围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子11篇

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篇一：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　　围绕经营抓党建,抓好党建促发展【公司年终

　　党建工作总结——围绕经济抓党建,,抓好党建

　　促发展】

　　围绕经济抓党建抓好党建促发展公司年终党建工作总结今年，在集团公司党委的正确领导以及“两会”精神的指

　　引下，四建公司党建工作紧紧围绕经济发展目标，紧扣“抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，各项工作有序开展。现将党支部2017年度党建工作汇报如下：

　　一、抓党建工作的做法及成效今年以来，公司领导班子及时洞察市场发展方向，积极寻找遇，在确保本地市场的前提下，不等不靠，打好主动仗，取得了较好的效果。在公司全体干群的不懈努力下，今年被中国水利工程协会评为“企业信用评价AA级信用企业”；被集团公司评为“先进党支部”、“先进单位”、“五四红旗团支部”荣誉称号；8人被师市和集团公司评为先进标兵和个人；被师市评为水利行业“优秀施工项目”。一年来，党支部切实履行抓党建的主体责任和党建

　　司经济建设，紧扣“抓党建、抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的工作思路，推动班子成员认真履行和落实“一岗双责”。班子成员认真落实中央“八项规定”，严格执行“三重一大”。确保“党建抓好，权力用好，工程干好，干部不倒，职工说好”，保证了班子的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。

　　（一）为了使班子建成一个高效、团结的班子，党支部一抓教育，把理论学习同解决公司重点经营难题结合起来，把理论学习同班子成员交流成果结合起来，端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓民主集中制，把讲责任、顾大局、谋改革、促发展作为班子成员共同目标，建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，形成班子工作合力;三抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。

　　（二）组织党员干部、员工和项目经理对集团公司的“两会”精神、《经营管理办法》、《“学转促”专项活动动员讲话》、《廉政准则》、《发挥兵团特殊作用大学习大讨论》以及“公民道德月”、“廉政教育月”等活动的宣贯；

　　在推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”工作中，今年，我制定了“八学”法即：领导“领学”；

　　辅导“导学”；

　　

　　互动“促学”；集中“共学”；个人“自学”；结对“帮学”；指定“送学”；考测“评学”。重点落实“三会一课”制度。全年召开支委和支委（扩大）会81次，召开支部大会5次，召开党风廉政建设专题会19次；上党课4次，与班子成员、科室负责人、党员及群众之间交心谈心36次；组织党员干部学习32次；撰写心得体会260余篇，读书笔记60余本；组织观看电教片、廉政警示教育片12次；组织“一岗双诺”上墙公示；编制60本应知应会“口袋书”发放到党员手中，并进行了测试；投入2.7万元加大企业文化阵地建设；制作了2期“学转促”专项活动宣传板报；4名一线员工递交了入党申请书；培养1名入党积极分子；向集团公司推优秀青年骨干2名，一名优秀青年骨干已走

　　

　　上科室副职岗位；全年交纳党费15317元；开展“学转促”专项活动、驱除阴霾书画展；专项活动、安全生产、双语学习、廉政短信每日一句应知

　　应会；6人参加了预任官兵点验；七.一期间，组织党员、干部、入党积极分子深入项目一线

　　过组织生活，上党课，开展“去极端化集体发声亮剑”活动；举办喜迎十九大手抄报比赛，“不忘初心，牢记使命，永

　　远跟党走”喜迎十九大诗词朗诵交流会；评选张榜出13名在一线工作突出的“四德”优秀的管理和

　　技术人员；提高在岗员工冬季生活费每月300元至500元；组织各类培训、军训和座谈会6次；召开“爱我天筑，幸福你我”联谊会5次；公司员工上岗率达95%。在新闻宣传中，内、外刊稿篇；班子成员和机关党员自发捐款为贫困家庭捐款1万余元，

　　走访困难职工6人次；为身患疾病的1名员工安置了工作。（三）加大人才培养力度，为公司人才队伍成长提供良好

　　的机会。今年，公司参加各类继续在教育38人次。实施

　　

　　“1358”人才资源管控策略。按照“统一政策、分级管理、重点控制、专业服务”的职能定位，

　　推行“一个政策，三种模式，五大控制点，八大职能块”的人力资源管控策略，转变管控理念，优化管控流程，突出管控重点，提升管控效能。推动人力资源管理开发利用工作的健康发展。

　　（四）规范了文明工地的宣传内容，狠抓机关卫生和文化阵地氛围；

　　组织员工积极参与自治区、兵团和师市道德模范评选活动；

　　制定“民族团结一家亲”方案，公司党政领导结对认亲2户少数民族家庭，并进行了走访互动；

　　制定了《意识形态工作责任制实施办法》；在新闻宣传中，书写质量、安全生产标语180余条，投稿210余篇；经理谭曙光同志受邀到11社区、四中、144团学校道德讲堂讲述“最美家庭”先进事迹，并主动结对资助144团困难学生王璐帆直至高中；七一期间慰问两名困难党员和群众。（五）每月及时企务公开，加强了民主管理；参与积极“爱心一元”捐活动；

　　

　　参加师市大型关爱活动，捐衣物30余件；工会走访慰问困难职工、看望住院职工8人次，为困难家庭捐款1万余元；对公司6名婚丧嫁娶员工领导全部参加，并做好服务；利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了书画、摄影等比赛。鼓励员工积极开展新闻通讯写作。团组织以“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年技术能手”活动为载体，充分发挥63名团员青年在生产经营中的生力军作用；进一步做好女工、人口和计划生育工作，营造和谐稳定环境，促进公司发展。（六）每月及时研究综治工作，严格落实“369”限时法和维稳工作，开展“平安”创建活动，制定了相关的工作措施和计划有序开展；公司与各项目班组签订了《防范和处理邪教工作目标责任书》、《社会治安综合治理责任书》、《消防安全责任书》、《警卫人员岗位责任书》、《流动人口计划生育合同书》等责任书，明确了项目班组现场安全生产等各项职责；综治领导小组每月两次综治检查，对妥善放置材料、物品的防范重点和要害部位加强巡视。在维稳防突工作中，制定了应急预案及应急领导小组、应急防突领导挂钩项目值班表，不

　　

　　定期到工地检查，做好了防范工作，确保人员安全及安全生产。

　　二、抓好党风廉政建设责任制落实（一）认真组织党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”等内容，严格落实学习制度。召开党风廉政建设专题会19次；班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、班子成员与党员及群众之间交心谈心36次；严格遵守“三重一大”和“一岗双责”，对重大决策、事项都经过集体讨论做出决定，重大问题都能做到广泛征求意见，并公示；1至12月完成党风廉政每月网评26篇、跟帖26篇；在19个党风廉政教育月活动中，通过微信给机关党员、干部发送廉政警句格言、廉政漫画等形式，营造廉荣腐耻的舆论氛围。上半年完成一篇调研报告，发展论坛、强国论坛网评11篇。（二）在“学转促”专项活动中，结合实际，采取“规定动作+”和“固定活动日+”的形式，将每月1日定为“党员固定活动日”，并设计活动清单，坚持一月一主题，围绕一个或几个主题开展党日活动。为了创新载体，党支部明确了在“深入学习习总书记重要讲话精神上下功夫”要补足精神之

　　

　　“钙”。通过开展“四建要发展，我们怎么办”座谈交流、“一公司一区域，四建怎么办”解放思想大讨论，让党员从思想上转变固守的传统观念；

　　在“转变工作作风上求突破”要善于接“地气”。通过开展“廉政短信”、“四建是我家、建设靠大家”创建活动、“六型机关”创建活动，让党员深入项目，以服务项目一线，服务员工为宗旨，开展“党日”活动，激发内在活力；

　　在“促进工作落实上见实效”要“看得见”。通过开展“做干部为什么，做了干部干什么”大讨论、“爱我天筑，幸福你我”联谊会等，不断增强党员固定活动日的吸引力，提升活动实效。针对在外施工的流动党员无法及时参与学的问题，党支部采取向流动党员“通一次电话、发一条短信等方式，鼓励流动党员主动参学。

　　（三）在“学转促”专项活动中，领导班子、班子成员、科室负责人通过自查，发放征求意见表等形式，在学习的过程中广泛征求基层的意见建议，切实找准“四风”“四气”方面存在的问题和不足。领导班子、成员及科室共发放征求意见表120余份，共收集汇总出“四风”“四气”8个方面、20余条意见建议。针对查摆出问题，梳理出共性方面12条，通过明确分类整改、整改措施、整改期限，对全年的工作任务目标进行了分解量化，具体责任落实到科室和个人，年终兑现奖惩。

　　

　　（四）搞好制度建设方面的查漏补缺工作，班子5名成员通过调研，对已形成的各项规章制度进行了一次集中清理，完善了《党员、干部（机关人员）“星”级评定办法》，逐项进行细化，量化为12项考核指标；

　　整理归档了7类24项《党建工作汇编》和《项目党小组工作制度》，对《党员、干部、机关人员星级管理办法》和《机关管理办法》修订完善；

　　制定《党员、干部模范作用量化考核细则》、《优秀团员入党考核细则》、《“党员固定活动日”实施方案》。各项考核细则在年中和年末由党员本人自检，员工评议，党支部考核。考核细则作为各项评先评优的主要内容和依据。

　　（五）以“八法工作制”为抓手，执行领导干部“六个一”联系法，班子5名成员分别与5个科室、3个重点工程项目建立了联系点，联系挂钩项目经理8人、技术骨干12人、一线职工15人，分阶段对在建项目进行上党课、质量安全、文明施工等检查，严格落实奖罚制度。在3个重点项目设立“党小组”。

　　（六）在推进阶段工作中，一是开展工作纪律督查活动。根据《星级管理办法》，制作了“星”级考核评定一览表让广大员工监督“摘星”评定；

　　不定期对各科室进行重点查处迟到早退、无故脱岗、外出

　　

　　不按规定请假、工作时间聊天、炒股及铺张浪费等问题纪律督查，对发现问题的1人分别进行了谈话。二是开展争先创优活动。通过个人、科室相互横向比敬业、比服务、比业绩，评选出“文明科室”、“服务示范岗”3个。三是开展困难帮扶活动。积极对两名身患疾病丧失劳动力的员工申请了困难和大病救助申请，和相关手续的协调办理工作；

　　对两名无法从事重体力劳动的员工因人而宜的进行了工作调整。

　　三、深化劳动竞赛，实现公司高效和谐在开展大干180天“两杯”劳动竞赛活动中，公司把承接任务、完成产值、上缴费用和回收工程款及完成清欠任务做为每月考核的主要指标，突出了主攻方向，制定了落实目标任务的时间表、路线图、责任人和目标要求，在建项目全部实行“倒计时”管理，细化了任务，量化了指标，落实了责任。在安全生产过程中，我们坚持各项目设立“安全生产”宣传专栏，在建工地现场悬挂横幅、标语和宣传画110条，保证安全知识的覆盖。组织项目部技术人员、安全员和现场工人共1220余人次开展安全知识宣传。通过观看宣传片和安全生产事故警示片，教育员工提高防范事故的能力。上半年安全生产管理达标合格率100%。综观2017年的工作，在建筑市场下行的压力下，公司无论

　　

　　是生产经营规模还是经济运行质量，无论是内部管理体系的建设还是外部形象的提升，都稳步推进。这些成绩的取得无不得益于集团公司党委领导的关心和支持，凝聚着我们四建公司广大党员干部以及全体员工的努力。

　　四、存在的问题及下步打算在取得上述成效的同时，我们也清晰地看到公司与当前党建和精神文明建设工作面临的新形势、新任务相比，与党委的工作要求相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在：一是工作深度不够，党建和精神文明建设工作在围绕中心、服务大局上还需进一步下功夫；二是创新意识不强，面对新的形势和任务，如何创新党建和精神文明建设工作的方法和载体，还有待进一步探索；三是面对项目的扩充，专业人才的匮乏成为制约公司发展的客观因素，还有待进一步加强；四是对外区施工项目的管理还存在许多困难和难点，还有待于探索一些新的管理方式方法来解决；五是执行力不够，部分干部观念守旧、存在经验主义、缺乏担当意识，干事创业的热情衰减，这些问题不同程度地阻碍着公司的发展，必须认真加以克服。这些突出问题和不足之处，有待于我们在今后的工作中强力抓好整改和落实，把工作做得更好。

　　

　　为此，我们必须要时刻树立和保持四种意识：一是树立强烈的忧患意识。追兵渐进，标兵渐远，我们要正视问题并积极投身于解决才是负责任、才是对公司责任。二是树立强烈的机遇意识。“一带一路”战略，为我们提供了很好的机遇和挑战，师市大建设、大开发、大招商所带来的建筑市场大繁荣，这样的机遇稍纵即逝，时不再来，我们要充分利用水利、市政、公路三块资质，乘势形成自身优势产业，拓展外部市场。公司全体干群要有时不我待，舍我其谁的责任感。三是树立强烈的责任意识。我们必须清醒的认识到：党支部既是政治的共同体，还是经济的共同体，也是责任的共同体，我们必须团结一致，一心一意谋发展，齐心协力谋跨越。四是树立强烈的改革意识。树立敢于担当的精神，更要有不达目的誓不罢休的决心。结合公司的实际，从最紧迫的事情改起，从员工最期盼的改起，从制约公司发展最突出的问题改起，从公司上下达成共识的环节改起。（一）组织党员干部加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司深化改革的步伐，使责、权、利真正落到实处。（二）坚持施工期间每月到临时党小组党员中上党课，指导

　　

　　党小组开展活动。（三）加强后备干部培养，使年轻骨干成为公司的中坚力量。（四）加大党建工作创新，树立先进标杆，让一个先进带动一批的指导思想，落实到全年的党建和思想政治工作中去。

　　

　　

　　

篇二：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　　关于党建的经典句子

　　本文是关于关于党建的经典句子，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

　　贯彻党的路线方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制企业健康发展。

　　抓党建，促发展。党员走在前，工作就不难。人人为组织建设作贡献，个个以我镇发展添光彩。扎实开展共产党员先进性教育活动。做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人。三双活动顺民意，便民服务聚民心。围绕中心抓党建，抓好党建促发展。党员履诺葆先进支部践诺促发展。共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。围绕经济抓党建，抓好党建促发展。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。立党为公，执政为民。巩固党的执政基础；增强党的阶级基础；扩大党的群众基础。抓三双，强四力，创五好。落实责任，健全体系，完善机制，增强基层组织活力。坚持以科学发展观为统领，推进舟曲经济又好又快发展！认真开展保持共产党员先进性教育活动。党员带头闯市场，带领群众走富路。加强党的建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　

篇三：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　　党建宣传标语3篇集锦-党建宣传标语3篇

　　党建宣传标语3篇

　　党建宣传标语11、增加党的执政能力，永葆党的青春活力。2、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献。3、贯彻党的路线方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制企业健康发展。4、根据“三个代表”的要求，进一步增加党建工作活力，扎实推进党的建设新的伟大工程。5、进门是培训课堂，出门是实践基地。6、以饱满的政治热忱，以良好的精神风貌，迎接基层组织建设年工作。7、学习实践“三个代表”重要思想，始终保持共产党员先进性。8、把党的基层组织建设成为实践“三个代表”重要思想的实践者、组织者和推动者。9、加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。10、党员履诺葆先进，支部践诺促发展。11、大力加强党的先进性建设，积极推动全面建设小康社会进程。12、忠于职守，甘当公仆，求真务实，廉洁高效。

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　　13、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。14、增加先进性意识，明确先进性目标，实践先进性要求，树立先进性形象。15、坚持“两个务必”，永葆共产党员政治本色。16、聚精会神抓党建，用心致志搞建设，一心一意谋发展。17、围绕中心，服务大局，努力实现我镇基层组织建设年新跨越。18、党员便民，服务群众。19、全面加强和改进党组织自身建设，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。20、加强党的建设，增加基层党组织的凝聚力和战斗力。21、强化宗旨观念，真诚服务群众。22、解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面开创我镇基层组织建设年新局面。23、在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。24、选好“领头雁”，建设新农村。25、扎实开展共产党员先进性教育活动。26、党的先进性是党的生命线。27、坚持党的宗旨，增加党的观念，发扬优良传统。28、细心组织，务求实效，深入开展共产党员先进性教育活动。

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　　29、熟悉到位，措施到岗，责任到人，迎接基层组织建设年。

　　30、开展党员先进性教育活动，实践“三个代表”重要思想。

　　31、完善社会主义市场经济体制，大力发展非公有制经济。

　　32、人人为组织建设作贡献，个个以我镇发展添光荣。33、发挥党员先锋模范作用，增加企业竞争力。34、提高素养葆先进，增加本事促发展。35、抓党建，促发展，努力实现我镇基层组织建设年规划发展目标。36、落实责任，健全体系，完善机制，增加组织活力。37、增加共产党员先进性，推进党的执政能力建设。38、专心开展保持共产党员先进性教育活动。39、全面提高党员综合素养，切实发挥党员表率作用。40、根据“三个代表”的要求，切实加强和改进党的建设。41、始终保持共产党员先进性，为加快“两个领先”和富民强区进程供应政治动力和组织保证。42、围绕经济抓党建，抓好党建促发展。43、坚持高标准、严要求，细心组织保持共产党员先进性教育活动。44、加强党的自身建设，巩固党的执政地位。45、夯实执政基础，提高执政能力，为加快实现“两

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　　个领先”和富民强区目标供应顽强的组织保证。46、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。47、自觉实践“三个代表”，加快推进“两个领先”。48、加强党的组织建设，促进经济快速发展。49、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新

　　跨越。50、落实责任，健全体系，完善机制，增加基层组织

　　活力。

　　党建宣传标语251、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加快绿色工贸城建设步伐。52、加强党的作风建设，树立党员良好形象。53、巩固党的执政基础;增加党的阶级基础;扩大党的群众基础。54、做领先发展的带头人，当人民群众的贴心人。55、加强党员队伍建设，提高党的执政能力。56、大力加强党的建设，把党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。57、党员经常受教育，科学发展上水平群众长期得实惠。58、为加快实现“两个领先”，建设和谐社会而努力奋斗。59、时刻牢记党的宗旨，促进“三个文明”协调发展。

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　　60、抓党建，促发展。61、权为民所用，情为民所系，利为民所谋。62、推行“一会两票”，扩大基层民主。63、全面加强和改进党组织自身建设，全面提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。64、以考核促建设，以考核促改进，不断提高我社区党建工作的整体水平。65、开展共产党员先进性教育活动，实践“三个代表”推进“两个领先”。66、加强非公有制企业党建，推动全市经济快速健康发展。67、抓三双，强四力，创五好。68、实施企业党建“三六一”工程，打造活力和谐企业。69、专心开展以“五讲五比争先锋”为主要内容的保持共产党员先进性主题实践活动。70、立党为公，执政为民。71、开展保持共产党员先进性教育活动，为**领先全面建成小康社会、领先基本实现现代化目标供应组织保证。72、解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面开创我社区党建工作新局面。73、细心组织，狠抓落实，力争以优秀成果顺当通过党建工作考核。74、实施“活力工程”，夯实基层党建。

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　　75、实践“三个代表”，推进“三大转变”。76、实施企业党建“三六一”工程，实现企业发展新跨越。77、抓党建，聚合力，促发展，筑和谐。78、推行村务公开，扩大基层民主。79、三双活动顺民意，便民服务聚民心。80、全面建设小康社会，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。81、讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩，争当共产党员时代先锋。82、开展先进性教育，实践先进性要求，永葆先进性本色。83、顾全大局比奉献，以党建设展风彩。84、保持党员先进性，发挥先锋模范作用。85、强化争先意识，提高服务效能。86、加强党的建设，增加基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。87、开展“三百两千”活动，统筹城乡双向激活。88、坚持党要管党，从严治党方针。89、坚决信念，加强学习，立党为公，执政为民。90、以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展。91、实施企业党建“三六一”工程，打造企业党建品

　　

篇四：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　　围绕中心抓党建抓好党建促发展全面推进学院党建工作再上新台阶

　　——中共宣城职业技术学院委员会2012年度党建工作要点

　　2012年，学院紧紧围绕“提高办学水平，推进又好又快发展，努力争当安徽高职高专排头兵”的工作目标，不断加强党建工作。院党委以党的十八大精神为指导，继续深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实第19次全国高校党建工作会议、第18次全省高校党建及201２年度高教工作会议全会精神，全面落实市委、市直工委201２年党建工作各项要求，紧紧围绕学院发展，以深入开展创先争优活动为主线，以干部作风建设专项学教活动为重点，以学习型党组织建设、创先争优活动为载体，不断推进工作向前发展，为学院的快速发展提供坚强保证。

　　一、加强理论学习，全面提高学习型党组织的理论水平（一）在学院党组织内部营造良好的学习氛围和环境。加强向书本学习、向实践学习、向群众学习和终身学习理念的培养和教育。倡导以个人自学和集体学习相结合的学习方式，学习政治理论、高等教育知识、法律法规、文化素养、业务知识等内容。加大宣传力度，总结成功经验，推广先进典型，努力在党组织中形成重视学习、发奋学习持续学习的良好氛围，以优良的党风引领校风、教风、学风建设。（二）开展全员学习活动。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，不断深化学习型党组织建设。通过丰富多彩的创先争优系列活动，加强党员队伍的思想道德、党的优良传统、现代化建设所需的经济、政治、文化、科技等方面知识的教

　　育，使党员的学习能力不断提高，理论水平不断升华，并能将理论知识灵活运用到各项实际工作中，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　（三）不断创新学习型党组织的形式和方法。继续深入开展形式新颖、富有时代特点的学习教育活动。将形势报告会、专题讲座、调查研究、爱国主义教育等教育方式有效结合起来。五月开展以纪念“五•一”和“五•四”为主题的系列实践活动、七月开展“七•一”纪念党日系列活动、十月开展庆祝祖国6２华诞系列活动等，不断丰富完善创建抓手，充分利用现代信息技术和各种新兴媒体，不断加强学习型党组织建设。

　　二、加强领导干部队伍建设，不断推进学院快速发展（一）把政治学习与业务工作相结合，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。将理论学习与提高思想政治素质密切结合，深入领会党的创新理论的精神实质，武装头脑、统一思想、提高认识。将理论学习与谋划和推动学院事业科学发展密切结合，重视用理论学习成果指导实践和推动工作，把时间、精力投入到真抓实干上，推进学院更进一步的发展。（二）正确认识和把握高校管理规律，运用科学的思想、理论、制度和方法以及现代化的管理知识、技术和手段，切实提高管理水平。以科学的态度、求实的作风、开拓的精神，创新工作机制，保持发展的生机。充分调动和发挥工会、共青团、学生会等群众组织的积极性，调动和凝聚一切力量，推动学院各项事业发展。（三）深化干部体制改革，按照“优化结构、提高素质、增强能力”的要求，不断完善干部选拔、培养、使用、教育和管理的新机制，努力建设一支高素质的干部队伍，三、全方位加强党组织建设，充分发挥基层党组织的作用

　　（一）继续加强对新时期党员的教育和管理，引导广大党员用科学理论武装头脑，树立正确世界观、人生观、价值观。进一步要求党员以实际行动践行党的宗旨，服务群众、无私奉献、立足本职、苦练过硬本领发挥模范带头作用，争当先进典型。不断完善支部党建工作责任制和党建目标管理考核细则，推进党组织建设更加规范化、民主化、制度化。

　　（二）紧紧围绕学院中心任务，努力创科学发展之先，争校园和谐之优，不断将创先争优活动推向深入。一是要认真组织党员干部学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，深入贯彻落实新《条例》。二是要创新学习形式，紧密结合自身实际，不断丰富活动载体，使我院的创先争优活动、四级书记大走访活动在深入推进中，常抓常新。三是要响应号召，开展“保持党的纯洁性”主题征文演讲比赛，在全院范围内做好征文的组织和推选工作，按时报送优秀征文和优胜演讲选手，力争取得好成绩。四是要加强专题网站建设，充分发挥好其“宣传阵地”的作用，充分利用网络资源来提升学院的宣传水平。

　　（三）切实落实党建工作责任制。各支部要扎实推进党内民主建设，组织和开展民主生活会，切实抓好党员联系班级工作。进一步打牢组织工作基础，认真落实好“三会一课”制度并做好党费收缴工作。院党委和各支部继续办好党员学习园地，营造党员学习和榜样教育的良好氛围。

　　（四）认真慎重地做好入党积极分子的培养、发展、转正工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，进一步规范发展程序，认真做好大学生党员的发展工作。同时，加强教师党员发展工作，注重吸收优秀青年教师和骨干教师等入党，充分发挥他

　　们的示范带动作用。加强对入党积极分子培训班的管理，在入党积极分子中普及党史知识，强化对党的认识，坚定共产主义信念，提高思想觉悟，不断壮大积极分子队伍。加强对重点培养对象的教育，引导他们端正入党动机，明确入党目的，着重解决思想上入党的问题。201２年将进行第十七期、十八期业余党校培训，分两批发展新党员和对预备党员的定期教育考察，按期讨论转正。

　　（五）开展丰富多彩的组织活动。继续深入开展“党员先锋模范岗”、“大学生党员风采岗”活动，充分发挥先进典型的示范引导作用，形成“争当先进、勇创一流”的良好氛围。通过举办知识竞赛、演讲比赛、革命传统教育、社会公益服务等形式多样、主题鲜明的实践活动，提升党员干部的品位修养。

　　四、加大党风廉政建设力度，增强党员干部廉洁自律意识（一）坚持把落实中央、省、市有关党风廉政建设规定与学院的实际相结合，认真贯彻落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，把党风廉政建设教育做为重点工作来抓，不断增强党员干部廉政意识，抓好廉政文化建设。坚定理想信念、保持党的优良传统和作风、遵守党纪党规、国家法律法规。积极开展反腐警示教育，把反腐倡廉教育纳入学院党组织理论学习内容，不断提高党员拒腐防变能力。（二）认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制的贯彻落实与各项工作紧密结合起来。坚持述职述廉制度，完善“一岗双责”工作规范。完善党内监督制度，加大从源头上预防和治理腐败的力度，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，切实改进党的作风，保证干部廉洁奉公，学院风正源清。（三）扎实深入地开展作风建设专项学习教育活动，教育引导领导干部保持高尚情操和良好作风。继续加强理论学习，不断提高干部

　　

篇五：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　　党政领导必须同时参加党政工作必须一同汇报通过一会达到了党政工作互通情况促进提高目在公司月度考核中我们将党建工作与经营工作纳入统一检查考核一起打分哪一路工作不到位就会影响到本单位总成绩促使各单位一手抓经营一手抓党建达到了两手都要硬好效果在总公司年终文明建设评比工作中我们坚持把经营目标与党建目标完成情况同时作为评选标准实行一票否决去年就有两个单位因为其中一个目标没有达到被取消了资格二围绕生产经营重点难点发挥党组织政治优势公司党委始终坚持主动谋划提前介入研究部署党建工作时首先着眼于影响企业生产经营重点和难点什么考虑党组织如何围绕中心工作发挥服务保证作用进而策划党建工作载体和活动主题公司机构整合后党委一班人经过深入调研发现员工队伍依赖心理严重思想观念滞后已经成为阻碍总公司快速发展一个突出问题针对这一状况总公司党委迅速在全公司发起了以五树五破为主题观念革命活动通过组织大讨论演讲比赛写心得体会总经理赠书先后为每一名员工赠送了把信带给加西亚自动自发地工作形式通过在公司网站简报上开辟专栏进行宣传教育引导广大干部员工责任意识市场意识发生了明显变化尤其今年以来受市政府调整土地使用政策影响经营性土地必须交纳变更费公司仅第一批土地变更费就需要支付300多万元给正常经营工作带来了巨大困难此时此刻经过观念革命活动洗礼公司干部员工并没有像以往那样袖手旁观唉声叹气等着上级解决而迅速行动起来从两级班子成员到每一名员工大家纷纷主动地想办法出主意多方出击筹措资金帮助公司各单位顺利地渡过了难关党建工作要服务于经济建设这个中心就必须围绕着企业发展进一步强化参与意识找准服务着力点一出谋划策为企业改革发展把关定向公司党委在抓党建工作时防止把党建工作看成党务部门事把经营业务看成行政部门事出现两张皮现象而紧紧围绕公司发展积极参与重大决策随着油田对社区费用补贴逐年压缩多种经营企业面临困难越来越大竞争会越来越激烈一手抓新项目开发一手抓挖潜增效成为经营工作两大重头戏年初党委班子成员分头深入到基层就今后发展思路发展规划进行了专题调研两级党政班子先后召开了二次创新发展专题研讨会集思广益确定了一批近远期重点发展项目公司考察论证小区智能化改造项目前景广阔为进一步加大总公司挖潜增效工作力度公司党委结合两压三减和创优质挖潜力谋发展主题活动开展审时度势超前运作对公司机关进行了二次整合将原来五部一室压缩为一部一室原机关工作人员精减了一半同时党委专门抽调出一名副总带领原经营管理部生产技

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　　企业围绕经营抓党建抓好党建促发展

　　找文章到更多原创-()我们XX总公司现有员工XX人，其中党员XX人，基层党支部XX个。自去年2月机构整合以来，总公司党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以经济效益为中心，按照“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，通过抓住“三个要点”、狠下“三个功夫”，把党建工作同企业的生产经营紧密结合起来，取得了较好的效果。一、抓住党建工作着眼点，努力在增强主动性和实效性上下功夫谋求快速发展，把经济效益搞上去，是企业的中心任务，也是党委工作的中心任务。在改革不断深入的新形势下，公司党委紧紧围绕企业生产经营实际，把握主旋律，找准切入点，积极发挥能动作用。一是围绕经营目标制定党建规划，实现共同提高。公司党委在制定党建规划时，始终坚持根据公司的中心任务制定工作目标，要求两级党政班子通力合作，做到在思想上同心、在目标上同向、在工作上同步，使党建工作与企业经营相互渗透，相互促进，共同提高。在公司生产经营例会上，我们坚持两个“必须”：党政领导必须同时参加、党政工作必须

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　　一同汇报，通过一会达到了党政工作互通情况、促进提高的目的。在公司月度考核中，我们将党建工作与经营工作纳入统一检查考核，一起打分，哪一路工作不到位，就会影响到本单位总成绩，促使各单位一手抓经营，一手抓党建，达到了“两手都要硬”的好效果。在总公司年终文明建设评比工作中，我们坚持把经营目标与党建目标完成情况同时作为评选标准，实行一票否决，去年就有两个单位因为其中的一个目标没有达到，被取消了资格。二是围绕生产经营重点、难点，发挥党组织的政治优势。公司党委始终坚持主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，首先着眼于影响企业生产经营的重点和难点是什么、考虑党组织如何围绕中心工作发挥服务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题。公司机构整合后，党委一班人经过深入调研，发现员工队伍依赖心理严重、思想观念滞后，已经成为阻碍总公司快速发展的一个突出问题。针对这一状况，总公司党委迅速在全公司发起了以“五树五破”为主题的“观念革命”活动，通过组织大讨论、演讲比赛、写心得体会、总经理赠书（先后为每一名员工赠送了《把信带给加西亚》、《自动自发地工作》的形式，通过在公司网站、简报上开辟专栏进行宣传教育引导，广大干部员工的责任意识、市场意识发生了明显变化。尤其是今年以来，受市政府调整土地使用政策的影响，经营性土地必须交纳变更费，公

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　　司仅第一批土地变更费就需要支付300多万元，给正常的经营工作带来了巨大的困难。此时此刻，经过“观念革命”活动洗礼的公司干部员工并没有像以往那样袖手旁观、唉声叹气、等着上级解决，而是迅速行动起来，从两级班子成员到每一名员工，大家纷纷主动地想办法、出主意，多方出击筹措资金，帮助公司各单位顺利地渡过了难关。二、抓住党建工作着力点，努力在增强参与性和服务性上下功夫党建工作要服务于经济建设这个中心，就必须围绕着企业发展进一步强化参与意识，找准服务的着力点。一是出谋划策，为企业的改革发展把关定向。公司党委在抓党建工作时，防止把党建工作看成是党务部门的事，把经营业务看成是行政部门的事，出现“两张皮”现象，而是紧紧围绕公司发展积极参与重大决策。随着油田对社区费用补贴的逐年压缩，多种经营企业面临的困难越来越大，竞争会越来越激烈，一手抓新项目开发、一手抓挖潜增效成为经营工作两大重头戏。年初，党委班子成员分头深入到基层就今后的发展思路、发展规划进行了专题调研，两级党政班子先后召开了二次创新发展专题研讨会，集思广益，确定了一批近、远期重点发展项目。公司考察论证的小区智能化改造项目前景广阔。为进一步加大总公司挖潜增效工作力度，公司党委结合“两压三减”和“创优质、挖潜力、谋发展”主

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　　题活动的开展，审时度势、超前运作，对公司机关进行了二次整合，将原来的“五部一室”压缩为“一部一室”，原机关工作人员精减了一半。同时，党委专门抽调出一名副总带领原经营管理部、生产技术部的几名同志，充实到经营创效一线。我们还对公司机关办公室进行了改造，推行了“一站式”服务，既为基层办事提供了便利，也进一步提高了工作效率。各基层单位也都进行了内部机构压减改革，收到明显效果。一年来，公司党委通过转变和强化参与意识，使党建工作渗透到经营管理的方方面面,不仅提高了决策的准确性，而且使公司的各项决策能够在基层和广大干部员工中得到迅速的落实，推动了公司的整体发展步伐。二是维护稳定，为企业的改革发展保驾护航。稳定是改革和发展的大前提，离开了稳定，根本谈不上发展。这一点多种经营企业体会更深。面对新的改革发展形势和整合后出现的一些新情况、新问题，党委一班人坚持把保稳定促发展确定为增强党建工作的着力点，使总公司党建工作始终围绕企业发展发挥政治导向、组织保障和保驾护航的作用。去年以来，油田主业实施了工资制改革，大幅度提升了工资，在公司干部职工中引起了较大波动。针对这种情况，党委及时组织两级班子成员就相关的文件和精神进行了学习和研究，统一了认识，达成了共识。先后多次深入基层、深入员工中，与员工促膝谈心，向广大员工讲明改革的意义和目的，讲解

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　　改革的政策和方案，听取广大员工的意见和建议，及时纠正了部分员工的片面认识，化解了不稳定情绪。在党委三次集中研究和修订的基础上，形成了符合公司特点的、以全年任务指标分解进度完成情况为考核标准的岗效薪点工资制框架方案，确保了公司内部分配制度改革工作平稳运行。同时，在公司党委的领导和组织下，我们筹备召开了职代会，包括内部分配制度改革在内的各种发展规划、改革举措全部提交职代会审议，充分落实员工的知情权、参政权，广纳民意、广聚民智。通过职代会的圆满召开，进一步坚定了公司干部员工团结一心促发展、一心一意谋发展的信心和决心，为公司各项决议和措施的落实赢得了良好的群众基础和稳定的发展环境。三、抓住党建工作着重点，努力在加强党组织自身建设上下功夫企业在发展变化，企业党组织只有不断地加强和改进自身建设，才能更有效地为企业经营发展服务。加强和改进自身建设，两级领导班子建设是关键，是重中之重。去年党建会以来，公司党委为进一步强化两级领导班子建设，提出了建设学习型、团结型、创新型、实干型、清廉型“五型”领导班子奋斗目标。一年来，公司党委围绕着建“五型”领导班子，狠抓素质教育和责任制这两个关键环节，收到了明显的成效。

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　　一是转变干部思想观念，不断提升两级班子的整体素质。公司党委充分利用生产经营例会、党委扩大会、领导办公会等多种场合，主要领导亲自宣讲和灌输有关终身学习的新理念、新知识，和两级班子成员共同学习、探讨。党委积极搭建学习平台，先后在两级班子中开展了“观念革命谋发展”大讨论，召开了新思路工作创新研讨会，安排党政领导干部撰写理论调研文章，分批组织外出学习考察了学习型组织创建、ISO9001质量体系、企业经营管理、企业改制分流等方面的知识和先进经验，逐步在两级领导班子中兴起一股学以立德、学以增智和学以致用的学习风气。为进一步提高总公司机关领导干部的理论水平和分析问题、解决问题的能力，我们在公司机关推行了“一表、一册、一板、一记”工作、学习方式。“一表”就是日工作报表，每天要将当天的工作计划、没有完成的工作以及明天的工作安排记下来；“一册”就是人手一本小册子，随身带，随时把听到的、看到的名言名句、经验作法记下来；“一板”就是一个办公室一块小黑板，把每天的主要工作安排按ABCD四个象限进行分类，划出轻重缓急；“一记”就是每一名工作人员每天至少要写200字左右的学习心得。通过实施一周一检查，与个人当月效益挂钩等措施，在公司机关形成了“比、学、赶、超”工作学习气氛，为基层干部员工做出了表率。二是落实责任追究制度，不断激发党员干部的工作责任

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　　心。工作能不能干好，管理能不能抓好，关键在责任心。公司党委按照“谁主管、谁负责”的原则，先后在经营创效、党风廉政、综合治理、安全生产、“达标、创优”、“双创”及稳定等各项工作中建立健全了两级领导责任网络，划分了领导干部责任区，实行了定点承包制度，为推动各项工作开展提供了组织保障。同时，进一步完善了以定量和定性相结合、层次分明、纵横交错的考核指标体系，与各基层单位党政领导签订了责任书，实行了风险抵押制度，为考核领导干部实绩提供了依据和标准。设置了“经营效益最佳单位”、“人均创效最佳单位”、“新项目开发奖”、“管理创新奖”等多项年度荣誉大奖，通过大张旗鼓的表彰，让那些为公司的经济建设和改革发展做出突出贡献的干部员工职工获得了较高的荣誉和激励。坚持做到严考核，硬兑现，给各级领导干部敲响了警钟。在去年的年终考核中，有3名领导干部的风险抵押金沉没，有4名领导干部受到戒勉，在公司干部员工中引起了较大的震撼和反响，进一步增强了各级领导干部的责任意识。一年来，通过落实党员干部责任追究制度，广大党员干部的党性意识和工作责任心、事业心普遍增强，有力地促进了公司经济建设各项工作的持续协调发展。公司先后获得局文明建设先进单位、局安全生产先进单位、思想政治工作先进单位、党风廉政建设先进单位等荣誉称号，在基层建设工作中取得了新的突破。

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篇六：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　　公司年终党建工作总结一一围绕经济抓党建抓好党建促发展

　　围绕经济抓党建抓好党建促发展

　　公司年终党建工作总结

　　今年，在集团公司党委的正确领导以及两会”精神的指引下，

　　四建公司党建工作紧紧围绕经济发展目标，紧扣抓机遇、抓

　　项目、抓建设、抓管理”的工作思路，各项工作有序开展。现将党

　　支部2017年度党建工作汇报如下：

　　一、抓党建工作的做法及成效

　　今年以来，公司领导班子及时洞察市场发展方向，积极寻找遇，在

　　确保本地市场的前提下，不等不靠，打好主动仗，取得了较好的效

　　果。在公司全体干群的不懈努力下，今年被中国水利工程协会评为企

　　业信用评价AA级信用企业”被集团公司评为先进党支部”先进

　　单位”五四红旗团支部”荣誉称号；8人被师市和集团公司评为先

　　进标兵和个人；被师市评为水利行业忧秀施工项目”一年来，党

　　支部切实履行抓党建的主体责任和党建第一责任人的职责，围绕公

　　司经济建设，紧扣抓党建、抓机遇、抓项目、抓建设、抓管理”的

　　工作思路，推动班子成员认真履行和落实

　　一岗双责”班

　　子成员认真落实中央八项规定”严格执行三重一大”确保党建抓

　　好，权力用好，工程干好，干部不倒，职工说好

　　”

　　保证了班子的向心力、凝聚力和战斗力不断增强。

　　（一）为了使班子建成一个高效、团结的班子，党支部一抓教

　　育，把理论学习同解决公司重点经营难题结合起来，把理论学习同

　　班子成员交流成果结合起来，端正了班子成员思想认识，振作精神

　　状态问题；二抓民主集中制，把讲责任、顾大局、谋改革、促发展

　　作为班子成员共同目标，建立健全集体

　　领导与个人分工负责相结合的制度，形成班子工作合力；三抓

　　落实，强调了政令畅通，雷厉风行。

　　（二）

　　组织党

　　员干部、员工和项目经理对集团公司的

　　两会”

　　精神、《经营管理办法》、《学转促”专项活动动员讲话》、《廉政

　　准则》、《发挥兵团特殊作用大学习大讨论》以及公民道德

　　月”、廉政教育月”等活动的宣贯；在推进两学一做”学习教育常

　　态化制度化和

　　发挥兵团特殊作用大学习大讨论”工作

　　中，今年，我制定了八学”法即：领导领学”；辅导导学”;互

　　动促学”；集中共学”；个人自学”；结对帮学”；指定送学”；

　　考测评学”。重点落实三会一课”制度。全年召开支委和支委（扩

　　大）会81次，召开支部大会5次，召开党风廉政建设专题会19次；

　　上党课4次，与班子成员、科室负责人、党员及群众之间交心谈心

　　36次；组织党员干部学习32

　　次；撰写心得体会260余篇，读书笔记60余本；组织观看电教片、

　　廉政警示教育片12次；组织一岗双诺”上墙公示；编制60本应

　　知应会口袋书”发放到党员手中，并进行了测

　　试；投入2.7万元加大企业文化阵地建设；制作了2期学转

　　促”专项活动宣传板报；4名一线员工递交了入党申请书；培养1

　　名入党积极分子；向集团公司推优秀青年骨干

　　2名，一

　　名优秀青年骨干已走上科室副职岗位；全年交纳党费

　　15317

　　元；开展学转促”专项活动、驱除阴霾书画展；专项活动、安全生

　　产、双语学习、廉政短信每日一句应知应会；

　　6人参

　　加了预任官兵点验；七.一期间，组织党员、干部、入党积极分子深

　　入项目一线过组织生活，

　　上党课，开展去极端化集体

　　发声亮剑”活动；举办喜迎十九大手抄报比赛，不忘初心，

　　牢记使命，永远跟党走”喜迎十九大诗词朗诵交流会；评选张榜出

　　13名在一线工作突出的四德”优秀的管理和技术人员；提高在岗

　　员工冬季生活费每月

　　300元至500元；组织各类培

　　训、军训和座谈会6次；召开爱我天筑，幸福你我”联谊会5次；

　　公司员工上岗率达95%。在新闻宣传中，内、外刊稿篇；班子成员

　　和机关党员自发捐款为贫困家庭捐款

　　1万余元，走

　　访困难职工6人次；为身患疾病的1名员工安置了工作。

　　（三）加大人才培养力度，为公司人才队伍成长提供良好的机会。

　　今年，公司参加各类继续在教育38人次。实施“1358”人才资源

　　管控策略。按照统一政策、分级管理、重点控制、专业服务”的职

　　能定位，推行一个政策，三种模式，五大控制点，八大职能块”的

　　人力资源管控策略，转变管控理念，优化管控流程，突出管控重点，

　　提升管控效能。推动人力资源

　　管理开发利用工作的健康发展。

　　（四）规范了文明工地的宣传内容，狠抓机关卫生和文化阵地

　　氛围；组织员工积极参与自治区、兵团和师市道德模范评

　　选活动；制定民族团结一家亲”方案，公司党政领导结对认亲2户

　　少数民族家庭，并进行了走访互动；制定了《意识形态工作责任制

　　实施办法》；在新闻宣传中，书写质量、安全生产标语180余条，

　　投稿210余篇；经理谭曙光同志受邀到11社区、四中、144团学校

　　道德讲堂讲述最美家庭”先进事迹，并主动结对资助144团困难

　　学生王璐帆直至高中；七一期间慰问两名困难党员和群众。

　　（五）每月及时企务公开，加强了民主管理；参与积极爱心

　　一元”捐活动；参加师市大型关爱活动，捐衣物30余件；工会走

　　访慰问困难职工、看望住院职工

　　8人次，为困难家庭捐

　　款1万余元；对公司6名婚丧嫁娶员工领导全部参加，并做

　　好服务；利用三八”五一”五四”等节日，组织开展了书画、摄

　　影等比赛。鼓励员工积极开展新闻通讯写作。团组织以青年文明号”

　　青年安全示范岗”青年技术能手”活动为载体，充分发挥63名团

　　员青年在生产经营中的生力军作用；进一步做好女工、人口和计划

　　生育工作，营造和谐稳定环境，促进公司发展。

　　（六）每月及时研究综治工作，严格落实“369限时法和维稳工

　　作，开展平安”创建活动，制定了相关的工作措施和计划有序开展；

　　公司与各项目班组签订了《防范和处理邪教工作目标责任书》、《社

　　会治安综合治理责任书》、《消防安全责任书》、《警卫人员岗位

　　责任书》、《流动人口计划生育合同书》等责任书，明确了项目班组现场安全生产等各项职责；综治领导小组每月两次综治检查，对妥善放置材料、物品的防范重点和要害部位加强巡视。在维稳防突工作中，制定了应急预案及应急领导小组、应急防突领导挂钩项目值班表，不定期到工地检查，做好了防范工作，确保人员安全及安全生产。二、抓好党风廉政建设责任制落实

　　

篇七：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　　县委县政府2008月启动了武平县第九期旧城改造工作我村有410户农户被列入拆迁范围九期旧城改造集中安置区丰平小区共可安置350户农户我村农户大部分选择在丰平小区集中安置为此我村抓住这个机遇在县有关部门的支持下对丰平安置小区建设进行统一规划完善小区内道路通讯供电供水绿化环卫文体等基础设施

　　围绕党建抓发展

　　抓好发展促和谐

　　同志们：“百业兴盛依清正，千秋基业仗民心”，今天，在建党90周年即将来临之际，我们在这里隆重集会，共同庆祝庆祝这伟大的历史时刻。在此，我代表村支部向新党员和受表彰的先进单位及个人表示热烈的祝贺，并通过你们向全体党员致以节日的问候!今天，我们将利用这次集会，表彰奖励先进，客观分析我支部建设现状，动员全村上下进一步统一思想，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为我村又好又快发展而努力奋斗。中国共产党自成立以来，已经走过了90年的光辉历程。历史一再证明，坚持中国共产党的领导是人民的选择，是发展的希望，也是历史的必然。只有中国共产党才能领导中国人民开创社会主义革命和建设的新胜利，谱写国富民强的辉煌篇章。90年的实践，我们深深感到：中国共产党是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装起来的党；是始终代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民群众根本利益的党；是肩负中华民族伟大复兴的历史重任，深受全国各族人民拥护和爱戴的党；是伟大、光荣、正确的党。近年来，在镇党委的正确领导下，我县高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加强基层组织建设，并从中体现出了三种精神：一是创新求实的精神。不断创新基层组织建设载体，加强各级领导干部及党员队伍建设。大力推行农村党员干部现代远程教育，使远程教育系统成为群众致富路上的金钥匙。二是虚心学习、认真实践的精神。通过深入扎实地开展保持共产党员先进性教育活动试点工作，在村“两委”中开展执政能力集中教育培训活动，绝大部分同志都能够端正态度、虚心学习，并将党“全www.docin.com2心全意为人民服务”的宗旨认真实践到自己的行动中，村支部执政能力得到了进一步提高。三是无私奉献的精神。村支部把执政能力的加强落实到了实际行动中，支部成员在为民办实事的过程中，无私奉献、任劳任怨，再苦再累也没有一句怨言，更没有撂挑子不干了的，切切实实为群众办了许多好事实事。村支部建设的全面进步，促进了全村国民经济的超常规、跨越式发展，改革、发展、稳定整体推进，物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展。去年，我村实现村财收入85.2万元，比2009年增长16.1%，村民人均纯收入5769元，同比增长6.3%，社会总产值达10525万元。，创历史最高水平。去年7月，我支部被平川镇党委评为先进党支部。下面，根据支部委员会讨论的意见，我讲三个方面：一、总结成绩，认清形势，进一步做好思想建设一是加强党员、村干部的政治理论学习。坚持学习党的十七届四中、五中全会精神，省市县全委会精神；开展“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动。二是加强村两委班子建设。完善落实村党支部的各项制度，不断提高村“两委”班子的创造力、凝聚力和战斗力。村委会对村重大事项实行民主决策，注重培养本村具有较高的政治素质和文化素质，办事能力强，深受群众信任和拥护的后备干部。三是充分发挥“两小”作用。通过重人选、增素质、拓视野和压担子等做法，充分发挥“两小”组长作用。四是创新增活力。我村认真实施“168”农村基层党建工作模式，实施村级后备干部“双挂双培”，组建农村党群创业服务站、农村发展党员“一员三制”、农村党员“一承诺四考评”制度、农村党风廉政建设“三三”法、村干部清廉绩效考评制度。五是以党建带经建。通过加强党的建设，带动村经济又好又快发展，不断增加村财收入。二、咬定目标，突出重点，致力党建综合示范点建设2010年，根据县委党建工作领导小组的决定，我村被确定为8www.docin.com3个县级基层党建综合示范点之一，启动了城南村“建设和谐生态文明安置小区、打造基层党建综合示范点”工程。我支部以此为契机，主要抓好以下三个方面的工作：一是抓好丰平安置小区规划建设。县委、县政府2008年4月启动了武平县第九期旧城改造工作，我村有410户农户被列入拆迁范围，九期旧城改造集中安置区丰平小区共可安置350户农户，我村农户大部分选择在丰平小区集中安置，为此，我村抓住这个机遇，在县有关部门的支持下，对丰平安置小区建设进行统一规划，完善小区内道路、通讯、供电、供水、

　　绿化、环卫、文体等基础设施。突出丰平小区居民之家、丰平小区幼儿园、丰平小区公园和丰平酒店公寓等项目，建设和谐生态文明城南村丰平安置小区，形成以丰平安置小区为核心的城南区域发展新格局，加快社区化步伐，带动城中村经济社会发展模式转型，展示武平基层党建新形象。二是推进客家特色名优产品商贸街规划建设。商贸街拟在丰平路建设，南起东大街天新大厦、东北连环城东路，沿第九期旧城改造城南村安置小区边而过，全长约800米，将按统一规划、统一建设、统一功能、统一管理的思路，如经营茶叶、食用菌、竹木制品等等，建设“武平客家特色名优产品商贸街”。待三大项目建成后，我村将实现年村财收入300万元。三是增加村财收入，提供资金保障。我村现有的中强新型建材有限公司和旭林木业有限公司两家村办企业每年可给村里带来40多万元的收入，现有的27间店面租金，每年可为为我村创造30多万元的收入；同时，我村将向上级争取相关建设资金和政策支持，盘活现有集体资金和资产，增加村财收入，为我村工贸小区、丰平安置小区、丰平酒店公寓和客家特色名优产品商贸街的建设提供了资金保障。四是协调相关单位，争取建设协助。我村在建设中遇到诸如规划设计、土地审批等方面的困难，通过逐级向上反映，由县委、县府和www.docin.com4平川镇党委、政府出面协调县城建局、国土局及县旧改指挥部。城建局对我村小区建设进行了调研，规划设计和提供其他技术支持，旧改指挥部协调明确设计体制，国土局办理供地手续，全力保障了我村工贸小区、丰平安置小区、丰平酒店公寓和客家特色名优产品商贸街的建设进程。三、转变作风，真抓实干，以党建促进经济社会全面发展一要落实责任。要形成在乡党委领导下，支部上下齐抓共管。建立健全科学规范、行之有效的规章制度，切实落实职责，建立健全对党建工作的考核奖惩机制和民主监督机制，促进党建工作科学化、规范化。立足抓基础、抓关键、抓制度，建立长效管理机制，加强督促检查。二要注重结合。党的建设只有与经济工作、与其它工作结合起来，才能有效果，才能有生命力。当前，要把党的建设与克服不良因素制约、促进经济发展结合起来，与项目建设、招商引资等各项工作结合起来，与维护社会稳定工作、解决群众生产生活中的实际困难结合起来。通过抓党建，促进各项工作，更好地保护和实现人民群众的根本利益，一定要避免就党建抓党建、脱离实际工作搞党建的现象。在加强党的自身建设的同时，进一步加强工、青、妇等群团组织建设，引导群团组织围绕改革、发展、稳定大局，进一步发挥职能作用，履行好自身职责。三要争创特色。按照规范化的要求开展党建工作，从自身实际出发，创新思维，创造特色，努力使全村党建工作既有统一标准，又有个性特色，只有这样，党建工作才会有效果，才会受到群众欢迎。同志们，回顾党的光辉历史，我们心潮澎湃;展望党的伟大事业，我们豪情满怀!让我们以科学发展观为指导，紧紧围绕创建党建综合示范乡目标，团结带领全乡党员群众，抢抓机遇，奋力拼搏，为推进我村经济社会又快又好发展而努力奋斗

　　

　　

篇八：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　　党的建设宣传标语

　　篇一：企业党建宣传标语企业党建宣传标语1、创建企业党建品牌打造活力和谐企业2、扎实开展非公企业党建宣传月活动全力推进非公企业党建工作3、统筹兼顾围绕中心贴近企业服务创新扎实推进非公企业党建4、围绕中心服务大局努力实现非公党建工作新跨越5、创建企业党建品牌打造活力和谐企业6、围绕发展抓党建抓好党建促发展7、凝心聚力抓党建为非公有制企业发展注入生机与活力8、为企业图发展为员工谋利益为党旗添光彩9、组织创先进党员争优秀企业有发展职工得实惠10、抓覆盖、重规范、促作用扎实推进非公有制企业党建工作11、抓党建聚合力促发展筑和谐12、选好党建指导员企业发展续新篇

　　

　　13、加强党的组织建设促进经济快速发展14、组织建起来党员动起来党旗飘起来市场闯出来15、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力16、党旗红企业兴双赢之路靠引领17、创先争优作表率党旗引领促发展篇二：党建宣传标语党建宣传标语一、创先争优活动争做先锋模范构建和谐##创先争优富民强村立足岗位做贡献创先争优当标兵掀起创先争优新热潮开创富民强区新局面抢抓新机遇创争谱新篇创先争优求突破科学发展促赶超增强创先争优意识提升党建工作水平深入开展创先争优活动努力争当科学发展标兵推进创先争优构建和谐强化创先争优意识提高机关服务效能创先争优葆先进增强本领促发展争创先进基层党组织争当优秀共产党员筑坚强堡垒树先锋形象促科学发展

　　

　　组织创先促发展个人争优当先进以创先争优活动促进工作落实以工作落实检验活动成效建一流队伍育一流作风创一流服务争一流业绩创先争优走在前列科学发展落到实处推动科学发展促进社会和谐服务人民群众加强基层组织立足岗位作贡献创先争优当先锋学习先进崇尚先进争当先进服务社会比奉献科学发展求实效促进和谐争标兵建堡垒夯实基础学先进争当楷模比奉献岗位立功1深入开展创先争优活动努力加强党的执政能力建设抢抓新机遇创争谱新篇科学发展无止境创先争优不停步组织抓创先促发展个人抓争优葆先进二、基层党建围绕中心抓党建抓好党建促发展党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础聚精会神抓党建专心致志搞建设一心一意谋发展抓党建聚合力促发展筑和谐围绕中心服务大局努力实现基层党建工作新跨越加强党的自身建设巩固党的执政地位加强执政能力建设加快社会经济发展

　　

　　权为民所用情为民所系利为民所谋发展是

　　一、创先争优2、深入开展创先争优活动巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果3、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业4、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织5、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气6、情为民所系、利为民所谋全心全意为人们服务7、发挥基层党组织的战斗堡垒作用发挥共产党员的先锋模范作用8、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展9、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强舟曲科学发展10、想群众之所想、解群众之所急切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事12、立足岗位做贡献创先争优当先锋13、扎实推进创先争优活动深入开展喜迎建党90周年14、兴起创先争优热潮以优异成绩向建党90周年献礼15、创先争优服务人民群众密切党群干群关系

　　

　　16、创先争优促进和谐稳定营造安定团结局面17、上下联动抓创先争优晋档升级创五好18、创先争优立党风共为党旗添风彩19、扎实开展创先争优活动加强基层党的建设20、深入开展创先争优活动充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用21、深入开展创先争优活动努力加强党的执政能力建设22、创先争优夯实党的执政基础23、强核心、提升班子执行力抓实效促进创先争优24、创先争优兴业、富民、强区25、以创先争优活动开展促进工作落实以工作落实检验活动成效29、学习争优、作风争优、素质争优30、乘势而上抓机遇创先争优铸精品31、解放思想、创先争优、实现乡镇大发展32、深入开展创先争优活动巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果33、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

　　

　　34、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强高邑教育发展

　　35、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效

　　36、想群众之所想、解群众之所急切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事

　　37、学习先进、崇尚先进、争当先进38、争创“五个好’’先进基层党组织争做“五带头”优秀共产党员下基层、访群众、解难题、促发展39、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势40、坚决把党组织要求和各项规定落到实处41、立足岗位作贡献、创先争优当先锋42、创先争优求突破、科学发展促赶超43、增强创先争优意识、提升党建工作水平44、深入开展创先争优活动、努力建设人民满意政府45、深入开展创先争优活动、巩固学习实践科学发展观的成果46、发挥党组织核心作用、促进企业科学发展48、开展创先争优活动、办人民满意学校49、开展创先争优活动、争当优秀共产党员教师

　　

篇九：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　　凝心聚力抓党建同心同德促发展

　　摘要：江苏长江水务股份有限公司是一个有着近60年历史的老国企，随着新一代信息技术的迅猛发展，水务产业目前正处于历史性的发展黄金期。面对新形势新任务，必须进一步加强和改进基层党建工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全面推进企业科学持续发展。

　　关键词：党建创新；学习教育；企业发展江苏长江水务股份有限公司（以下简称“公司”）始建于1959年，是国有独资控股公司，大中型供水企业，党委建制。近年来，公司党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，积极开拓思路，加强党建工作创新，努力探索党员教育的新模式、党组织服务群众的新载体、促进企业发展的新途径，不断增强党员职工的向心力、凝聚力，使基层党组织成为带领企业改革发展的主心骨、主阵地、主力军。一、以“学”为基础，构筑教育培训孵化地1、创新学习模式。自“两学一做”教育活动开展以来，公司各支部改变传统的书记讲党课的模式，发动普通党员、一线班组长、团员青年等上台讲党课，实现党课教员由“点”到“面”的辐射。同时在方式上灵活多样、与时俱进，各支部充分借助微信群、公众号、“学习强国”APP平台等现代化信息手段，实行“智能式”的教育，提升党员学习热情和学习速度。2、搭建学习平台。为进一步拓宽学习路径、充实学习内容，公司全力搭建“周末课堂”这一新的培训教育平台，先后邀请扬大老师、有关方面专家以及公司专业技术人员走进讲堂，讲堂主题包括企业党建工作、公文写作、文明服务礼仪、供水安全保障、水质检测、电气设备维保等，通过举办专题讲座和业务培训，让广大员工学习各类专业知识，不断提升业务能力和服务水平。3、改善学习阵地。为增强党员的归属感，公司各党支部进一步完善党建园地，改善学习环境。在建立健全图书室、电子书屋的同时，还专门配备党建书籍、党报党刊、桌椅、电视等设施，精心打造属于党员自己的“活动之家”，使其成为党员职工学习交流、提高能力素质的重要场所。二、以“实”为目标，夯实基层组织建设1、严格规范，抓好基层组织建设。一是积极开展支部党建工作标准化建设，将所有党建工作量化，列出详细的标准和要求，发放到各支部对照执行，确保规定动作不走样，促使基层组织工作进一步规范化、制度化、标准化。二是注重弘扬党内先进，积极组织开展党员示范岗创争、党员责任区、“七一”评比表彰等活动，通过搭建基层职工“履行职责义务，发挥模范作用”的平台，宣传优秀党员、供水楷模的先进事迹，激发广大党员职工“比学赶超、争创一流”的荣誉感和责任感。2、丰富载体，创新党建工作模式。一是公司党委在高质量完成“规定动作”的基础上，结合实际开展了红歌文艺汇演、红色经典朗诵比赛、企业文化大讨论、十九大知识竞赛、新时代文艺宣讲、职工安全论坛等一系列自主创新的主题实践活动，力促学习教育入脑、入心。二是各支部围绕自身岗位特点，自行组织开展了“吴书记工作室”、“岗位手册口袋书”、“送学到工地（岗）”、“亲子志愿服务”、“节水节电”知识讲座和竞赛、制作“廉政格言”工作牌、安全生产知识竞赛等各具特色的实践活动，将“两学一做”学习教育常态化制度化工作推向高潮。3、聚焦民生，丰富党员志愿活动。一是成立“长江水务志愿服务队”，公司有

　　200余名党员干部、青年职工登记在册，每月定期组织志愿者们走进社区开展志愿服务活动，帮扶困难用户、宣讲供用水常识、开展“节水节电”知识讲座和竞赛、提供用水设施免费检修等，受到社区居民用户的一致好评。二是极开展“大走访大排查”活动，由领导班子成员带队，组织党员干部深入基层一线、走村入户，采取上门走访、问卷调查、社区座谈、现场办公、慰问帮扶等多种形式，做好宣传行业政策法规、听取意见建议、排除矛盾纠纷、结对帮扶、为民办实事等各项工作，真正做到服务于民、问策于民、解忧于民。

　　三、以“人”为中心，锻造企业核心团队1、科学用人，强化管理提素质。一是根据企业实际，进一步完善公司《中层干部管理办法》，使干部管理工作更规范化、制度化、科学化，增强了干部选拔任用工作的透明度，为选准人、用对人提供了有力保障。二是加强对现有中层干部能力提升、工作执行力、遵纪守法、廉洁自律的培养，注重完善中层干部考核工作，并将考核结果与中层干部的薪酬分配、职务晋升和降免直接挂钩，真正使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有成就。三是加强干部轮岗交流，公司党委每年对中层干部以不低于总人数的30%的比例进行轮岗交流，尤其是重点、热点岗位的中层干部，对不能胜任岗位、多数职工群众不满意的中层干部适时进行调整，从而不断优化干部队伍结构。2、储备人才，激发活力展风采。为建设学习型企业，培养专业技术人才和复合型人才，公司充分依托扬大等高校资源，积极开展各类专业技术培训教育工作。同时根据当前职工队伍特点，公司成立了青年工作委员会，定期开展青年读书小组、“争当岗位能手，争创青年文明号”、青年志愿服务、军营体验、厨艺大赛等一系列丰富多彩的活动，激励广大青年政治上努力进取、业务上精益求精、生活中尽展风采，在增强青年职工凝聚力和向心力的同时，也为企业发展注入新的活力。四、以“严”为标准，强化企业廉政建设1、从严管理促规范。近年来，公司以问题为导向，先后拟定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《问责追究办法》、《权力清单》，修订了公务外出管理、公务接待、公务用车等制度，进一步规范运营管理，构建用制度管人、靠制度管事的长效机制，从源头上杜绝违规行为的发生。2、从严教育促廉政。一是积极开展党风廉政建设学习教育，通过开展廉政文化专题讲座、参观廉政教育基地、观看反腐倡廉宣传片等活动来加强对重点部门和岗位人员的廉政教育。二是充分借助报刊、橱窗、公开栏、网站等载体形式，搭建廉政文化信息平台，并通过开展廉政书画、楹联、文学作品征集评比等形式多样、内容丰富的廉政文体活动，使廉政文化深入人心。五、以“精神”为引导，彰显企业文化特色1、拓展宣传阵地，弘扬企业主旋律。以《长江水务》报、公司网站、微信公众号为宣传主阵地，积极搭建新媒体宣传平台，与“扬州发布”、“扬帆”等手机APP客户端及“扬州城控”、“扬州国资”、“江苏大走访”等微信公众号密切联动，围绕企业中心工作、行业动态、企业文化、先进典型等开展宣传报道，充分展现公司和谐发展、员工积极向上的精神面貌，不断提升服务品牌知名度和企业形象。2、建设文化工程，营造文化氛围。一是通过制作企业形象宣传册、摄制《清泉之歌》宣传片、建设扬州供水科普基地等形式，向广大市民展现公司发展历程及取得的供水成就。二是结合学习型企业建设，设立了职工书屋和支部流动书屋，

　　

篇十：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　　围绕教育抓党建-抓好党建促发展

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　　展战略，坚持“以事业统一思想，以创新谋求发展。以质量赢得信誉，以特色打造品牌”的办学理念，以队伍建设为突破口，以全面提高教育教学质量为重点，以教育创新为着力点，全力打造诚信校园，努力构建和谐校园，积极创建平安校园，开展丰富多彩的教育实践活动，为达到党员引领示范，全员参与，以研促教，辐射推动的目的。学校立足实际，通过创建“党员示范岗”，积极开展“课内比教学，课外访万家”活动，活动中，涌现出许多教育教学能手，学校不断挖掘教育教学过程中涌现出来的先进教师，总结典型教师的先进事迹，及时给予充分的肯定，并予以宣传表彰，使教师学有榜样、比有标准、干有方向。同时引导、提倡、鼓励教师注重行动研究，以教研课题为龙头，认真研究，扎实开展了校本教研研究工作，申报了省级课题“空间与图形领域中几何概念教学有效性研究”课题，在吴让贤老师的主持下，经过全体数学教师共同努力，现已圆满结题，有力地推动了学校教育事业的全面发展，提升了学校的整体教研水平，使学校的教育教学迈上了科学化的快车道，从而有力地促进了学校教育教学质量的提高。

　　三、强管理，聚人心，为教育发展保驾护航改革促发展，管理出效益。该校党建工作立足本校校情，从实际出发，真抓领导班子建设，严抓教育教学管理，常抓教师队伍建设，狠抓后勤服务管理，遵照“以人为本，和谐

　　发展”的办学理念，遵循规律、创新机制、注重方法、科学管理，以“为学生终身发展奠基、为教师个人成长搭台，办人民满意的学校”为目标，正确处理抓党建与学校发展的关系，大力实施“制度化、目标化、精细化、人性化、民主化”的管理模式，重点抓好五个方面的工作：一是抓教育，重点解决思想认识，精神状态问题；二是抓制度，强化岗位职责，提高办事效率；三是抓实事，增强工作的责任感；四是抓落实，强调政令畅通，雷厉风行；五是抓领导，作风建设明显见成效。形成了教风正、学风实、成绩优的良好局面。学校领导班子成员始终坚持在教育教学第一线，自我加压，勤奋钻研，保证优质的教学质量。学校全体教职员工树立以“全面发展，健康第一，学有所长”为目标的质量观；建立以“服务学生、服务教师”的服务观；形成以“学生第一，师生平等”的育人观，全面实施素质教育，带领广大教师投入到创文明组室、文明岗位、文明教工中去，倡导爱岗敬业，教师形象的塑造、规范师德要求，挖掘先进事迹，展示教师风采，弘扬奉献精神，树学校整体形象，争班组群体形象，创教师主人翁形象。让教师的闪光点在周围发出夺目的光辉，营造良好氛围，不断激励上进，激发他们的积极性、创造性，让教师把爱洒向每位学生，为所有需要帮助的学生提供实实在在的服务与帮助。在和谐的工作环境和较好条件下，使学校每位老师有表现与展示自己的机会，在不同领域中崭露头

　　角，实现自我价值，实现了人人关注细节、人人参与管理，形成了强大的合力，为推进学校自主发展起到了保驾护航的作用。

　　“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”是该校开展党建工作永远追求的目标，也是该校永不枯竭的动力，相信未来的湖北省利川市毛坝小学党建工作一定会更有吸引力、感召力和影响力，从而推动学校工作又快又好地发展。

　　

　　

篇十一：围绕中心抓党建抓好党建促发展之类的句子

　围绕中心抓党建

　　抓好党建促发展

　　乌鲁木齐市动物卫生监督所（市渔政管理站）党支部

　　根据国务院、自治区人民政府和乌鲁木齐市人民政府关于深化兽医体制改革的工作要求，乌鲁木齐市动物卫生监督所（市渔政管理站）于2008年1月在原乌鲁木齐市畜牧兽医检疫草原工作总站的基础上正式组建。根据市委九届八次全委（扩大）会议关于在强化市一级统筹、协调和指导能力的基础上，简政放权、重心下移的精神，2011年对市动物卫生监督所内设机构进行了调整。市动物卫生监督所（市渔政管理站）党支部于2011年1月正式成立，自我所成立以来的4年来，即使在党支部成立以前的三年间，我所也一直狠抓党建工作不放松，确立了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，党支部成立后更是扎实推进党建工作上新水平，支部工作取得显著的整体效应，有力地促进了动物卫生监督、渔政管理等各项工作的落实，出色地完成了各项工作任务，为我市畜牧业生产安全、动物产品安全和人民群众身体健康作出了积极的贡献。建所以来，荣获农业部“全国渔业文明执法窗口单位”“自治区级文明单位”“自治、、区级政风行风建设示范单位”“自治区畜牧系统行政执法先、进单位”“自治区饲料行业管理先进单位”“自治区渔业管、、理先进单位”“乌鲁木齐市群众满意好班子”等多项荣誉。、

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　　一、领导重视，齐抓共管，形成合力我所于2008年1月至2011年1月期间，尽管未正式设立党支部，但所领导仍然高度重视党建工作，临时成立了市动物卫生监督所党小组，以便能够顺利开展党建工作，使党建工作有人抓、有人管、有人落实，三年来各项工作有声有色。2011年所党支部正式组建后，我所党政领导对党建工作给予了更加高度的重视，党支部委员进行了具体的职责分工，做到了既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，党建工作正式走向了顺利运转的轨道。所党政领导把党建工作摆上十分重要的议事日程和工作日程，形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与党建创先的工作格局。结合业务工作和深入开展创先争优、机关文化建设、热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动，党支部对党建工作做到了认真研究、详尽部署、狠抓落实，充分调动和发挥了党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，促进各项工作的有效落实。党支部注重抓好支部班子建设，支部书记带头经常性地开展班子成员之间的谈心交心活动，促进沟通和交流。班子成员不但注重言传更加注重身教，身体力行“从我做起，向我看齐，对我监督”，主动把自己摆进去，让群众监督和评价，真正做到了凡是要求党员做到的，支委首先做到。通过示范带动，有力地促进了党建工作的深入开展，形成了一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体，协调一致地带领党员干部踊跃投身于跨越式发展和

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　　长治久安两大历史任务的建设。二、加强党员干部教育培训，抓党员干部队伍建设“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，全面推进党员干部教育培训工作，是落实人才强国战略的重要举措，是做好动物防疫监督，维护人民群众健康的基础性工作。在加强党员干部队伍建设上，一是采取了“大规模培训干部，大幅度提高素质”的方法，让大家“明方向、学本领、长知识”，在全体干部中形成了不学习就要落伍，不好好学习就跟不上时代发展步伐的思想，营造了良好的学习氛围。二是加强软硬件建设，搭建党员干部培训教育平台。确定了以“政治理论学习为中心开展教育工作、以业务工作为重心开展培训工作”的主导思路。建成了能容纳200人参加培训教育的多功能会议厅；建成了远程电化教育培训网络；实现办公自动化人手配臵一台电脑；及时购臵各种培训书籍、资料、光盘等，为开展干部教育培训提供了学习教育阵地等，采取了干部培训结束后受训干部在全所大会上述学的方式方法以检验党员干部教育培训成果的措施。三是进而提出了“四个进位”的工作思路、建立起了“五项机制”、开展了“五比五看”活动等。“四个进位”即促队伍管理、促工作能力、促政风行风建设和促制度建设。“五项机制”指树立表率、素质提升、效能促进、作风保障、内外监督。“五比五看”活动即比执法，看谁行为更规范；比服务，看谁群众更满意；比作风，看谁工作更踏实；比工作，看谁业绩更优秀；比廉

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　　洁，看谁形象更突出的形象塑造工作。通过采取一系列措施使党员干部的政治素养、执行能力得到有效提升，形成了一支政治合格、业务过硬、执行有力、作风优良的党员干部队伍，培育出了良好的工作风气和团队精神，营造了团结融洽、积极向上的工作氛围，涌现出了荣获市级先进工作者称号的党员1名。三、围绕“群众满意”加强基层党建，树立基层党建工作新理念在新的形势下抓基层党建，要把基层党建工作放在心上，抓在手上，落实到行动上，必须增强“党要管党”意识，坚持把群众满意作为一切工作的价值取向，在“走进群众、代表群众、引领群众、服务群众、凝聚群众”上下功夫，进一步做好争取群众、赢得民心的工作。从2008年初我所组建到2011年年初，短短的4年时间，就经历了2次重大变化，第一次是撤销原市畜牧兽医检疫草原工作总站并组建市动物卫生监督所等三个单位，第二次是2010年至2011年根据市委九届八次全委（扩大）会议精神，我所分流5名科级干部和20名普通干部以及28名长期聘用动物检疫员到新成立的5个区动物卫生监督所工作，分流人员占到了在职干部职工的总数的63%。4年内两次进行大的重组和人事调整，在一般单位是很少见的，尤其是第二次分流大家都不想下，一时间人心惶惶，但总要有人下。我所采取抓政治思想工作，给大家讲政策、谈心、交心、换心。采取换位思考，想实事、

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　　办实事、解民忧。分流干部想到的所领导想到了，分流干部想不到的所领导也想到了并着力加以解决，尽最大努力使每名分流干部称心满意。比如解决了3号楼住宅外墙保温工程建设，温暖了身心；解决了28名长期聘用人员的安臵和待遇问题等。最终大家想开了、气顺了，纷纷表示：“到区上工作也是为了更进一步的做好肉品安全，请领导放心，我们会一如既往干好工作。”我所面对如此大的变动调整做到了单位团结稳定、人心不散、工作不乱、业绩突出，使市委市政府的决策贯彻到了实处。四、围绕业务中心抓党建，有机结合，相互促进，开拓创新，争创佳绩几年来，我所以高度负责的精神，扎实开展党建创先活动，抓党建促业务谋发展，发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性。动物卫生监督所担负着动物卫生安全、确保人民群众身体健康的重任。所党支部根据我所的工作特点，围绕中心工作，找准了党建工作与监督执法工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进动物卫生监督各项工作的落实。一是在内容上，做到与精神文明建设、机关文化建设、机关效能建设、热爱伟大祖国建设美好家园，政风行风建设等工作相结合，丰富党建工作内涵。二是在学习上，做到支部学习与干部学习相结合，并在学习后布臵有关工作，较好地解决学习时间上的问题。三是在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，较好解决单位

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　　经费紧张问题。四是加强干部管理和制度建设，做到党建管理与所务管理相结合，真正做到以制度管人，用制度管事，使党建得以深入开展，为搞好全所各项工作提供强有力的组织保证。五是在工作调研上，做到党建工作与业务工作调研相结合，以科室为单位结合各自特点撰写调研文章，既有党建论文，也有业务论文。六是鼓励业务工作创新。不断创新是不断进步的灵魂。近几年的几项创新，都达到了全疆率先水平。在全疆率先引进禽类检疫标识牌激光喷码技术，便利了检疫监督和消费者放心消费。在全疆率先实行动物检疫报备卡制度。一旦发生动物产品安全事故，便于追根溯源，有关部门能在最短的时间、最高的效率、最快的措施做出反应加以解决。在全疆率先试行了对检疫合格的鸡肉产品粘贴有奖标示牌措施，使消费者放心购买，又支持了加工企业创立名优品牌的意识，受到了消费者和企业的欢迎。在全疆率先启动了动物医疗废弃物处臵工作，标志着我市步入国内动物医疗废弃物处臵的先进行列。在全疆率先建成了水生野生保护动物救护中心，渔政管理工作走在了全疆的前列。五、围绕提高服务质量加强党建，造福群众让群众持久满意全心全意为人民服务是我们一切工作的出发点和落脚点，人民群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应是检验我们工作的标尺，市动物卫生监督所党支部在抓服务、让老百姓满意上采取了以下措施：一是大力推行党务政务公开，

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　　实施“光明工程”，使干部职工和群众成为“明白人”，自觉接受群众评议和社会监督。二是以形象建设为立足点，优化服务质量，提出了“四规范”和“五服务”的措施。“四规范”即：“便民设施摆放要规范、室内花草摆放要规范、办公物品摆放要规范、文档资料摆放要规范”“五服务”即：。“坚持微笑服务、文明用语服务、接待站立服务、统一着装、佩证上岗服务”。三是全面推行诚信服务制度，公开服务承诺，严格执行首问责任制，促进由管理型向服务型转变，提出了“服务—执法—服务”的动物卫生和渔政执法的执法理念、执法的出发点和落脚点。对群众办事手续不全的，做到了多指导，不指责；多扶持，少限制；多服务，少添乱。由于行业特点，对一些来办事的个体户我所无论深更半夜还是休息日节假日都有专人予以接待，让他们高兴而来满意而归。不少个体户满意的说：“到这里来办事最放心，不用多跑路，不用担心来了办不成事。”自建所以来没有出现1起群众投诉服务质量差的现象。六、开展丰富多彩的活动，增强党建工作活力为确保党建工作充满生机和活力，所党支部坚持以各种形式的活动为载体，调动党员参与党建创先活动的积极性，丰富党员的文化生活，提高党员的文化素质。一是积极开展群众性的文艺活动。举办了党员干部职工徒步活动、运动会、歌咏比赛等活动。结合庆祝建党90周年，组织全所人员赴塔城、阿尔泰、克拉玛依、石河子等地参观爱国主义教育基

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　　地和业务考察交流学习等。二是大力做好双拥工作。与兵团武警某支队结成了共建对子，签订了“警民共建协议”，三年来共向部队赠送了价值4.6万余元的电视机、洗衣机和书籍等。每年还派出专家前往部队农场进行畜禽防疫和水产养殖技术指导。三是关心老干部。每年均组织2次离退休老干部座谈交流活动，春节等重大节假日开展走访慰问活动，每年春节前单位均开展走访慰问干部职工中有70岁以上父母的家庭。四是积极组织开展志愿服务。积极组织参加植树绿化、清剁背街小巷冰雪、擦洗马路护栏、捡拾垃圾、法律法规宣传等志愿服务。五是积极组织党员干部参加各类知识竞赛。如参加全疆《动物防疫法》知识竞赛，获第二名的好成绩；组织开展党的历史知识竞赛；新疆三史知识竞赛等。丰富多彩的活动载体，切合实际的活动内容，增强了工作落实的形象性和有效性，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

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