对

　　经济社会发展的主导和引领作用，推动党的建设和经济社会建设科学发展。三是狠抓评议考核。制定《XX县党建工作责任制“四级联述联评联考”实施意见》，全面开展县、镇、村、自然村党建工作责任制“四级联述联评联考",并于2013年1月在县委全委会上作党建工作述职；3月在全县组织工作会议上，对7位镇党委书记进行党建述职述廉;10月组织对村党总支部书记述职评议。同时,对各级党组织的党建工作进行绩效考评，并与落实年度科学发展观考评、公述民评、党风廉政建设责任制等工作机制有效衔接，以此强化各基层党组织书记党建“主业”意识，形成合力抓好党建工作的良好格局。二、“三个创新”打造特色党建品牌根据市委工作部署，县委遵循“品牌就是生产力、生命力”的理念和原则，创新开展“三个一”党建品牌创建活动，不断打造特色党建品牌：一是“一县一品牌"。县委确定“打造公推直选标准体系,探索党内民主选举新机制”为特色党建品牌，并作为县委书记党建项目来抓，制定工作方案，按照“一年一推一建”主题，力争四年努力，打造连南党建公推直选品牌。2013年4月—7月，组织县直103个机关事业单位党支部采用“公推直选”方式进行换届选举；结合村建工作，对2013年新成立的259个自然村党支部，也全部采用“四联推四直选”方式产生支部班子,得到了《南方日报。清远观察》等媒体的广泛关注。二是“一党委一特色"。下发了《关于开展特色党建品牌创建活动的通知》，全县18个基层党委均确定各自年度特色品牌项目，并深入组织实施，取得明显成效.三是“一部

　　门一亮点”.以县委组织部为示范,带动县直各机关单位确定党建工作亮点，明确创建领导、时间和措施,较好地形成了全县党建工作主题突出、百花齐放、富有成效的生动局面.三、“三个完善”健全村民自治机制根据市委、市政府工作部署，以试点带动全县扎实开展完善村级基层组织建设推进农村综合改革工作。一是完善农村党组织。全县成立行政村党(总）支部69个、自然村党支部259个，基层党建“最后一公里”落实难问题得到妥善解决。二是完善农村农村自治组织.以行政村为单位,成立党政公共服务站69个；以自然村为单位，成立村民理事会284个，选出理事会成员共2358人；指导村委会建立村务监督委员会69个,农村社会管理创新不断破题。三是完善农村经济组织。全县成立农村经济联社69个,并指导7个镇69个村做好集体“三资”清查核资，以及集体“三资”信息管理、交易平台建设工作。此外，通过统一制作党政公共服务站标识、培训新任成员、健全规章制度等措施,确保“三驾马车”融合更紧密、运作更顺畅、作用更发挥。四、“三个驱动”激活党建源头活水县委始终坚持党管干部、党管人才的原则，努力建强三支队伍，为推动民族党建提供源头活水。一是驱动干部队伍。围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，结合省委巡视组到连南巡视工作,进一步加强干部队伍建设。继续实施阳光选拔工程,2013年全县开展竞争性选拔干部工作16次,选拔科级领导干部23

　　名，公推遴选副科级领导后备干部30名。其中2013年3月通过“三推四比二票决”公推比选产生大麦山镇长人选，并首次采用无领导小组讨论面试形式，该人选在镇人大例会中全票当选镇长。结合任期考察，在全县开展公推遴选30名副科级领导后备干部。以县委党校为主阵地，会同有关部门举办6个专题培训班、培训干部5219人次，5期异地培训班、培训党员干部101人次。二是驱动党员队伍。加强党员发展培养工作,全年发展新党员123人.选派71名机关党支部书记和骨干党员挂任村（居）“第一书记”;选派23名优秀年轻村干部到镇挂职锻炼；选派14位自然村党支部书记参加全市培训班。继续举办干部异地培训班，组织县镇村40多位领导干部到湖南XX县学习取经。三是驱动人才队伍。建立《中长期人才发展规划(2013—2020年)》、《机关事业单位工作人员交流调配管理暂行办法》等人才发展长效机制.县特农公司“瑶山‘绿色致富’人才项目”成功争取省“扬帆计划”人才项目资金,助力民族实用人才发展.与广东省人民政府发展研究中心签订《人才双向培养锻炼战略合作框架协议》，在党政人才培养锻炼方面建立战略合作关系，实现人才培养互动共赢。五、“三个加强”夯实党建工作基础县委遵循民族地区党建工作的基本规律,创新活动载体，丰富活动内涵，以“三个加强”助推党建工作上新台阶。一是加强农村党建。以2014村、社区“两委”换届选举工作为契机,按照“巩固先进、推动一般、整治后进”原则,加大“问题突出村”、“后进村”整顿转化力度。公开招聘第二批10

　　名大学生村官，充实农村干部队伍。出台《关于提高离任村（管理区)干部补贴标准的通知》，发放党员“红色创业信贷”资金108万元，不断健全党内关怀机制。建立3个村民小组远程教育播放点，县委组织部被省委组织部评为“全省党员干部现代远程教育领导带学先进单位"，2个村级站点被评为“全省党员干部现代远程教育优秀终端站点”。继续落实县财政支持社区居委会10万元包干经费制度，推进社区实现“三有一化”目标，2个社区居委会先后被评为“广东省‘六好平安社区’”。二是加强机关党建。继续组织实施城乡基层党组织互帮互助活动和新一轮扶贫“双到”工作，实行县机关单位与行政村“一对一”结对帮扶.深入开展“瑶山红旗党支部”标准化建设，编印《标准化建设工作指引》，明确各种党内文书、发展党员等资料撰写，进一步提升基层党务工作质量。继续加强“连南党建”地方门户网站建设,新开通“连南先锋"官方微博；加强信息调研工作，连南组织工作重点调研课题取得“市六连冠"佳绩。三是加强“两新”组织党建。在全县20个“两新”组织党支部中深入开展党建规范化建设活动，通过下发《关于建立“两新”组织党建工作经费保障机制的实施意见》，印制《“两新"组织党建工作指导员手册》等措施,不断建立健全运作保障机制。成功打造连XX县鹿鸣茧丝绸有限公司党支部、美莲华（连南)礼服制品有限公司党支部两个市级示范点，并获得市委的先进表彰。2014年是全面贯彻落实十八大精神的发力之年，县委将及早谋划，提前部署，找准着力点,进一步推进民族党建上新水平。重点抓好五个方

　　面工作:一是抓好村、社区“两委"换届选举工作，实现基层组织“强"起来。继续推进村建工作,采取有力措施，确保全县村（居）书记、主任“一肩挑"和“两委”委员交叉率达90%以上；确保每个村（居）民委员会有1名以上妇女委员;确保党的领导核心作用有效发挥，实现“民主换届、阳光换届、和谐换届”目标.二是抓好特色品牌项目创建，实现党建品牌“亮”起来。继续深入开展“一县一品牌、一党委一特色、一部门一亮点"品牌创建工作,并以落实党建工作责任制“四级联述联评联考”为抓手,推动党建工作转型升级。三是抓好群众路线教育实践活动，实现作风建设“好"起来。坚持做到干部考核有作风标准、干部选拔有作风导向、干部教育有作风内容，以整风精神搞好路线教育活动，以作风建设的良好成效凝聚党心民心。四是抓好党员干部队伍能力建设,实现执政水平“高”起来。继续抓好十八届三中全会精神的学习贯彻落实，围绕“好干部”标准,进一步加强干部人事制度改革，不断把干部的精力和注意力引导到提高素质、转变作风、干好工作上来.五是抓好人才资源强县战略，实现区域发展“快”起来。始终坚持党管人才，努力抓好制度、机构、资金、政策等配套建设，着力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局，为加快建设幸福美丽连南提供智力支持。2014年，在区委、区政府的领导下，在市物流办的指导下，新都物流中心党工委班子带领管委会全体职工深入实施“五大兴市战略”，扎实推进物流产业转型升级，荣获“全国优秀物流园区"，现将工作述职如下。

　　一、坚持科学发展，全面推进园区物流业转型升级（一）经济指标完成情况全年完成固定资产8。02亿元,完成市级目标任务(4亿元)的200.05%,完成重点投资6。37亿元,年度营运收入139亿元，实现税收2.97亿元，实现税收收入1。72亿元.(二)科学实施“一高地两支点”规划积极向上汇报争取，着力构建“一高地两支点”的现代物流发展体系。目前，两支点规划待批复，着力抓好项目储备、部分现有功能调迁等前期工作；按照规划，将产业的转移升级与两个支点乡镇的城镇化、产业化发展相结合,实施提档升级方案,着力引进世界500强、国内100强物流企业,促进储备项目向现实项目的转化；协助平台企业做好二次招商引资，确保优质资源在新支点上高度聚集。（三）强化要素保障,重点项目加速推进坚持重点项目专人联系等制度，严格落实工作责任、时间节点、工作进度，确保重点项目加速推进。一是宝成铁路物流大道下穿隧道完工并通车。二是普洛斯15万平方米双层坡道库、西部品牌商品分拨中心4万平米仓储建成投运。三是dhl项目一期4万平米建成并引入美国玛氏食品；3＃库总坪及内装工程完成，1#库加快规划方案调整.四是富森汽配展销中心项目完成投资2000万，目前正加紧设计方案。（四）目标产业高端，提档升级加速推进1．力促电商物流融合发展.一是积极对接京东、广塑集团，争取西部项

　　目早日落户。引导普洛斯等引进中石化等优质客户。二是“菜鸟”骨干网新都节点项目签约，项目土地指标落实、用地拆迁完毕;涉及的电力设施迁改工程加速推进。三是阿里巴巴“物流宝”客户数过万，在线信息日均2400条.中国网库建成麦冬、石榴等单品20个平台。2．大力发展高端城市配送，组织安仕吉、宝湾等园内企业申报成都城市商业集中配送试点，分类推进仓储、配送企业对标提升。传化、安仕吉等平台企业新增30条“货运班车”。加速聚集知名物流企业及其服务商，带动二期项目转型升级.3．大力发展总部经济，以传化西部物流总部基地等为载体,着力引进知名物流企业、制造企业销售总部、电商区域总部等,现已锁定目标10家。4．多次组织安仕吉等物流企业对接工业园区、家具园区等，促进物流园区、物流业与其他产业园区、工商业融合发展。与奎屯、遂宁等地强化区域合作,投身“开放新都”建设，扩大产业发展空间。二、坚持管服并重,实施有效的综合治理(一）深入推进专项整治工作1。以园区主要街道、重要节点、主要通道及其周边环境为重点，加强市容秩序、“门前五包”、广告店招、市政基础设施、绿化等城乡环境整治。共规范座商出店600余家次,清理“牛皮癣"200余处，绿化外包单位恢复损毁、缺失的绿化约1100㎡、组团16处，清除小广告2800余起。出动人工54次清污、除草约10余吨。维修、维护市政设施89个。

　　2.联合交警、交通、城管等部门，深入组织、推进物流园区交通秩序专项治理，规范机动车停放秩序8000余辆次,规范非机车辆占用盲道2000余辆次，处罚乱停乱放机动车143起，规范占道作业150余起，处罚占道作业26人次；规劝随意抛洒垃圾40余人次，处罚15人次。3．按照“零容忍、全覆盖、严执法、重实效”的要求，强化消防安全组织领导和督查落实.对园区所有平台企业进行拉网式排查，完成安全排查300次;下发整改通知书18宗并及时跟进,大力整治存在安全生产隐患企业5家,查处易燃易爆物品327桶;建立健全暗访机制，做好检查台帐,坚持督查与暗访相结合，对整改不到位、整治进展缓慢的企业，会同相关职能部监督整改。4.人防、物防、技防并举,加大社会治安整治力度。成立专职治安巡逻队，全天24小时治安巡逻，保持对犯罪的高压态势;对物防存在缺陷的点位及时整改完善;强力推进天网工程，运营123个，大幅提高园区技防水平、降低了发案率。

　　（二)深入落实稳增长、促发展举措1.深入企业宣贯各级稳增长、促发展政策，协同区国税局等组织实施“营改增”财政补贴政策，引导企业充分利用政策、找准定位，降低税负、成本,稳定和发展物流经济.2。实时监管运行，加大服务力度。全面完成全国第三次经济普查工作，并借此完善二次招商统计体系，按仓储、商业、写字楼三类摸清园区

　　底数，着重抓好西部物流总部基地、普洛斯、元贞等重点项目招商.运行平台企业定期报送制度，实时监控并指导企业利用政策、采取措施，吸引优质客户入驻.鼓励企业改进设计、提升技术，优化调整产品结构，向高端城际城市配送发展。3.探索行业信用体系建设,探索打造良好的物流金融。联合区金融办、人行,探索物流业信用体系建设，深入了解掌握融资需求，科学设计架构与程序。多次组织银、政、企座谈，引导民生银行、新都桂城村镇银行等对接传化、佳吉等平台及其客户，落实贷款资金2亿元,帮扶中小物流企业发展、壮大。三、扎实开展群教活动，大力提升政务服务质效（一）加强党风廉政建设，深入开展群教活动1。将党风廉政建设工作列入重要工作,成立了党风廉政建设责任制领导小组，班子成员、科室负责人扎实组织、领导。制定了《加强党风廉政建设提升群众满意度工作方案》、《责任追究制度》等，管委会主要领导为党风廉政建设第一责任人，切实履行主体责任，带头落实“四个亲自"；班子成员认真履行“一岗双责”，做到任务明确、目标具体、责任到人。2.健全惩防体系建设，开展了“以廉为荣、以贪为耻”廉政教育,在机关会议室、办公室等场所进行宣传，突出廉政文化建设.成立作风督查组，加强干部作风建设与日常管理,定期对全体职工干部进行专项督查，发现问题，及时纠正.

　　3。将“挂包帮"、“双报到”、“1+3"帮扶等融入到群教活动，并形成长效工作机制，积极解决企业、群众实际困难。带队到九堰村、西街社区对口帮扶，落实帮扶资金56000元，捐助贫困户6000元。（二)抓班子、带队伍，党建工作科学化水平提升1。按照“三严三实"的要求，全面增强班子凝聚力和战斗力。坚持党员干部理论学习制度，共开展集中学习20次，专题讨论10次，中心组理论学习15次,班子成员撰写心得体会48篇，调研报告5篇，提高了把握大局和解决复杂矛盾问题的能力。2。坚持政治工作优势和经济发展优势有效结合，增强机关党建工作实效性。组织全体党员认真自查,引导党员干部进一步解放思想、更新观念、拓宽眼界，提高服务大局、解决问题的能力。3.加强党建工作、人才工作的领导、组织，营造尊重人才的氛围。吸引和聚集现代物流业特别是电商高端人才，安排来我委挂职的同志到重要科室锻炼，推荐优秀年轻干部到机关、基层锻炼，提高其党性修养、组织观念、工作能力等。4。全面推进工会等工作，切实抓好用工管理、工会平等协商机制建设。全年新建1家独立工会，1家联合工会，发展会员200余人.依托传化在二次招商企业建立7家工会联合会,涵盖企业303家；在警务室建立了“十五分钟之家”,为困难员工送温暖，解决困难职工的生活所需.（三）创新细化工作机制，提供优质政务服务1.坚持重大项目负责制，重大项目领导挂帅、班子成员负责、科室协同

　　落实，每周现场办公,每月解决阶段性问题，班子领导及成员累计现场办公70余次,收集到企业需要解决的问题14项，制定解决整改措施17条.2.创新分户包干联系制，根据园区实际情况，主要业务科室招商部、规建部、企服中心工作人员联系多个项目.协助园区200余家企业完成工商注册、交通运输、国地税登记等手续，解决好服务群众最后一公里问题。3。建立问题管理台账制，建立了招商、在建、运营三类项目问题管理台账，确保全面准确地掌握企业的营运、税收、工商注册等情况并登记在册，及时收集项目入驻、建设，企业的管理、提档升级等具体问题。4。运行分类限时办结制，针对企业反映的问题，联系人员及时协调解决。受理群众上访50余件，处理工资纠纷事件25次,所有问题均得到妥善处理。

　　

　　

篇十：县委党建工作领导小组

　　2017年最新某某地区党的建设工作领导小组工作规则

　　（2017年5月25日）

　　为认真贯彻中央、省委、市委、区委关于推进全面从严治党的决策部署，充分发挥区委党的建设工作领导小组（简称领导小组）在加强党的建设方面系统谋划、统筹协调、整体推进、督促落实的职能，根据有关规定，制定本工作规则。

　　一、工作职责（一）领导小组职责1．认真贯彻落实中央、省委、市委、区委全面加强党的建设的工作部署，研究制定全区党的建设中长期发展规划和年度工作要点，指导全区各单位加强和改进党的建设工作。2．协调安排阶段性党建重点任务，整合党的建设各方面资源，统筹推进全区党建工作理论研究和重大问题调查研究，向区委提出加强和改进党建工作的意见和建议。3．强化党建责任落实，牵头对各单位抓党建工作情况进行年度考核，定期对党建重点工作推进情况进行督促检查，向区委报告落实情况。4．定期向市委和市委党的建设工作领导小组报告区委

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　　抓党建工作的有关情况。5．承办区委交办的其他任务。（二）领导小组成员单位职责1．区委办公室：负责传达和催办落实区委领导同志关

　　于党建工作的批示；组织安排区委领导同志参加重要党建活动；加强调查研究，认真分析党建工作中的热点和难点问题，为区委决策搞好服务；承办区委党的建设工作的重要会议，起草重要文件，督导区委关于党建工作部署的全面落实。

　　2．区纪委：负责贯彻落实中央、省委、市委和区委加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和其他党内法规的严肃性，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；建立健全党内监督体系，规范和约束权力运行；制定党员干部党风党纪教育规划，加强党纪教育，增强党员干部民主意识、法制意识和自律意识；抓好党风廉政建设，加大反腐败工作力度，认真查处党员领导干部各种违法违纪案件，深入开展纠风治乱和行政监察。

　　3．区委组织部：认真履行领导小组办公室职责；牵头负责党内政治生活制度的全面落实，严肃党的政治纪律和政治规矩；全面负责加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设的宏观管理和干部人事制度改革的研究、指导与实施；研究、指导党的组织制度建设和党的基层组织建设、党员队伍建

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　　设，加强党员经常性教育。负责记录、整理、研究、宣传区委的中心工作，并对广大党员干部加强党史学习和理想信念教育，传承党的精神遗产，从中借鉴、吸收党的领导和建设的宝贵历史经验，不断增强广大党员干部的党性修养和能力素质，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务宗旨。负责指导全区非公有制企业和社会组织党的建设工作；抓好非公有制企业和社会组织党组织的设置、管理，党的组织制度、党内生活制度建设，党员发展、教育、管理和服务工作。

　　4．区委宣传部：负责指导全区理论研究、理论学习、理论宣传工作；开展调查研究，经常了解和掌握党员、干部群众的思想动态和意识形态领域的新情况、新问题，并进行分析研究，提出建议和意见；指导协调全区新闻单位加强党建工作宣传，并在政治方面和方针政策方面实施领导。

　　5．区委政研室：负责围绕党的制度建设、重大理论课题和党建工作突出问题，深入基层调查研究，做好贯彻执行党的方针、政策和重要决策中的信息反馈工作；及时了解掌握党的建设各项工作推进情况及各种带有倾向性的问题，提出政策性建议，为领导小组提供决策参考服务。

　　6．区直机关工委：负责指导区直机关加强党的思想、组织、作风建设，做好机关工作人员的政治理论学习工作；

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　　抓好机关党组织和党员队伍建设，努力提高机关党员干部的综合素质和执政能力，大力推进机关作风建设、党风廉政建设。领导区直机关工、青、妇等群众组织开展工作。

　　7．区委党校：负责抓好党员教育的师资力量培训和教材编写工作，协同区委组织部抓好干部教育培训工作，协同区委宣传部抓好党员理论教育工作。

　　（三）领导小组办公室职责1．根据领导小组工作部署，牵头做好党的建设中长期发展规划和年度工作要点的起草工作，牵头做好党建工作年度考核的组织工作。2．做好领导小组会议的服务工作，包括会议准备、会议纪要编写，掌握会议商定事项落实情况等。3．收集和分析有关党的自身建设状况和党建工作状况的重要信息，就党的建设工作中全局性、政策性的重要问题，专题或综合性的调查研究，开展理论研讨，为区委和领导小组提供决策依据。4．组织对各单位全面从严治党工作落实情况开展督促检查，做好向领导小组汇报和向有关单位通报的有关事宜。5．承办领导小组交办的其他任务。二、工作制度领导小组是区委常设议事机构，在组长领导下开展工

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　　作，常务副组长和副组长协助组长工作，领导小组成员单位按照本部门的职责和领导小组安排开展工作。为确保领导小组高效运行，制定以下工作制度。

　　（一）会议制度1．领导小组会议原则上每季度召开一次，也可以根据工作需要由组长提出或由成员单位提出经组长同意后随时召开，会议由组长或常务副组长主持。2．领导小组会议议题由领导小组办公室会同有关部门提出初步意见，报组长审定，也可以由组长委托常务副组长确定。领导小组会议可以根据议题和协调事项，邀请有关部门负责同志列席。3．领导小组会议由领导小组办公室和议题相关单位负责筹备，准备会议材料，区委办公室负责通知组长、常务副组长、副组长和其他县处级领导参会，领导小组办公室负责通知成员和其他人员参会。4．领导小组办公室负责会议记录，并在会后编印会议纪要。会议决定事项由领导小组办公室及相关单位组织实施，领导小组办公室负责督促检查并向领导小组及时报告有关情况。（二）文件审批制度1．以领导小组名义印发的文件由领导小组办公室或有

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　　关单位负责起草，经领导小组办公室主要负责人审核后，报请领导小组组长或常务副组长审定并签发。

　　2．以领导小组办公室名义印发的文件由领导小组办公室或有关单位负责起草，经有关单位负责同志和领导小组办公室主要负责人审定并签发。

　　3．领导小组讨论审议的重大事项，经讨论后如需以区委名义印发，按规定程序报区委批准。